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淮安市2014年洪澤縣普通高等學校畢業(yè)生中直接招收士官工作的通知
來源:洪澤縣人事人才網(wǎng) 閱讀:3656 次 日期:2014-06-04 16:53:26
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各市、縣(市、區(qū))人民政府征兵辦公室,各市、縣(市、區(qū))教育局、民政局、人力資源和社會保障局,各普通高等學校:

根據(jù)總參謀部《關(guān)于做好2014年從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收士官工作的通知》(參動[2014]12號)要求,為做好我省招收士官工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、招收政策和辦法

按照總參謀部等八部門聯(lián)合下發(fā)的《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》(參動[2010]9號)執(zhí)行。士官批準入伍之間為2014年8月1日,下達士官任職命令時間為2014年12月1日。招收的士官納入全軍年度士官選取計劃。

(一)報名登記。為提高招收質(zhì)量效益,在招收方式上,對需求數(shù)量相對穩(wěn)定的專業(yè),可結(jié)合往年招收情況,選擇部分高校試行定點招收。符合條件的應招青年可通過網(wǎng)上(網(wǎng)址:http://gfbzb.gov.cn)查詢招收專業(yè),通過網(wǎng)絡(luò)提交報名信息,學歷和專業(yè)網(wǎng)上審核。報名截止時間為6月15日。

(二)體檢政審。根據(jù)報名人數(shù)、專業(yè)分布等情況,省征兵辦公室明確各單位招收任務。體格檢查由各省轄市征兵辦公室組織;政治審查由縣(市、區(qū))征兵辦公室組織,并指導“雙合格”學生填寫《招收士官學歷專業(yè)審定表》和《招收士官協(xié)議書》。

(三)審批定兵。省征兵辦公室根據(jù)招收任務,從體檢、政審、學歷專業(yè)合格人員中遴選擬招收對象,會同省轄市征兵辦公室和招收部隊集體研究定兵。

二、招收對象和條件

招收對象為普通高等學校(含高級技工學校、技師學院)畢業(yè)生,所學專業(yè)應符合部隊專業(yè)崗位需求,未婚,男性年齡不超過24周歲。(截止當年7月31日,下同)、女性年齡不超過23周歲。政治和身體條件,按照征集義務兵有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招收的普通高等學校畢業(yè)生,所在院校和所學專業(yè)已開展職業(yè)技能鑒定的,應當取得國家頒發(fā)的中級以上職業(yè)資格證書;招收的高級技工學校和技師學院畢業(yè)生,應當取得國家頒發(fā)的高級以上職業(yè)資格證書。

三、實施步驟和時間安排

分四個階段組織實施:

第一階段:報名登記(5月底前)。部署招收任務,明確規(guī)定要求;開展宣傳發(fā)動,組織網(wǎng)上報名。

第二階段:體檢政審定兵(6月初至7月中旬)。組織體檢政審,集中研究定兵;進行社會公示,簽訂協(xié)議書。

第三階段:交接報到(7月下旬至8月上旬)。協(xié)調(diào)招收部隊,審查檔案材料;組織兵員交接,集中自行報道。

第四階段:工作總結(jié)(8月中旬)。逐級上報總結(jié)報告。

四、有關(guān)要求

從普通高等學校畢業(yè)生中招生士官,是依托國民教育資源、走開軍民融合共育人才隊伍的具體體現(xiàn),是建設(shè)能打仗打勝仗現(xiàn)代化軍隊、實現(xiàn)強國夢強軍夢的實際舉措,是提高部隊士官隊伍素質(zhì)、提升戰(zhàn)斗力的中要途徑,各級要高度重視,認真履行盡責,抓好工作落實。

(一)加強組織領(lǐng)導,形成工作合力。招收士官工作是征兵工作的重要組成部分,必須堅持政府主導、軍地合力、齊抓共管。征兵辦公室要主動向地方政府匯報情況,積極協(xié)調(diào)財政部門預算專項經(jīng)費;教育、人力資源和社會保障部門要積極配合兵役機關(guān)搞好學歷、專(職)業(yè)資格審查;民政部門要按照有關(guān)規(guī)定抓好政策落實;普通高等學校要認真抓好政策宣傳,指導學生網(wǎng)上報名,辦理相關(guān)手續(xù),確保招收工作順利開展。

(二)嚴密組織實施,確保招收質(zhì)量。各市、縣(市、區(qū))要嚴格按照義務兵體檢政審標準,從嚴把關(guān);要切實摸清學生在校現(xiàn)實表現(xiàn),認真審核學科成績,防止把表現(xiàn)一般、成績掛科、勉強畢業(yè),特別是有精神類疾病、上網(wǎng)成癮等問題學生推薦上來;要建立責任制度,堅持“誰政審、誰簽字、誰體檢、誰負責”,確保“雙合格”青年入伍動機端正,身體健康無隱患。

(三)加強檢查監(jiān)督,嚴肅招收紀律。各級要認真觀測落實廉潔征兵一系列規(guī)定要求,把廉潔招收自始自終貫穿于工作全過程;要加強招收工作人員教育管理,提高法紀觀念和自律意識,切實把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”;要加強檢查監(jiān)督,暢通舉報渠道,增加工作透明度,批準入伍前,縣級以上征兵辦公室要對定兵名單進行不少于5天的社會公示;要防止和糾正不正之風,從嚴查處弄虛作假、收受錢物、索賄受賄等違法違紀問題。

更多信息請查看征兵/軍轉(zhuǎn)干部安置網(wǎng)

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