根據《文山州2014年特崗教師招聘公告》要求，結合我縣實際，為認真組織好今年我縣特崗教師招聘人員的面試工作，特制定本實施方案。
一、目標要求
本次面試本著“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采用規范和實用的測評方式，主要考核應試人員與所報崗位相匹配的工作能力，并按照我縣所設崗位把最優秀的考生選拔充實到我縣教師崗位上，進一步加強教師隊伍建設，推動教育發展。
二、組織領導
為確保工作順利推進，經研究，決定成立2014年特崗教師招聘面試工作領導小組，組成人員如下：
組 長：殷俊偉 縣教育局黨委書記、局長
副組長：殷國蘭 縣教育局黨委副書記、紀委書記
成 員：馬 躍 縣教育局副局長
孫子亮 縣教育局副局長
劉炬靈 縣教育局副局長
教育局各股室負責人及公安、保密、紀檢監察工作人員
領導小組辦公室設在教育局人事股，由趙樹林同志兼辦公室主任。
領導小組的職責：負責2014年特崗教師招聘面試工作的全程組織。
三、面試主要考察的內容
本次面試主要考察應聘人員教學基本功、對教材的熟悉程度等。具體內容為：
（一）應聘初中教師
數學、語文、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、信息技術等科目的面試內容為：5分鐘以內自選內容演講；教育教學基本功測試；教學常識問答。
（二）應聘小學教師
1.英語：5分鐘以內自選內容演講；教師基本功測試；才藝展示；教學常識問答。
2.學前教育教師面試內容為：5分鐘以內自選內容演講；樂器演奏；自編舞蹈展示；編寫并演唱五線譜；教學常識問答。
四、面試相關事項
（一）題本制作
面試考題由面試領導小組抽調教育系統骨干教師在面試前一天進行封閉編制。
（二）面試程序、時間及地點
1.進入面試人員于5月31日上午8:30分在面試考點分科目進行抽簽確定面試先后順序（所有考生須帶身份證參加面試），9:00開始面試，每位考生面試時間為15分鐘，面試過程由領導小組抽調相關紀檢、監察人員進行全程監督。
2.面試地點：錦屏中學
（三）考官組成及成績確定
1.面試考官組組成。參加本次面試的考官由領導小組抽調本系統知識水平較高、政治素質過硬、業務能力較強、工作經驗較豐富的專業人員組成。每個面試組設考官7人、工作人員5人，監察員1人。
2.評分標準。本次面試滿分100分，面試評分由各考官按規定的試題分值評分，每個應試人員的面試最后得分為各考官小組成員7人去掉一個最高分，去掉一個最低分后5人的平均分（精確到千分位）。
3.綜合成績確定。綜合成績=筆試成績+面試成績，面試設置合格成績分數線，達到面試總成績60%及以上方能進入下一招聘程序。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線，則無論其筆試成績高低，是否出現聘用崗位空缺，均視為該報考人員的綜合成績不合格，不予聘用。
五、紀律要求
（一）工作人員
1.嚴肅考紀、端正考風，保證面試工作正常進行。
2.必須服從紀檢人員的監督管理，保證面試工作安全進行，嚴防泄密事件發生。對面試中的泄密和違紀行為，一經查實，按黨紀政紀規定嚴肅處理。
（二）應試人員出現下列情形之一的，取消面試資格：
1.未按規定時間到面試場地參加面試者；
2.面試過程中弄虛作假、故意干擾面試工作、違反面試紀律者；
3.在面試過程中透露與自己身份有關信息者。
丘北縣特崗教師招聘面試工作領導小組
2014年5月5日
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