興業銀行股份有限公司（簡稱“興業銀行”）是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批國有控股股份制商業銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所成功上市。截至目前，已在全國主要省份設立了39家一級分行、826家分支機構，2014年3月在香港成立了第一家境外分行。與全球1000多家銀行建立了代理行關系，形成了以銀行為主體，涵蓋信托、基金、租賃、資產管理在內的綜合金融服務集團。先后榮獲 “2009年十佳最具持續投資價值上市公司第一名”、“《21世紀經濟報道》2010年亞洲最佳盈利銀行”、2011年《財富》中國企業百強和“最賺錢公司”、“2013年度企業社會責任杰出企業獎”等。根據英國《銀行家》雜志排名，本行2014年躍居第64位，連續四年穩居全球銀行品牌百強。
興業銀行鄭州分行于2004年10月開業，現開設有26家同城網點和3家異地分行。鄭州分行自開業以來創新進取、穩步發展，多項經營指標在鄭州市同類股份制商業銀行中名列前茅，2012年、2013年連續兩個年度被監管部門評為股份制商業銀行監管評級最高級別。為滿足業務發展需要，現面向社會公開誠聘風險管理、金融市場、企業金融、零售銀行、投資銀行業務等崗位人才，工作地點為鄭州市。
一、招聘崗位及條件
（一）風險管理部總經理
1、年齡在40周歲（含）以下；
2、國家211工程、重點財經類院校全日制大學本科及以上學歷、專業對口；
3、五年以上銀行風險管理工作經驗，現任其他經濟金融機構同職級職務；或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上；中級以上專業技術職務任職資格;
4、具備突出的風險專業能力，具有較豐富的信用審查、銀行風險管理經驗。熟悉國家經濟方針政策、國家及監管機構相關法律、法規和規章制度等。
（二）金融市場部業務團隊負責人（若干）
1、年齡43周歲（含）以下；
2、全日制大學本科及以上學歷；
3、五年以上銀行同業、期貨等行業工作經驗，具有豐富的渠道資源和較強的拓展能力，團隊管理經驗三年以上；
4、熟悉金融市場各板塊業務，具有敏銳的創新意識，團隊管理經驗豐富；
5、有能力組建業務團隊，并帶領業務團隊完成金融市場經營指標。
（三）企業金融業務部總監（含小企業金融業務部總監若干，支行行長級待遇）
1、年齡在40周歲（含）以下；
2、全日制大學本科及以上學歷；
3、五年以上經濟金融工作經歷，企業金融業務團隊管理經驗三年以上；
4、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力；
5、有能力組建業務團隊并帶領業務團隊完成企業金融業務（或小企業業務）經營指標。
（四）零售支行行長（若干）
1、年齡在40周歲（含）以下；
2、全日制大學本科及以上學歷；
3、五年以上銀行零售業務管理工作經驗；現任其他經濟金融機構同職級職務、或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上；
4、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有豐富的零售團隊管理和市場拓展經驗，熟悉銀行零售業務產品和鄭州市場情況；
5、有能力組建新支行并帶領支行員工完成各項零售經營指標。
（五）投資銀行業務產品經理（若干）
1、年齡在35周歲（含）以下；
2、國家211工程、重點財經類院校全日制本科及以上學歷，專業對口；
3、三年以上投資銀行從業經歷，具有較為豐富的金融與財務專業知識和良好的創新能力，具有良好的溝通、內控和協調能力，熟練掌握投行業務運作流程;
4、對于有能力開拓投行業務資源，或有能力開拓行業渠道者優先考慮，并可適當放寬條件。
二、薪酬待遇
本行具備完善的薪酬福利體系，將會為員工提供在同行業中具有競爭力的薪酬待遇。合則約談，一旦錄取，待遇從優。
三、應聘須知
（一）應聘人員請登陸興業銀行網站（www.cib.com.cn），由鄭州分行網頁下載并填寫《興業銀行鄭州分行應聘表》，要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位。如采取信函郵寄方式請統一用A4紙打印，粘貼近期一英寸彩色免冠照片，由本人親筆簽名；
（二）各類證明材料，包括最高學歷、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證等復印件；
（三）應聘風險管理部總經理崗位者請于2014年6月10日前投遞應聘材料；應聘其他崗位的人員時間截至2014年9月30日前。采取信函投遞或電子郵件報名兩種方式：
1、信函郵寄地址：河南省鄭州市金水區農業路22號興業大廈B座15樓，興業銀行鄭州分行人事監察部收（郵編450008），并在信封標注“應聘”字樣。
2、電子郵箱：xyzzfh@163.com，郵件主題請注明應聘崗位及應聘者姓名（所附文檔文件名統一格式為：XX崗—XXX）。
（四）經初審合格者將通知面試；未被通知錄用人員的材料代為保管，恕不退還。
（五）咨詢電話：0371-65826691。
易賢網溫馨提示：
《興業銀行鄭州分行應聘表.xls》來源于興業銀行網，最近更新2014年5月23日
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