海南職業技術學院創辦于2000年，隸屬于省政府，是由省政府、企事業單位聯辦的海南省第一所獨立設置的高等職業技術院校，是自籌經費事業單位。2002年被教育部、財政部確定為中央財政重點支持的實訓基地項目建設學校，2003年成為全國首批26所通過教育部高職高專人才培養工作水平評估的院校之一，2005年發展成為萬人高校，2008年被列入“國家示范性高等職業院?！苯ㄔO計劃，2011年9月通過了由教育部、財政部組織的建設項目驗收，成功躋身全國百所“國家示范性高等職業院?！毙辛小?/P>
一、招聘人員基本資格條件
（一）報考者應同時具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5、符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
6、委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀、政紀處分的；
5、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的相關規定應當回避的；
6、違反有關規定不適宜報考事業單位的。
二、招聘崗位、人數和要求
《海南職業技術學院2014年公開招聘崗位一覽表》（見附件1）。
三、招聘方式
公開招聘方式（部分崗位采取考核方式）。
四、報名形式、要求及時間
1、報名形式：采用網絡報名方式進行。
每人限報一個崗位（須注明應聘崗位），多報崗位者不予以受理。應聘者須按要求填寫《海南職業技術學院2014年公開招聘報名表》（見附件2），并附本人有效身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證（職業資格證）和有關證明材料的掃描件一起打包發送至電子郵箱rlzyc@hcvt.cn。
報名人員應同時備齊以上材料的紙質版，在領取準考證時交學校公開招聘工作領導小組辦公室留存。
2、報名要求：應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關解聘手續。報名時必須使用第二代身份證，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名人員應密切關注海南職業技術學院網站的招考動態，及時知曉和了解公告信息，否則責任自負。請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
3、報名時間：2014年6月15日0時至23日24時
五、資格審查
由海南職業技術學院公開招聘工作領導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查。資格初審后，對符合報考條件的考生統一核發筆試《準考證》。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段（包括試用期）發現應聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，即取消考試資格或聘用資格。
六、組織考試
對于以非考核招聘方式招聘的崗位，考試分筆試和面試，考試的組織工作由海南職業技術學院公開招聘工作領導小組負責。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數。
1.筆試
（1）筆試時間：擬定在資格初審結束后兩周內進行，具體時間、地點和有關要求詳見準考證。
（2）筆試方式、科目及內容
筆試采取閉卷方式進行，內容為專業知識和公共基礎知識，專業知識以實際崗位需要的專業理論知識為主，公共基礎知識包括政治、經濟、法律、文史及公文寫作等內容。
（3）筆試實行百分制，并由學校公開招聘工作領導小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試成績及筆試合格分數線在海南職業技術學院網站進行公布。
2.面試
（1）面試時間與地點：擬定在筆試結束后兩周內于海南職業技術學院舉行，具體時間和地點另行通知。
（2）面試內容與形式：面試采取結構化面試（試講或其他）方式進行，內容為綜合素質和專業知識。
（3）面試考官為每組5人或7人，由海南職業技術學院聘請有關人員及專家組成。
在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數（達到筆試合格分數線以上的人員）確定。
面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（4）面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占50%、50%。計算考生成績時，保留小數點后兩位?？荚嚦煽冊诤Ｄ下殬I技術學院網站進行公布。
對于已明確采取考核方式公開招聘的崗位，報考人數較少未形成競爭的，按招聘的比例經過考核小組表決通過，方可開考。未獲考核小組通過的，取消該崗位招聘。符合條件的應聘人員不需參加筆試，直接進入考核?？己诵〗M每組5人或7人，從學校專家中抽調人員采取抽簽辦法產生。考核將采取結構化面試（試講或其他方式）進行。考核主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面的情況，重點考核應聘者適應崗位的能力?？己撕细穹謹稻€為60分，考核成績在海南職業技術學院網站進行公布。
七、體檢、考察
根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定考察人選，我校組織對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考察。根據考察情況確定體檢人選，體檢由我校統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。
考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
八、公示
根據考試、考核和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在海南職業技術學院網站上公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由我校及其上級紀檢部門進行調查處理，調查處理的結果報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
九、聘用
擬聘用人員確定后，招聘單位應在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學校發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，與其簽訂聘用合同，并按規定辦理相關手續。
十一、紀律與監督
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。
公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳、中共海南省教育紀律檢查工作委員會的指導和監督，自覺接受群眾監督。
十二、其他事項
本方案由海南職業技術學院負責解釋。
聯系人：海南職業技術學院人力資源處：馮晶、馬忠良
聯系電話：0898-31930808；0898-31930809
學校傳真：0898-66815788；電子郵箱：rlzyc@hcvt.cn
省教育紀工委監督電話：0898-65376180
學校紀檢辦監督電話：0898-31930813
易賢網溫馨提示：
《海南職業技術學院2014年公開招聘報名表.doc》來源于海南省人民政府網，最近更新2014年6月5日。
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