中國郵政儲蓄銀行自2007年成立以來，在各級政府、金融監管部門以及社會各界的關心支持下，得到了持續、快速、健康發展，目前擁有營業網點3.9萬多個、資產總規模超過5.5萬億元、服務客戶數約4.2億人；始終堅持服務“三農”、服務社區、服務中小企業的定位，自覺履行“普之城鄉，惠之于民”的社會責任，在改善金融服務環境、促進國民經濟增長、推動城鄉經濟統籌協調發展和增加社會就業等方面作出了積極貢獻。
中國郵政儲蓄銀行軟件研發中心是中國郵政儲蓄銀行的直屬機構，是中國郵政儲蓄銀行總行唯一的專業開發部門，承擔中國郵政儲蓄銀行主要業務系統、管理信息系統等應用軟件的開發、測試、支持維護工作，承擔數據分析工作；跟蹤、研究國外金融電子化技術的最新成果，積極在中國郵政儲蓄銀行內部推廣應用。
軟件研發中心以自主創新為原動力,涵蓋了中國郵政儲蓄銀行業務和管理的各個應用層面。提升了中國郵政儲蓄銀行的市場競爭力，奠定了中國郵政儲蓄銀行信息化建設的基礎。軟件研發中心以建立一流的軟件產業基地為目標，通過先進的研發理念和不斷創新的研發體制，砥礪奮進，不斷發展壯大。
職位描述
（一）崗位描述
負責薪酬績效、員工管理、教育培訓以及社會保險等相關工作。
（二）能力水平要求
1.人力資源或企業管理相關專業本科以上學歷；
2.年齡在35歲以下，具有1年以上的勞動關系等人力行政相關工作經驗；
3.熟悉勞動法、社會保險法等法律法規，熟悉北京市社保相關規定和辦理程序；
4.具有較強的文字功底、能熟練操作office辦公軟件；
5.工作細致認真，原則性強，有良好的溝通領悟能力、執行力及職業素養；
6.有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。
申請職位請登錄http://special.zhaopin.com/bj/2011/postal030701/jobs.html
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