為進一步加強我縣廣播電視臺人員力量配備，切實解決新聞媒體工作人員短缺問題，經研究決定，為我縣廣播電視臺公開選聘記者?，F就選聘工作相關事宜公告如下：
一、選聘原則
1、堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；
2、堅持德才兼備、人盡其才、才盡其用的原則；
3、堅持合理流動、控制逆向流動的原則。
二、選聘計劃
本次共計劃為縣廣播電視臺公開選聘記者5名。
三、選聘對象及條件
（一）選聘對象：我縣機關事業單位財政全額供養的正式在職工作人員。
（二）選聘條件：
1、男性，年齡在28歲以下（出生年月為1986年1月1日以后），參加工作滿1年以上；
2、學歷及專業：全日制大專及以上學歷，新聞傳播類、中文類、社會學類、政治學類、歷史學類等相關及相近專業。有廣
播電視新聞從業經歷者可不受專業限制。
3、遵紀守法，具有良好的職業道德；
4、身心健康，能適應崗位要求；
5、凡正在接受有關部門審查處理或刑事、行政、黨紀處罰期限未滿的人員不可參加選聘。
四、方法步驟
本次選聘工作按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核考察、公示、試用、辦理聘用手續等程序進行。
（一）發布公告
2014年5月22日-5月26日，在縣政府門前、縣電視臺和洛川縣人民政府公眾信息網公布選聘公告。
（二）報名
1、報名時間：2014年5月27日-5月28日。
2、報名所需資料：本人近期同底免冠2寸照片2張，身份證、畢業證的原件及復印件，現單位工作鑒定。證件不齊全或非規定專業的不得報名。
以上所需資料由報考人員統一裝入檔案袋，報名時交給負責報名的工作人員。
3、報名地點：洛川縣人力資源和社會保障局三樓人事管理股。
（三）資格審查
由縣人社局會同縣廣播電視臺聯合審查。資格審查合格人員達不到選聘計劃3倍以上的，經研究后另行發布選聘計劃，其他環節正常進行。
（四）考試及相關問題
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試時間及地點另行通知。具體工作由縣人社局組織，縣廣播電視臺配合，隨機抽調領導小組各成員單位人員參與。筆試采取集中筆試的方式進行，主要測試應聘人員的公共基礎知識及新聞相關知識。面試按筆試成績排名，前15名人員進入面試（若參加筆試人數達不到要求需調整選聘計劃，進入面試的人數及選聘計劃以重新發布的公告為準），筆試成績排名出現末位成績并列的，并列者全部進入面試。面試采取現場問答的方式進行，主要測試應試者的崗位適應能力和專業水平。
筆試成績占60%，面試成績占40%，筆試面試成績折算后相加為應聘者總成績（保留小數點后2位，不實行四舍五入），對總成績排序末位出現并列的，按筆試成績確定排名順序。
（五）考核考察
按照筆試面試總成績排序，對排名前5名人員進行考察。由縣人社局會同縣廣播電視臺組織實施，著重考察應聘人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及在原工作單位表現情況等。對考察不合格的，不得聘用，空缺的名額，按總成績排名順序依次遞補。
五、辦理聘用手續
根據考試、考察結果，由縣選聘領導小組確定擬聘人員，并進行公示，公示期限為7天。公示期滿無異議的，由縣廣播電視臺試用2個月，試用期滿經考核合格者，按程序辦理相關聘用手續。試用期滿考核不合格或聘用后十個工作日內無故不按時上崗的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。
六、組織領導
為了確保本次選聘工作順利進行，成立洛川縣公開選聘縣廣播電視臺工作人員領導小組，組長由縣人社局局長擔任，成員有縣監察局、人社局、編辦、財政局、文廣局、廣播電視臺等部門負責人。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，副局長霍海峰任辦公室主任，負責選聘工作的組織實施工作。縣監察局對選聘工作實行全程監督。同時，抽調成員單位及相關部門業務人員配合，辦理選聘工作相關事宜。
咨詢電話：0911-8380901
13108097668
洛川縣公開選聘縣廣播電視臺工作人員領導小組辦公室
2014年5月22日
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