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2014年無錫江陰市招聘教師公告(三)
來源:江陰市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:765 次 日期:2014-05-30 15:56:13
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根據(jù)《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(錫委辦發(fā)〔2012〕54號)文件精神和我市學(xué)校發(fā)展需要,報(bào)無錫市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn),江陰市教育局所屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘教師30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

2、遵紀(jì)守法,品行端正;熱愛應(yīng)聘崗位工作,具有良好的敬業(yè)精神;

3、身體健康,年齡在45周歲及以下(1968年6月14日以后出生),具有大專及以上學(xué)歷,江陰市戶籍。

4、現(xiàn)在學(xué)校教學(xué)崗位的人員,并符合以下條件之一:

(1)具有教師資格證書、教師系列職稱,學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷5年及以上(年限計(jì)算截止到2014年8月31日);

(2)具有幼教教師資格證書、教師系列職稱,幼兒園教學(xué)工作經(jīng)歷3年及以上(年限計(jì)算截止到2014年8月31日)。

說明:教師資格證書認(rèn)定機(jī)關(guān)非江蘇省域內(nèi)認(rèn)定機(jī)關(guān)且認(rèn)定時未在相應(yīng)地區(qū)就讀或就業(yè)的,需提供教師資格證書認(rèn)定機(jī)關(guān)出具的證書確認(rèn)證明,否則不予認(rèn)可。

5、下列人員不得報(bào)考:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的人員;

(2)曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(3)曾參加非法組織的人員;

(4)其他不適宜擔(dān)任教師職務(wù)者;

(5)已被我市教育系統(tǒng)事業(yè)單位聘用的占編人員。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

1、現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時本人必須到場,現(xiàn)場采集電子照片。報(bào)名時間:2014年6月14日—15日,上午8:30—11:00,下午1:00—4:30,逾期一律不再接受報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn):江陰市教師進(jìn)修學(xué)校(江陰市環(huán)城東路18號)。

2、現(xiàn)場報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查:

(1)報(bào)名人員須如實(shí)填寫《2014年江陰市公開招聘教師報(bào)名表》(見附件1),并提供所需證件原件,如有弄虛作假的情況將取消應(yīng)聘考試資格。此表可自行從江陰教育網(wǎng)下載打印,并貼好本人近期免冠一寸照片。

(2)報(bào)名時,需提供身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明、其他有關(guān)證書(證明)。上述證明材料均需提供原件和復(fù)印件。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名一經(jīng)確認(rèn),不得更改。

(3)資格審查。報(bào)名時由工作人員進(jìn)行資格審查。

(二)考試費(fèi)用。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^者繳納100元/人、進(jìn)入面試者繳納面試費(fèi)100元/人(蘇價費(fèi)函[2007]146號)。

(三)開考比例。開考比例為1:3。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例,經(jīng)主管部門同意,報(bào)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例、核減、取消崗位。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)上及時公布。

三、考試

考試包括筆試、面試。具體辦法如下:

(一)筆試

筆試時間:2014年6月21日。

地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為《綜合知識與能力素質(zhì)》(考試大綱見附件3)。筆試滿分為100分,合格線為50分,不合格者直接淘汰。從高分到低分按照崗位人數(shù)1:3(同分跟進(jìn))的比例確定參加面試的人員。

(二)面試

面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分,合格線為60分,不合格者直接淘汰。面試將分A、B、C三組進(jìn)行,取得面試資格的人員通過抽簽確定組別,每組招聘10人。

(三)總成績

考試總成績滿分200分,由筆試、面試成績相加而成。按照面試組招聘人數(shù)1:1的比例及同面試組總成績從高分到低分順序確定體檢人員名單。總成績相同時取面試成績高者進(jìn)入體檢程序;如再同分,則進(jìn)行加試,取加試成績高者進(jìn)入體檢。

四、體檢、考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者,不予聘用。

對體檢合格人員進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

因體檢、考察不合格等出現(xiàn)擬聘崗位缺額的,在同面試組內(nèi)按考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

五、公示及聘用

1、經(jīng)考試、體檢、考察合格后,對擬聘用人員在江陰教育網(wǎng)和江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示7個工作日。公示無異議人員由教育主管部門負(fù)責(zé)安排工作崗位,并按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù),由市人社局發(fā)出《事業(yè)單位公開招聘錄取通知》。

2、因個人原因未能辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。聘用審批后放棄資格的,不再遞補(bǔ)。

3、經(jīng)公示無異議的擬聘人員按規(guī)定及時辦理聘用手續(xù),與單位簽訂聘用合同,聘期三年。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期6個月。試用期考核辦法參照《江陰市事業(yè)單位工作人員試用期考核試行辦法》(澄人社〔2010〕5號)。本次招考聘用人員聘期起始時間統(tǒng)一為2014年8月(指定統(tǒng)一報(bào)到之日)。聘期滿考核合格的,方可續(xù)聘。如試用期、聘期考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用合同,個人自主擇業(yè)。

六、政策咨詢及信息發(fā)布

本公告由江陰市人力資源和社會保障局、江陰市教育局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘的人數(shù)、崗位、資格條件、考試等有關(guān)信息發(fā)布,請考生及時登陸以下網(wǎng)站查詢:

江陰教育網(wǎng):www.jyjy.net.cn

江陰市人力資源和社會保障網(wǎng):www.jyhrss.com

咨詢電話:

江陰市教育局組織人事科0510-86862419、86862411

江陰市人社局事業(yè)單位人事管理科 0510-86860423

七、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘教師工作由江陰市人力資源和社會保障局、江陰市教育局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施,江陰市監(jiān)察局對公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:

江陰市監(jiān)察局 0510-86860220

江陰市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室 0510-86822851

江陰市教育局監(jiān)察室 0510-86862209

江陰市人力資源和社會保障局

江陰市教育局

二〇一四年五月三

報(bào)名提供材料要求

綜合知識和能力素質(zhì)考試大綱

報(bào)名表

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《報(bào)名表.doc》來源于江陰市人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2014年5月30日。

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