各縣（市）區人力資源和社會保障局，中央、省屬駐襄有關單位：
根據鄂人社考[2014]17號文件《關于做好2014年全省機關事業單位工人技術等級考核工作的通知》，現就做好2014年全市機關事業單位工勤人員技術等級考核工作通知如下：
一、考核范圍與對象
機關事業單位在編在崗工勤人員；與機關事業單位建立人事關系的工勤人員，包括人事派遣和勞務派遣制員工；同時鼓勵社會其他人員報名參考。
在機關事業單位人員派遣工作中，試行工勤人員技術等級準入制度。對沒有取得相應技術等級證書的人員，不得隨意聘用或派遣到機關事業單位工勤崗位工作；按照同工同酬的原則，參照在編在崗工勤人員的工資、福利、保險等政策，制定完善派遣制員工的工資增長、福利待遇及社會保險等政策體系，使取得相應技術等級資格的派遣制員工，得到合理的成長和晉升空間，享受相應的工資福利保險待遇。
二、考核等級及工種
考核等級為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。
考核工種62個，見附件1。
三、報考條件
工勤人員技術等級考核申報條件見附件2。
四、報名程序及報名辦法
機關事業單位工勤人員技術等級考核，統一實行網上報名。所有報考人員須在規定的報名時間內，登陸湖北人事考試網（網址：www.hbrsks.gov.cn）,填寫報考信息，上傳近期電子彩色登記照（jpg格式，照片大小不超過20Kb，五官輪廓清晰，占滿圖片框）。對提供虛假信息者，一經查實，考前取消考試資格，考后成績合格的取消成績、收回證書，情節嚴重的按有關規定處理。
符合報名條件的考生，在網上準確、完整提交報名信息后，下載打印湖北省機關事業單位工勤人員技術等級考核報名表，經所在單位及上級人事主管部門審核蓋章后，持有關材料（報名表、二代身份證、工考證書等）原件到當地工考辦或人事考試機構進行資格審查，其中報考技師和高級技師考生需攜帶學歷證書原件。
（一）考生網上填寫“考生報考信息”時，“考區”應選擇“襄陽市”，“報名點”共有“襄陽市直、襄城區、樊城區、高新區、襄州區、棗陽市、宜城市、老河口市、谷城縣、南漳縣、?？悼h等11個報名點。
（二）市直單位（含東津新區所屬單位）報考人員，報名點選擇“襄陽市直”，到市人事考試院（地點：襄城區復聰路2號市人事考試院考試服務大廳）進行資格審查和現場繳費。襄城區、樊城區、高新區所屬單位選擇相應的報名點，到所在城區人力資源和社會保障部門進行資格審核和現場繳費。
（三）縣市和襄州區報考人員，報名點應選擇單位所屬的縣市區，到當地工考辦或人事考試機構現場審核和繳費。
（四）考生經現場資格審核及現場繳費后，由所報考地區工考辦或人事考試機構進行網上審核通過確認。
（五）收費標準：根據省財政廳、省物價局文件規定：初級工334元，中級工470元，高級工640元，技師740元，高級技師820元。
五、考核內容及方法
為進一步體現技能人才考核的能力和業績導向，機關事業單位工勤人員技術等級考核的內容分為理論知識考試、專業操作技能考核。報考高級技師的，理論和操作考試成績合格后，由省人事考試院統一組織專家進行評審。
（一）理論知識考試。以開卷筆試的方式進行，重點測試報考者的基本素質和綜合能力。全省統一大綱、統一教材、統一命題、統一考試、統一閱卷。理論知識考試共分為兩個級別，初、中、高級工為一個級別，技師、高級技師為一個級別。其中技師、高級技師的理論知識考試難度高于初、中、高級工。
（二）專業操作技能考核。按照《湖北省機關事業單位工人技術等級考核工作實施細則》（鄂人考函〔2011〕13號）要求，由市人事考試院和各縣市區工考管理部門負責組織實施。
各地要高度重視技能考核工作。技能考核要始終堅持注重實際技能的測試，嚴防走過場甚至假考核。凡是能采取現場實際操作考核的工種，要盡可能采取實操的方式測試報考者的實際技能；不便現場實操考核的工種，可采取紙筆作答或專家面試方式測試專業知識和技能。
