根據(jù)工作需要，南海區(qū)圖書(shū)館擬公開(kāi)招聘公益一類(lèi)事業(yè)編制工作人員1名。現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）制定招聘方案公告如下：
一、招聘職位和報(bào)考條件
本次招聘職位共1個(gè)，具體招聘職位和報(bào)考條件見(jiàn)職位表：
南海區(qū)圖書(shū)館招聘公益一類(lèi)事業(yè)編制工作人員職位表
| 招考崗位 | 崗位介紹 | 招考人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷學(xué)位 | 專(zhuān)業(yè) |
| 技術(shù)信息部技術(shù)員 | 主要承擔(dān)區(qū)圖書(shū)館計(jì)算機(jī)硬（軟）件系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)作和維護(hù)工作，兼顧基層相關(guān)服務(wù)。涉及圖書(shū)館數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、共享工程、聯(lián)合圖書(shū)館和基層網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)等方面的技術(shù)工作。 | 1 | 不限 | 30周歲以下 | 全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位 | 計(jì)算機(jī)軟件 |
說(shuō)明：①年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年6月5日；②學(xué)歷學(xué)位須國(guó)家承認(rèn)；③國(guó)（境）外學(xué)歷須提供學(xué)歷認(rèn)證。
二、報(bào)名和資格審查
（一）發(fā)布招聘信息
委托南海人才信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年6月3日-5日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：南海區(qū)桂城天佑三路106號(hào)南海區(qū)圖書(shū)館三樓。聯(lián)系人：羅惠珍，聯(lián)系電話(huà)：86236194
3.報(bào)名所需材料：《南海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份，近期免冠一寸彩色照片3張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
4.每位考生僅限報(bào)考一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
5.報(bào)考人數(shù)不夠1:3比例的職位不開(kāi)考。
6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
（三）資格審查
我單位對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
三、考試
（一）筆試：筆試總分100分，采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南海人才信息網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。
（二）面試：面試總分100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的排序，每個(gè)招聘崗位按1：3的比例確定面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。
（三）總成績(jī)及體檢人選：總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)按4:6比例合成，總分100分，合格線為60分。按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南海人才信息網(wǎng)上公布考生總成績(jī)及參加體檢人員名單。
四、體檢
體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
五、考察
體檢合格者，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不符合要求的，可以按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在南海人才信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。擬聘人選放棄聘用或未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，可以按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。
南海區(qū)圖書(shū)館
2014年5月30日
附件1：報(bào)名表
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《報(bào)名表》來(lái)源于南海人才信息網(wǎng)，最近更新2014年5月30日。
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