根據我縣教育工作的需要，按照《中華人民共和國教師法》和事業單位工作人員招聘的有關規定，經縣委、縣政府研究決定，并報市里批準，同意面向社會公開招聘中學教師。為做好公開招聘工作，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則：公開透明、平等競爭、擇優聘用。
二、招聘范圍及方式：面向社會公開招聘，集中筆試，按職位要求分別面試，體檢及考核，經審批同意后，按程序辦理聘用入編等手續。
三、招聘職位及人數：本次公開招聘13個職位共40人。詳見《2014年新田縣公開招聘中學教師職位表》。
四、招聘條件：
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、熱愛教育事業，遵紀守法，能履行教師職責，遵守師德規范，身體健康。
3、具備普通高等院校全日制對口專業本科以上學歷，具有中學以上教師資格證。
4、年齡要求：18周歲以上，32周歲以下（即在1982年6月1日至1996年6月1日期間出生，其他年齡依此類推）；碩士研究生、被聘為縣級以上學科帶頭人或已取得中級職稱的人員，其年齡可放寬到35周歲以下（即在1979年6月1日至1996年6月1日期間出生）。
（二）凡有下列情況之一的不得報考
1、凡因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的；
2、近3年內受到過黨（團）紀嚴重警告以上或政（校）紀記過以上處分的；
3、正在接受審查尚未結案的；
4、新田縣未入編的在職特崗教師;
5、近三年內在公務員招考、由人社部門組織的公開招聘中被認定有舞弊行為的；
6、現役軍人,在讀的非應屆畢業生,試用期內的，被辭退未滿5年的國家工作人員;
7、有其他不宜擔任教師職務情形的;
8、招聘錄用國家機關事業單位工作人員中國家規定不得招錄的其他情形的人員。
五、招聘工作步驟：
（一）發布公告
在新田縣政府網http://www.xt.gov.cn/、新田縣人社網http://rsj.xtgov.cn/、新田縣教育網http://www.hnxtedu.com/和新田縣電視臺同時發布招聘公告。
（二）報名與資格審查
本次公開招聘采取現場報名的形式,地點設在縣人力資源和社會保障局。
1、報名時間：2014年6月14日--16日，上午8：00--12:00，下午2:30—5:30。
2、報名注意事項：
（1）報考人員須提供有效的居民身份證、學歷證以及招聘職位資格條件規定的相關證書原件及復印件。其中，全日制應屆畢業尚未取得畢業證書的須提供學校簽署意見的《高校畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件；畢業證書原件的復核時間最遲不超過2014年7月31日。報考者所提供的相關資料不真實，將取消聘用資格。
（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省級以上教育行政部門認定的結果為準。
（3）本次公開招聘專業條件認定參考《2014年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《2014年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2014年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由縣事業單位公開招聘工作領導小組認定。
（4）報考人員只能選擇一個職位報名，報名時，應仔細閱讀招聘簡章及相關職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質、內容及所在地域、環境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。一旦進入面試環節，即不得無故、隨意放棄面試、體檢、考核和錄用資格，以免浪費考試資源。
（5）報考人員應如實填寫報名登記表，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》的有關規定予以處理。對報考人員的審查包括報名時資格初審、錄用時資格終審，并貫穿考試錄用工作全過程。
3、筆試最低開考比例
筆試最低開考比例為1：3。達不到最低開考比例的，相應核減招聘計劃數，核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消。報考職位被取消的人員，可以在規定時間內聯系縣人事考試中心改報其他職位或退費。
4、報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
5、報考人員于2014年6月24-26日持本人身份證和考務費收據到縣人事考試中心領取準考證。
6、收費標準：考試考務費:100元/人。
（三）筆試
1、筆試內容:以教育學、教育心理學及招聘職位所需學科專業知識為主，兼顧職位必需的其他知識和技能。筆試成績按四舍五入法保留前兩位小數。
2、筆試成績占總成績的60%，筆試由縣事業單位公開招聘工作領導小組統一組織。
3、筆試時間:2014年6月28日，地點：新田二中。
（四）面試
1、面試時間和地點：擬于7月上旬，具體情況另行通知。
2、面試辦法：根據考生筆試成績從高到低按職位招聘計劃數1：2的比例確定面試對象，如按比例名額末位考生出現筆試成績相同時，則末位筆試成績相同者全部取得參加面試的資格。面試采用百分制，以說課的方式進行，主要測試應聘者的業務知識、教育教學技能等。說課內容為所報職位相應的現行教材。
3、對參加面試的人員未達到面試比例，形不成有效競爭的職位，報考人員的面試成績應不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）面試的平均分，方可進入體檢和考核。
4、面試成績占總成績的40%，筆試成績、面試成績、總成績均按四舍五入法保留前兩位小數。
（五）體檢
按筆試、面試綜合成績從高分到低分實行等額體檢。同一職位按比例名額末位綜合成績相同的，以筆試成績高的為體檢對象；如綜合成績、筆試成績均相同的，加試一次筆試，以加試成績高的為體檢對象。體檢參照公務員體檢實施辦法執行。報考人員對體檢結果有疑問時，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間另行通知。
（六）考核
對體檢合格后的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局牽頭、縣招考領導小組成員單位以及用人單位抽調人員對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查。考核工作參照《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》組織實施，對不符合報考條件及考核不合格者，一律取消聘用資格。
（七）公示與聘用
對于各職位考核合格人員，確定為擬聘人選，公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的，報領導審批后，按程序辦理聘用入編等手續，簽訂《湖南省事業單位聘用合同》。反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。聘用人員試用期為12個月，試用期滿，考核不合格者予以解聘。
因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計劃空缺，不進行遞補。
六、工作紀律與要求
1、事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
2、招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，違者，將嚴肅追究相關責任。
3、報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格，兩年內不得參加縣人力資源和社會保障局組織的各類考試。
七、其他
應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解新田縣人社網http://rsj.xtgov.cn/、新田縣教育網http://www.hnxtedu.com/發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與縣事業單位公開招聘主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
整個考試工作均在人大、紀檢監察部門的監督下進行。本次公開招聘的相關事宜，由縣事業單位公開招聘領導小組及其辦公室負責解釋。
簡章事項以本次刊登為準
咨詢電話：縣人事考試中心0746-4781396
新田縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2014年6月3日
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