為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、富于創(chuàng)新能力的教職工隊(duì)伍，根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師外其他專業(yè)技術(shù)崗位工作人員19人。學(xué)校成立由人事部、監(jiān)察處、招聘單位及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作小組，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，負(fù)責(zé)組織本次招聘的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
2014年度學(xué)校擬招聘工程實(shí)驗(yàn)崗位人員13名、會(huì)計(jì)崗位人員1名、審計(jì)崗位人員1名、檔案文博崗位人員1名、中學(xué)教師崗位人員3名；具體招聘崗位信息及招聘單位聯(lián)系方式詳見附件《山東大學(xué)2014年度教師外其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘信息一覽表》。
二、招聘崗位基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分。熱愛高等教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
2.高水平大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（第一學(xué)歷必須為全日制普通本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位），品學(xué)兼優(yōu)，各門課程原始成績(jī)無不及格記錄；通過國(guó)家大學(xué)英語六級(jí)水平考試或六級(jí)考試成績(jī)428分以上（有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷者可不做此項(xiàng)要求）。
3.身心健康。應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過28周歲（1986年1月1日及以后出生），應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過32周歲（1982年1月1日及以后出生），有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷人員年齡原則上不超過35周歲（1979年1月1日及以后出生）。
4.符合應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
5.附屬中學(xué)招聘崗位基本條件及其他要求詳見附件《山東大學(xué)2014年度教師外其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘信息一覽表》。
三、招聘程序
1.報(bào)名
本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者登錄山東大學(xué)教職工信息服務(wù)平臺(tái)，點(diǎn)擊“招聘注冊(cè)入口”，實(shí)名注冊(cè)成功后，登錄平臺(tái)，按照《山東大學(xué)事業(yè)編制崗位招聘系統(tǒng)使用說明》，進(jìn)行信息填報(bào)，提交崗位申請(qǐng)。
報(bào)名時(shí)間截至2014年5月30日下午17時(shí)30分。
2.資格初審與復(fù)核
學(xué)校招聘工作小組根據(jù)招聘基本條件和崗位需求條件，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，綜合考慮專業(yè)背景，學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等因素，按不超過招聘崗位1：10比例擇優(yōu)確定參加筆試人員，筆試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁人才招聘專欄公布，未能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)者不再回復(fù)。
進(jìn)入筆試人員需在通知規(guī)定的時(shí)間，攜帶有關(guān)材料到山東大學(xué)人事部進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，復(fù)核通過者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。復(fù)核所需材料如下：《山東大學(xué)教師外其他專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員登記表》（1份、招聘系統(tǒng)下載后雙面打印），身份證、近期2寸免冠彩色照片1張、各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)習(xí)成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、工作單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明信（非應(yīng)屆畢業(yè)生提供）及相關(guān)資格證書等材料的原件與復(fù)印件各1份。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、留學(xué)回國(guó)人員證明及相關(guān)證明材料。
3.筆試
筆試內(nèi)容包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和英語水平測(cè)試等。學(xué)校統(tǒng)一組織筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按不超過1：3的比例確定參加面試人員，面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)將在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁人才招聘專欄公布，未能進(jìn)入面試者不再回復(fù)。
4.面試和崗位技能測(cè)試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位適應(yīng)性。面試時(shí)，應(yīng)聘者需攜帶身份證、準(zhǔn)考證。部分崗位可根據(jù)崗位需求對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行崗位技能測(cè)試。崗位技能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
5.中學(xué)教師招聘考試
應(yīng)聘中學(xué)教師崗位資格審核通過者可直接進(jìn)入說課、講課、面試環(huán)節(jié)。
（1）說課
說課必須展示板書，說課時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，說課時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。
（2）講課和面試
根據(jù)說課成績(jī)按不超過1：4比例確定進(jìn)入講課和面試人員，說課內(nèi)容即為講課內(nèi)容，講課時(shí)間要求：40—45分鐘。
（3）綜合成績(jī)計(jì)算方法
綜合成績(jī)=（說課成績(jī)×40%+講課成績(jī)×60%）×60%+面試成績(jī)×40%。
6.公示
面試和崗位技能測(cè)試結(jié)束后，招聘工作小組根據(jù)綜合成績(jī)排名確定擬聘人員。若無符合招聘崗位要求人選，學(xué)校則取消該崗位本年度招聘計(jì)劃。綜合成績(jī)計(jì)算方法：（1）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×40%+崗位技能測(cè)試×10%；（2）未設(shè)崗位技能測(cè)試環(huán)節(jié)的，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。擬聘人員名單在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁人才招聘專欄公示7個(gè)工作日。
7.體檢
公示無異議者參加學(xué)校組織的體檢。
8.聘用
體檢合格者，學(xué)校予以聘用。
四、聘期管理
1.應(yīng)聘教師外其他專業(yè)技術(shù)崗位人員聘用后屬于我校事業(yè)編制教職工，實(shí)行人事代理制度，簽訂聘用合同，每個(gè)聘期為三年，兩個(gè)聘期內(nèi)不得變更工作崗位。
2.聘用合同期滿、考核合格的，根據(jù)崗位需要、本人意愿，可以續(xù)簽聘用合同。
3.對(duì)于不履行聘用合同者，或者有合同規(guī)定解除情形之一者，學(xué)校予以解聘。
五、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員填寫及提供的材料應(yīng)真實(shí)有效，如與實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。
2.有效應(yīng)聘人員少于3人的崗位，取消該崗位的本年度招聘。
3.2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到時(shí)需提供報(bào)到證、學(xué)歷及學(xué)位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。報(bào)到時(shí)間另行通知。
4.擬聘人員如未能按要求報(bào)到，按綜合成績(jī)排名次序進(jìn)行遞補(bǔ)，公示無異議后予以聘用。
聯(lián)系電話：0531-88364303
山東大學(xué)人事部
2014年5月20日
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