一、關于報考條件
1、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。1年內無失信行為或失信行為累計分值未達到6分（按《南寧市機關事業單位及國有企業失信人員從業懲戒規定（試行）》認定）；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（五）應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家規定的執業(職業)資格證書；
（六）具備2014年南寧市事業單位公開考試招聘崗位要求的其他資格條件；
（七）報考中小學教師應符合教師崗位應具備的條件。
2、報考年齡及工作經歷是如何規定的？
招聘崗位有年齡要求的以2014年6月3日為計算基數。如：35歲及以下，為1978年6月3日以后出生；招聘崗位要求的相關資格、工作經歷等時間的計算，均截止至2014年6月3日；2014年普通高校畢業生必須在2014年7月31日前取得學歷及學位證書（含師范院校師范類應屆畢業生教師資格證）；高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體年齡條件及工作經歷要求以《用人計劃表》中的規定為準。
二、關于報考的時間、方式和基本步驟
1、如何報名？
在報名時間內，報考人員通過網上提交報名信息進行報名，不設現場報名。報名網址為南寧市人事考試職稱網（www.nnrkz.com/sk）。
2、報考的基本步驟包括哪些？
具體步驟如下：
（1）認真閱讀《2014年南寧市事業單位公開考試招聘工作人員（中小學教師）簡章》和相關政策文件，了解基本政策要求，選擇自己具備應聘條件的招聘崗位。
（2）網上報名
①登錄報名系統。報考人員在報名期間登錄網上報名系統，填寫相關個人信息資料。報考人員登錄報名系統在線填報信息前，必須閱讀并同意《網上報名流程》，否則不能進入下一步進行報名填表。
②報考人員填寫報名信息并保存。保存成功后須記下報名序號，以便在以后再次登錄系統時使用。報考人員要慎重、如實填報相關信息。
③報名信息確認。報名信息填寫核對無誤后，點擊“保存”按鈕。（說明：填報信息提交成功后，姓名、身份證號碼將不能更改；其他信息在招聘單位審核通過前，考生可以自行修改。）
④上傳照片。報考人員報名信息保存后上傳本人當年一寸正面免冠彩色證件照片（格式為.jpg格式，大小為4KB以上，50KB以下）。報考人員如果不上傳照片，則無法提交報名信息給審核單位審核。報名信息填寫完成及成功上傳照片后，招聘單位將在網上對報考者進行資格審查，并在2日內通過報名系統反饋審查結果。
⑤查詢資格審查結果。報考人員登錄報名系統，在“信息查看”欄查詢資格審查情況。
⑥繳費確認。通過資格審查的報考人員須在2014年6月5日8:00至6月11日18：00登錄報名系統，通過網上銀行在線繳納考試費用。未按時完成繳費確認的，視為自動放棄考試資格。
報考者如遇已通過資格審查且繳費成功，但所報崗位因達不到開考比例而取消招考計劃的情形，接到招聘單位通知后，可于2014年6月14日8:00至6月14日17:30期間改報其他崗位，并在2014年6月15日8:00至6月15日18:00期間查詢資格審查結果。對未按時改報其它崗位的前述報考者，通過原繳費帳戶統一退費。
（3）打印《準考證》和《報名登記表》。已繳納考試費的報考者，自行從南寧人事考試職稱網上打印《準考證》1份，《報名登記表》一式2份。報考者按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人有效身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
準考證、報名登記表打印時間：2014年7月6日至7月12日。
準考證、報名登記表是報考事業單位工作人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
（4）參加筆試。筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》，其中，中小學教師崗位筆試科目為《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》，以上各科的分值均為100分。
1、筆試時間：2014年7月12日（星期六）
上午9：00—11：00《職業能力傾向測驗》或《教育學與教學法基礎知識》（中小學教師崗位）
下午15：00—17：00《公共基礎知識》或《教育心理學與德育工作基礎知識》（中小學教師崗位）
（5）查詢筆試成績。筆試結束15日后，報考人員可向招聘單位咨詢，也可登陸南寧人事考試職稱網查詢。
（七）參加面試時間
已確定的面試人選應在南寧人事考試職稱網（www.nnrkz.com/sk）和招聘單位工作區域內公布。面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。
（八）按規定參加體檢、考核等。未按規定參加體檢、考核的報考人員，視為自動放棄相應的資格。
三、關于報考崗位
1、報考人員可以報考幾個崗位？
報考人員只能報考一個部門或單位的一個崗位。
2、報考人員是否可以更改報考崗位？
未通過網上資格審查的報考者，在報名時間內，可以改報考符合條件的其他崗位。
3、報考某一職位資格審查未通過后，還可以再次報考該職位嗎？
考生報考某一崗位資格審查未通過（不包括因報名信息不全，需修改后重新上報的情形）后，不可再報考同一崗位。
4、資格審查通過后，還可再報考其他崗位嗎？
原則上，通過資格審查的報考人員，不可再改報其他職位。只有已通過資格審查且繳費成功的報考者，在遇到所報崗位因達不到開考比例被取消招考計劃的情形，接到招聘單位通知后可于2014年6月14日8：00-17：30期間改報其他崗位。
四、關于考試費用及繳納時間
經招聘單位（主管部門）審查同意的報考者，按規定應繳納公共科目考試費。考試費每人每科50元，合計100元，具體交費方式在南寧人事考試職稱網的《報名須知》上另行通知。
繳納報名考試費時間：2014年6月5日8：00時至6月11日18：00時。
五、關于資格審查
1、資格審查的方式及時間
