根據中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳《關于分類推進事業單位改革期間嚴格執行空編管理及公開招聘人員規定的意見》(吉廳字〔2012〕3號)，中共吉林省委組織部、吉林省人力資源和社會保障廳《關于做好事業單位公開招聘重點環節工作的通知》（吉人社聯字〔2013〕46號）和中共遼源市委辦公室、遼源市人民政府辦公室《關于全面建立和進一步完善全市事業單位新進人員公開招聘制度的實施意見》（遼辦發［2010］40號）精神，經研究決定，遼源市擬面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事宜公告如下:
一、招聘計劃
本次22家事業單位共招聘工作人員48名,具體招聘崗位及其資格條件詳見附件1。
二、報名條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3、遵守紀律、品行端正。
4、身體健康。
5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1978年5月22日至1996年5月22日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以2014年5月22日為準。
（二）崗位條件。符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件（詳見附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2、被辭退未滿5年的國家機關、事業單位公職人員。
3、在讀的非2014年畢業生（2015年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2014年畢業生）。
4、現役軍人。
5、按照法律法規不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的, 不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
三、報名與資格審查
（一）報名方式：采取現場報名的方式進行。
（二）報名時間和地點：
報名時間：2014年6月3日至6月10日(7日、8日休息）
上午：8：30至11：30；下午1：30至4：30。
報名地點：遼源市就業服務局二樓（銀座商場東側）
（三）報名要求：
1、報考人員須填寫《2014年遼源市事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件2,從網上下載并用A4紙打印手工填寫)，攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、報到證及報考崗位所需的資格證、工作經歷證明等其它材料原件，以及復印件一式一份，3張近期同底（6個月內）正面2寸免冠照片。其中,2014年畢業尚未取得畢業證、學位證書的,須提供由所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的畢業生就業推薦表。留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要出具省級教育行政部門學歷認證。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須相一致。
2、每名報考人員只能報考一個崗位，報考多個崗位無效。
3、外地報考人員可委托他人報名,委托人需提供報考人員的報名表及相關證件的原件。
4、考生必須保持報名時所留聯系電話暢通，以便臨時通知有關事宜，否則后果自負。
（四）資格審查及繳費。由組織、人力資源和社會保障部門進行資格初審，通過資格初審的考生現場進行繳費。
（五）開考比例。本次招聘各崗位均不設開考比例。
（六）筆試準考證發放時間和領取地點：2014年6月16日；遼源市就業服務局二樓（銀座商場東側）。
四、招聘考試
本次招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進行，滿分100分，不設及格分數線。筆試科目詳見附件1，筆試考試時間、地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、身份證進入考場。
筆試成績登陸遼源市委組織部、遼源市人力資源和社會保障局網站查詢。
本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
《通用知識》考試范圍：參見《2014年遼源市事業單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》（附件3)。
《衛生專業知識》考試范圍：解剖學、生理學、病理學、內科學、外科學。
《職業衛生知識》考試范圍：職業衛生管理、評價與檢測，職業病防治、診斷與鑒定，職業衛生方面的法律法規知識。
《教育理論基礎知識》考試范圍：教育學、心理學、教育相關法律法規。
筆試結束后,按筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃1:3的比例依次確定面試人選, 如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一并進入面試。
全日制碩士研究生招聘崗位，免筆試直接進入面試。
（二）面試
面試實行百分制，當場打分。滿分100分，及格線為60分。采取結構化面試、試講、實際操作等方式進行。
面試前，由組織、人力資源和社會保障部門對參加面試人員進行資格復審。復審時，面試人員應按照招聘崗位要求提供本人身份證、畢業證、學位證、報到證、資格證等相關證明材料的原件，復審通過的須繳納面試考務費。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（三）考試總成績的計算方法
招聘考試分為筆試和面試兩部分的，面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績。滿分100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50％。
招聘考試免筆試直接進入面試的，面試成績為考試總成績，滿分100分，及格線為60分。
計算考生成績時，保留小數點后兩位。如考試總成績相同，以面試成績高者優先。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢由組織、人力資源和社會保障部門統一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢合格的，由招聘單位主管部門組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格條件等情況進行考察。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。其他情形的不予遞補。
六、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在市委組織部、市人力資源和社會保障局網站公示，公示期為７個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2015年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續。
八、注意事項
凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對應考人員作弊行為經查實的，一律取消考試資格，情節嚴重的通報所在單位、學校，5年內不得參加遼源市事業單位公開招聘考試；考試工作人員參與考試作弊的，一經查實按有關規定嚴肅處理。
九、信息發布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網站(http://www.jlrc.com.cn),為本次公開招聘工作信息發布網站。遼源市委組織部網站(http://www.jllydj.gov.cn)、遼源市人力資源和社會保障局網站（http://www.jllyhrss.gov.cn）為本次公開招聘考務工作網站，有關公開招聘公告（補充公告）、考試成績查詢、資格復審通知、體檢和考察結果、擬聘用人選公示等相關公告公示類信息，均通過考務工作網站進行發布，請考生注意查詢相關信息。
政策咨詢電話：
黨群部門：市委組織部干部三科：0437－3315701
政府部門：市人力資源和社會保障局事業單位人員管理科：0437－3168867
中 共 遼 源 市 委 組 織 部
遼源市人力資源和社會保障局
2014年5月22日
附件1：2014年遼源市事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表
附件2：2014年遼源市事業單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱
易賢網溫馨提示：
《2014年遼源市事業單位公開招聘工作人員報名表.xls》來源于吉林省人力資源和社會保障廳網，最近更新2014年5月22日。
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