根據(jù)工作需要，經(jīng)貴安新區(qū)黨工委管委會(huì)批準(zhǔn)，貴安新區(qū)公安局委托貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘道路交通管理協(xié)警隊(duì)隊(duì)員（以下簡稱隊(duì)員），以勞務(wù)用工方式派遣至貴安新區(qū)公安局交警支隊(duì)從事道路交通管理輔助工作，派遣人員不具備人民警察（國家公務(wù)員）身份，不具備執(zhí)法資格。為保障招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，制定招聘簡章如下：
一、招聘數(shù)量及招聘條件
（一）招聘數(shù)量及要求
本次面向社會(huì)公開招聘隊(duì)員100名。要求擁護(hù)中華人民共和國憲法；遵守國家法律法規(guī)；本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄，無處分記錄，并能夠按照時(shí)限要求通過公安機(jī)關(guān)政審。
（二）招聘職位
1、道路交通秩序管理協(xié)警（90名）
（1）職位要求：男性、18歲以上、27歲以下（1987年7月1日以后出生）、凈身高168厘米以上、大專以上學(xué)歷（退伍軍人學(xué)歷放寬到高中以上）、雙眼裸眼視力4.7以上、無紋身；
（2）自愿從事道路交通管理輔助工作，具有良好的身體素質(zhì)、道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；能夠適應(yīng)集中食宿和公安機(jī)關(guān)彈性時(shí)間工作制；
（3）具備擬擔(dān)任職位所需的資格條件和工作能力；
（4）同等條件下，退伍軍人、公安院校畢業(yè)生和有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2、車輛管理協(xié)警（10名）
職位要求：性別不限、35周歲以下（1979年7月1日以后出生）、大專以上學(xué)歷、男性凈身高在165厘米以上、女性身高在160厘米以上、無紋身、普通話流利、電腦操作熟練、有較好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力。計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人才及有相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。
三、報(bào)名辦法
報(bào)名時(shí)間2014年 5月27日上午10:00時(shí)至 6月8日24：00時(shí)止，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名請登錄貴陽人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn，報(bào)名時(shí)須上傳本人近期免冠證件照。
四、資格審核
凡在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名人員在6月10日上午9:00至下午17:00到貴陽市人才市場進(jìn)行資格審核（如有變動(dòng)以通知為準(zhǔn)）。報(bào)名人員須帶本人學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件，退役士兵須帶本人退伍士兵證原件及復(fù)印件，報(bào)考人員還須帶齊招聘職位表上規(guī)定的其他相關(guān)證件，到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核和身高測量。
考生對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和職位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考試內(nèi)容
職位主要考察報(bào)名人員身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，進(jìn)行體能素質(zhì)測試（占總成績50%）和面試（占總成績50%），體能測試項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，詳見貴陽人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。
六、面試
根據(jù)體能測試成績，按聘用人數(shù)由高分到低分1：3確定面試人員。
七、體檢
參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。除視力按本簡章要求外，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加體檢的考生，體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考核
體檢合格人員，按總成績從高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1：1比例確定考核對象。考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績，以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考核做到全面、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有政治、經(jīng)濟(jì)問題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者；
（四）不符合報(bào)考職位的資格條件；
（五）經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。
體檢、考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由招聘單位和用人單位研究決定。
九、聘用及待遇
辦理聘用手續(xù)：經(jīng)體能測試、面試、體檢、考核、政審合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書》，由派遣機(jī)構(gòu)派遣至貴安新區(qū)公安局工作。
本次經(jīng)招考聘用隊(duì)員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期二個(gè)月，自簽定合同之日起。單位按國家相關(guān)規(guī)定為聘用人員交繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷及住房公積金），試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：1800元/月。
試用期滿，經(jīng)考評(píng)合格后正式聘用，隊(duì)員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，集中住宿，單位提供工作餐，月工資1800元+績效獎(jiǎng)（最高500元），以上工資待遇均含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分。
十、本招聘簡章由招聘單位及用人單位負(fù)責(zé)解釋。
貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司咨詢電話0851－5280358
聯(lián)系人：游謝坤
貴安新區(qū)公安局咨詢電話0851-8902175
聯(lián)系人：艾其珺、楊靜
2014年 5 月 27 日
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