（三）高級技師評審。全省高級技師評審工作另行通知。
（四）綜合考核結果。技師及以下等級綜合成績達到當年劃定合格線以上為綜合考核合格；高級技師綜合成績合格并通過評審的為綜合考核合格，高級技師綜合成績三年內有效。
綜合成績滿分為100分。由第（一）、（二）項構成，初、中、高級工的分值比重為：理論知識考試占40%、技能操作考核占60%；技師、高級技師的分值比重為：理論知識考試與技能操作考核各占50%。
六、技能培訓工作
加強機關事業單位工勤人員技能培訓工作，是各級工考管理部門的重要職能。全市技師、高級技師和市區單位（不含襄州區）等級工技能培訓工作由市工考辦委托各考核點組織實施，縣市和襄州區工考辦或人事考試機構負責本地等級工技能培訓工作。各地要切實加強培訓工作的管理，著力提高機關事業單位工勤人員的實際操作能力，將培訓落到實處，嚴防走過場甚至只收費不培訓。培訓內容包括新工藝、新設備、新知識、新技能。培訓形式凡是能采取現場操作培訓的工種，以現場實操培訓為主；對不適合現場實操的培訓，可采取專家授課的方式進行。
七、工考工作的組織領導
（一）全市機關事業單位工勤人員技術等級考核工作由襄陽市機關事業單位工人技術等級考核辦公室（機構設在襄陽市人事考試院，簡稱市工考辦）統一負責組織和管理。各級工考辦或人事考試機構負責具體組織實施。
（二）考核工作實行分級管理。技師、高級技師級別考核管理由省人事考試院負責，在襄陽設立考點組織考核；初、中、高級工的考核管理由市人事考試院負責，可在縣市區設立考點組織考核。
（三）省、市人事考試院將派巡視人員赴各地檢查工考工作，重點檢查技能操作考核和培訓工作的實施情況。
八、考試的組織實施
（一）網上報名時間
2014年5月30日至6月25日。
（二）資格審查時間
資格審查時間為2014年5月30日—6月30日（雙休日除外）。
（三）理論知識考試準考證下載時間
2014年9月22日—9月27日。
（四）理論知識考試時間及科目
考試時間：2014年9月27日 9∶00～11∶30
考試科目：湖北省機關事業單位工勤人員基本素質和綜合能力測試（2014年度測試教材由湖北省人才中心發行）
（五）技能考核
1、全市技師、高級技師和市區（不含襄州區）等級工技能考核時間及地點，報名截止后將在襄陽市人事考試網公布。
2、各縣市和襄州區等級工考生技能考核時間及地點由縣市區工考辦或人事考試機構公布。
（六）考點設置
全市技師、高級技師的理論知識考試考場設在市區。各縣市區等級工考場本著適當集中、方便考生、加強管理的原則，根據具體情況確定。
（七）2014年9月20日前，各級工考部門負責組織并完成操作技能考核。
（八）證書辦理。綜合考核結果公布后，等級工和技師考核合格者填寫《湖北省機關事業單位工人技術等級考核表》（附件3），單位填寫考核意見蓋章后，到市人事考試院或各縣市區人事考試中心審核蓋章并辦理證書；全市技師合格證書由市工考辦統一到省人事考試院辦理。
機關事業單位工勤人員技術等級考核工作是實施人才強市戰略的重要內容，是加強技能人才隊伍建設的重要手段，各級各部門要高度重視，嚴格按照有關工作程序，加強規范管理，扎實開展技能培訓，突出能力和業績導向，做到公開、公平、公正，確保工勤人員技術等級考核工作健康平穩進行。
襄陽市人力資源和社會保障局
2014年6月5日
附件：
1．2014年湖北省機關事業單位工勤人員技術等級考核工種一覽表
2．2014年湖北省機關事業單位工勤人員技術等級考核申報條件一覽表
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《湖北省機關事業單位工勤人員技術等級考核表.doc》來源于江蘇省人事考試網，最近更新2014年4月11日。
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