人力資源管理
一、培養目標
本專業培養德智體全面發展的，掌握管理學、經濟學、心理學、社會學方面的學科知識，具備創新意識和創新能力、團隊精神、社會責任意識以及國際化視野的，全面而系統地掌握現代人力資源管理理論、方法與技術，能在企事業單位從事人力資源管理工作以及相關研究工作的工商管理學科高級專門人才。
二、培養特色與要求
（一）培養特色
本專業學生在校期間通過大量的管理案例教學、實驗教學、管理模擬及社會實踐活動，接受人力資源管理方法與技能方面的綜合訓練，具有分析和解決人力資源管理實際問題的能力。該專業培養的學生在人力資源測評、招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理以及勞動關系管理等方面接受了系統的理論學習與實踐鍛煉，具有較強的分析與解決企業組織人力資源管理問題的能力。
（二）培養要求
1.政治素質、專業素質、人文素質結構合理，具備適應市場經濟條件的生存能力和競爭能力；
2.掌握管理學、經濟學、心理學及社會學的基本理論、基本知識；
3.系統掌握人力資源管理理論、方法與技術技能，熟悉我國人力資源管理的方針、政策和法規；
4.掌握人力資源管理定性和定量分析方法以及信息網絡技術在人力資源管理活動中的應用技能；
5.具備較強的語言文字表達、人際溝通、組織協調及創造性開展人力資源管理工作的能力；
6.了解本學科理論前沿和發展動態，掌握文件檢索、資料查詢的基本方法，具有初步科學研究能力。
三、學制與學位
本專業基本學制為四年，并實行3-6年彈性學制。
凡依照培養方案提前修完全部課程并取得相應學分，符合畢業條件者，允許提前畢業（修業年限不得少于3年）。學生在符合有關規定的條件下，可延長在校學習期限，但不得超過兩年延長期。
學生在規定的學制內修滿學分，經考核成績全部合格，發給本科畢業證書，符合《安徽財經大學普通本科學生學士授予辦法》規定，授予管理學學士學位。考核成績不合格者，按學校學籍管理的有關規定處理。
在彈性學制內學生可以選讀雙專業、雙學位。
四、畢業學分要求
160學分。總學時：143×17=2805，每學期第九周為期中考試、素質拓展活動周。
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