為了進一步改進干部選任方式，引入競爭機制，提高教育質量，提升管理水平，全面推進教育體制改革，根據中共西安市蓮湖區教育局委員會關于印發《區屬小學、幼兒園、少年宮中層干部選拔任用與管理辦法》（蓮教黨發【2011】17號）文件有關規定，結合本校實際，經蓮湖區豐慶路小學黨支部研究，并報教育局黨委同意，決定在全區范圍內對本校中層干部實行公開選拔，現提出如下實施方案：
一、指導思想
堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼備的原則，用好的作風選人，選作風好的人，促進學校管理扎實有序開展工作，形成一支勇于擔當、甘于奉獻、素質較高的管理人員隊伍，促進學校可持續發展。
二、基本原則
1. 堅持黨管干部的原則。
2. 堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
3. 堅持群眾公認、注重實績的原則。
4. 堅持公開、平等、擇優的原則。
5. 堅持民主集中制的原則。
6. 堅持依法辦事的原則。
三、職位和人數
教導處主任1名。
教導處副主任1名。
四、范圍和條件
（一）報名范圍
參加本次公開選拔的應為：區屬小學在編教職工。
（二）基本條件
1.具有良好的思想政治素質和品德，言行堪為師生的表率。
2.具有勝任擬任職位工作的組織管理能力、文化水平和專業知識。
3.遵紀守法，廉潔自律，作風民主，具有團結協作、改革創新和奉獻精神。
（三）任職資格（以下條件需同時具備）
1.具有大專及以上文化程度。
2.具有小教一級及以上職稱和5年以上教齡。
3.初任中層副職，年齡一般不超過40周歲；提任中層正職領導職務的，一般應在中層副職領導崗位工作兩年以上。
4.身體健康，能勝任工作。
五、程序和方法
（一）公開報名
1.報名采取個人報名和組織推薦兩種方式。符合條件者可以直接到我校報名，報名時填寫《學校公開選拔中層干部報名登記表》。報名者和推薦單位應攜帶以下材料：
（1）報名者非我校教職工，要由本人所在單位出具個人基本情況證明材料；報名者系我校教職工，可不出具本人基本情況證明材料；經組織推薦的應一并提交黨支部意見及相關證明材料。
（2）個人簡歷。
（3）初始和最高學歷證書（原件、復印件）。
（4）職稱證（原件、復印件）。
（5）近五年以來的各種獲獎證書（原件、復印件，按時間的先后順序排列起來，形成文字資料）。
以上材料復印件均為A4紙。
2.報名時間：2014年5月29日—6月5日
3.報名地點：副校長辦公室。
4.聯系人：張亞芹
聯系電話： 84236386——8001
（二）資格審查
按照公開選拔條件，由我校公開選拔中層干部工作領導小組對報名者進行資格審查。凡符合基本條件和任職資格者由我校電話通知參加競爭上崗或雙向選擇；
（三）選拔任用方式
1.競爭上崗
報名人數多于任用職數時采取競爭上崗的方式進行。
（1）時間：另行通知；
（2）競崗者抽簽確定演講答辯順序；
（3）由競崗者進行演講答辯；
（4）根據演講答辯結果和綜合評價確定考察人選。
2.雙向選擇
報名人數等于任用職數時，采取雙向選擇的方式進行。
（1）時間：另行通知；
（2）由競崗者進行述職答辯；
（3）根據述職答辯結果和綜合評價確定考察人選。
（四）組織考察
學校黨支部提出考察對象建議名單報教育局黨委，局黨委同意后發布考察預告，并以民主測評、個別談話等方式對考察對象進行考察。
（五）公示聘任
根據考察情況，局黨委集體討論，確定中層干部擬任人選名單，并由我校黨支部進行公示。公示期滿后無異議或所反映問題經核實不存在及不影響任用的，局黨委批復后，由我校辦理聘任手續。聘期一般不超過3年。
蓮湖區豐慶路小學黨支部
2014年5月29日
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《西安市蓮湖區豐慶路小學公開選拔中層干部報名表 .doc》來源于西安市蓮湖區教育局網，最近更新2014年5月29日。
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