各招聘單位（主管部門）依據本簡章規定的崗位招聘條件在網上對報考者進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在2日內提出是否同意報考的意見；對符合報考條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由，并及時在網上反饋報考者，報考者可上網查詢資格審查結果。通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料和改報其它崗位。未通過資格審查的報考者，在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。
2、對于已通過資格審查且繳費成功，但所報崗位因達不到開考比例而取消招考計劃的報考者如何處理？
報考者如遇已通過資格審查且繳費成功，但所報崗位因達不到開考比例而取消招考計劃的情形，接到招聘單位通知后，可于2014年6月14日8:00至6月14日17:30期間改報其他崗位，并在2014年6月15日8:00至6月15日18:00期間查詢資格審查結果。對未按時改報其它崗位的前述報考者，通過原繳費帳戶統一退費。
3、對職位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？
對職位要求的資格條件有疑問的，請直接與招聘單位聯系。招聘單位的咨詢電話可在《招聘計劃表》中查詢。
六、關于《報名登記表》
1、《報名登記表》有何要求？
填寫《報名登記表》必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過招聘單位資格審查的，后果由報考人員自負。
2、《報名登記表》何時提供？
面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件（書）原件，經招聘單位驗證無誤后才能進入面試。機關、事業單位在職在編人員應提供單位同意報考的書面證明。驗證時，招聘單位要認真核對報考者在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的考生要認真核驗其身份證以及相關證明材料的原件。報考者因須提供的證件（如身份證、畢業證、學位證、準考證、專業技術資格證、單位同意報考的證明等相關材料）不能提供或不真實的，或者報考者在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。
招聘單位（主管部門）對面試人員驗證工作必須認真負責，如因驗證工作不嚴造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔相應責任。
七、關于筆試
1、筆試科目是如何設置的？
筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》，其中，中小學教師崗位筆試科目為《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》，以上各科的分值均為100分。
2、筆試的時間及地點安排
（1）、筆試時間：2014年7月12日（星期六）
上午9：00—11：00《職業能力傾向測驗》或《教育學與教學法基礎知識》（中小學教師崗位）
下午15：00—17：00《公共基礎知識》或《教育心理學與德育工作基礎知識》（中小學教師崗位）
（2）、考試地點：詳見《準考證》。
八、關于面試
1、考生如何了解是否進入面試范圍？
市屬事業單位面試工作由招聘單位的主管部門負責組織實施；縣（區）、開發區事業單位由同級政府（開發區）人力資源和社會保障部門會同相關主管部門組織實施。各組織面試的單位應在報名資格審核工作結束后制定面試工作方案，并根據招聘崗位數按筆試總成績（含加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試人選，送南寧市人力資源和社會保障局審核備案后組織實施。
已確定的面試人選應在南寧人事考試職稱網（網址：www.nnrkz.com/sk）和招聘單位工作區域內公布。面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。
九、關于考試總成績
考試總成績（成績不進行四舍五入處理）計算方法如下：
總成績=筆試總成績（含照顧加分）×50%+面試成績。
十、關于考核及體檢
1、招聘單位（主管部門）如何進行考核？
招聘單位（主管部門）根據招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數1：1.2或1：1.5比例確定考核人選。招聘單位（主管部門）具體組織實施考核工作。考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查，考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核后，應寫出書面考核意見。
各招聘單位（主管部門）考核工作結束后，經招聘單位（主管部門）領導班子集體研究，根據考試、考核結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。
2、報考人員的體檢如何進行？體檢參照的標準如何？
市屬及城區、開發區所屬事業單位的體檢人員，由招聘單位組織到指定醫院進行體檢。各縣所屬事業單位的體檢人員由縣政府人力資源和社會保障部門組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，有行業體檢標準的按行業體檢標準執行（除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測）。如體檢中出現不合格者，可從考核合格人選中按筆試、面試總成績由高分至低分依次遞補。
3、對體檢結果有疑問的話如何處理？
招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經主管部門批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
十一、關于優惠政策
對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。
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