為優化教師隊伍結構，加快我市教育事業發展步伐，結合我市教師緊缺的實際情況，根據中共河南省委組織部、河南省人事廳等部門《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）等文件精神，經市委、市政府研究，決定面向社會公開招聘教師203名。
一、公開招聘的工作原則
（一）堅持德才兼備的原則；
（二）堅持公開、公平、公正的原則；
（三）堅持按需設崗、平等競爭、擇優聘用的原則。
二、公開招聘的崗位及人數
2014年共招聘教師203名，其中高中教師28名，教師進修學校教師8名，高級技工學校教師15名，農村小學教師150名，聾啞學校教師2名。具體崗位詳見附件。
三、公開招聘的范圍、對象
（一）報考高中、教師進修學校和高級技工學校教師崗位的須是全日制普通本科及以上學歷尚未就業的畢業生。
（二）報考聾啞學校、農村小學教師崗位的須是全日制普通專科及以上學歷尚未就業的畢業生。
2014年夏季畢業的普通高校畢業生符合條件的也可報考。
四、報考資格及條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。
（二）熱愛教育事業，能勝任報考崗位教學工作，服從本方案相關要求。
（三）報考人員所學專業與擬招聘專業相同或相近。報考聾啞學校和農村小學教師崗位的人員，專業不限。
（四）報考人員原則上須有相應的教師資格證書，對納入招聘范圍尚未取得教師資格證者，聘用后試用期內必須取得相應教師資格證書，否則予以解聘。
（五）報考人員須是1984年7月1日以后出生；碩士研究生及以上學歷的放寬到1979年7月1日以后出生。
（六）身體健康，符合有關政策要求。
（七）有以下情況之一者不準報考：
1．曾被判刑、勞動教養的；
2．受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3．因犯錯誤正在接受審查的；
4．汝州市特崗教師；
5．近五年來參加汝州市各類行政事業單位考試被聘用后自動放棄的；
6．其它違法違紀等不符合報考資格條件的。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告
在中國中原人才網、汝州市政府門戶網站、汝州市人才交流中心網、汝州市教育網和汝州市電視臺等媒體上發布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1．報名方式、時間及地點：
報名采用網上報名、現場確認的方式進行。
網上報名時間為2014年6月4日8:00至6月7日下午6:00，報名網址為www.harzrc.ccoo.cn。2014年6月9日至6月13日（上午8:00—12：00，下午3:00—6：00）為現場確認和資格審查階段。現場確認地點為汝州市人力資源和社會保障局人才市場。未在規定時間內進行網上報名的，不能到現場進行確認。
2．報名要求：
應聘者按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位應聘者限報一個崗位。
應聘者需登錄報名網站下載《汝州市2014年公開招聘教師報名表》，必須由本人用黑色字跡鋼筆或簽字筆詳細填寫表上所要求的內容，并粘貼擬在網上上傳的照片；若不是本人親自填寫或粘貼的照片與上傳的照片不符，不予認定。
應聘者同時需登陸報名網站進入招聘系統，按系統提示進行注冊、上傳照片，如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。網上填寫的信息與本人在《報名表》上填寫的信息必須一致。
現場確認時應聘者本人須攜帶本人填寫的《報名表》和網上填寫完整打印的《報名表》各一份；提供在中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）個人申請的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；提供有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證（二年擇業期內暫無就業報到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》）和其它有關證明材料等原件及復印件（A4紙）各一份。2014年普通高校應屆畢業生暫無取得畢業證的可提供學校證明、成績單和在中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）個人申請的《教育部學籍在線驗證報告》。通過現場確認和資格審查的人員，每人每科交筆試考務費30元。未經現場確認的報名無效。
本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應聘者報名時應簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。
現場確認報名人數與擬招聘人數的比例應不低于3:1，達不到比例要求的，原則上相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，應聘者可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交考務費。對于確屬緊缺的專業，由汝州市2014年公開招聘教師工作領導小組研究決定。
（三）考試
本次公開招聘考試采用筆試、面試的方式進行。
1．筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試原始成績滿分100分。
筆試內容為教育學、心理學、教育基礎理論、公共基礎知識和所報崗位的相關專業知識等。
筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。
2．面試
根據筆試成績，按招聘崗位擬招聘人數1：2的比例從高分到低分確定進入面試的人員。筆試作弊或筆試成績為零分的不得進入面試。
面試采用試講的方式進行。面試主要考察應聘者備課、試講、教師基本素養、語言表達能力、舉止儀表等。試講指定統一的教材，備課時從指定的教材中抽簽決定試講的內容。
面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。面試成績滿分100分。
3．總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
4．加分對象及加分標準
根據上級有關文件精神，對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：尚未就業的汝州籍退役士兵；連續任職2年及以上且考核合格的汝州市“大學生村干部”；在汝州市服務期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業生。筆試原始成績加2分。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）體檢和考核
根據考試總成績，按擬招聘人數1：1.2（擬招聘人數2人及以下者按1：1.5）的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2010年修訂試行）執行。體檢費用自理。
對體檢合格的人員，根據考試總成績，按擬招聘人數從高分到低分等額確定考核對象。重點對應聘者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況進行考核，并對其應聘資格進行復查。
對考核不合格或自動放棄資格等情況出現的空缺名額，按所報崗位考生總成績依次從進入體檢且體檢合格的人員中遞補，只遞補一次。
（五）擬聘及公示
按照考試、體檢和考核結果確定擬聘人員，報汝州市2014年公開招聘教師工作領導小組審定后在原報名網站上予以公示。公示時間7天，接受社會監督。
擬聘人員一經公示，無論何種原因造成招聘崗位空缺，均不再進行補錄。
（六）聘用及待遇
對擬聘結果公示后，涉及到同一個專業（崗位代碼一致）有多個學校招聘時，由市教體局統一負責安排。市教體局統一組織崗前培訓。由招聘單位填寫《汝州市事業單位公開招聘工作人員備案表》，經市教育、人力資源和社會保障、編制部門審核備案，辦理相關手續。
本次公開招聘的教師均為財政全額預算管理事業單位的專業技術人員。新招聘的人員一律簽訂聘用合同，并在政府人事部門所屬人才服務機構辦理人事代理手續，費用由用人單位負擔，人員管理辦法按照聘用制度的有關規定執行。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。
（七）紀律要求
2014年畢業的普通高校應屆畢業生未按時取得相應畢業證書、學位證書的，取消聘用資格。
被聘用者未按規定時間報到的，取消聘用資格。
被聘用者到崗后，將再次進行身份核查。如發現弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。
被聘用者三年內不得流動，外出學習須經教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。
（八）網站支持
本次公開招聘的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網站（網址：www.harzrc.ccoo.cn）上發布的為準。
六、組織領導
為加強對這次公開招聘工作的領導，成立汝州市2014年共公開招聘教師工作領導小組，小組成員由市有關領導及各有關單位負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會保障局。未盡事宜由汝州市2014年公開招聘教師工作領導小組研究確定。
咨詢電話：市人力資源和社會保障局：0375—6028220
市教體局： 0375—6035306
附件：
1．汝州市2014年公開招聘教師崗位設置一覽表（一）（高中、教師進修學校、高級技工學校）
2．汝州市2014年公開招聘教師崗位設置一覽表（二）（聾啞學校、農村小學）
3．汝州市2014年公開招聘教師聾啞學校、農村小學具體崗位一覽表（三）
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