根據合川區人民醫院業務工作發展的需要，經有關部門同意，現面向社會公開招聘非在編護士。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式進行公開招聘。
二、招聘名額：30名
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍：全國范圍內符合條件的人員均可報考。
（二）招聘條件
1、思想政治素質較好，遵守憲法和法律，具有良好的職業道德；
2、品行端正，作風正派，未受黨紀政紀處分，無違法違紀行為。
3、具有適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
4、具有國家承認的中專及其以上學歷，有護士資格證和護士執業上崗證，年齡30周歲以下(1984年6月1日后出生)。
（三）下列四種人員不能報考
1、本區衛生系統內正式在編人員（含已簽合同的人事代理人員）；
2、曾被區人民醫院解聘的或未被續聘的人員；
3、曾經從區人民醫院自動離（辭）職的人員；
4、曾經在區人民醫院試用不合格的人員。
5、其它不能報考的人員。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2014年6月16日至2014年6月24日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。（節假日除外）
（二）報名地點：合川區人民醫院發熱門診（原老門診）四樓人力資源科報名(合川區營盤街172號)。
聯系人：陸老師夏老師聯系電話：（023）4283007142827143
（三）報名要求及資格審查
1、報名手續及資格審查：報名者須持本人身份證、畢業證以及報考崗位要求的執業資格證等相關證件的原件及復印件（1份）、近期1寸同底免冠彩色照片2張到區人民醫院人力資源科現場報名。
2、領取《準考證》：所有報名者資格審查合格后，在2014年6月26日至2014年6月27日到區人民醫院人力資源科領取《準考證》。
五、考試及成績計算
（一）考試分筆試、實際操作考試及面試
1、筆試：筆試采取閉卷的方式進行，考護理類基礎知識及相關專業綜合知識，考試時間、地點詳見《準考證》，滿分100分。筆試成績在60分以上者，按招聘名額1：2的比例進入實際操作考試。
2、實際操作：實際操作主要考察考生的知識水平、實際操作能力及工作態度等，滿分100分，操作成績在70分以上者進入面試。實際操作成績當場公布，時間、地點另行通知。
3、面試：采用結構化面試進行，滿分100分。
4、總分計算=筆試成績×40%﹢實際操作×40%+面試20%。
（二）對未達到開考比例的處理
擬招聘崗位人數與實際報名人數比例應達到1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。
（三）錄用：按照總成績從高分到低分依次錄取，滿額為止。
六、體檢、考核、公示
1、根據總成績從高分到低分按招聘名額1：1比例確定體檢名單，總成績相同的以操作成績高者優先。體檢標準執行公務員錄用體檢通用標準的有關規定。體檢出現不合格的，按本崗位考試的總成績由高分到低分依次遞補。
2、體檢合格者，由衛生人事代理站和區人民醫院共同組織考核，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等，并對擬聘人員資格進行復查。
3、考核合格者，在重慶市合川區人力資源和社會保障局網站（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）、合川衛生信息網(www.hcwsj.net)、合川人民醫院網站（www.hcrmyy.cn）及醫院公示欄中進行公示，公示時間為5個工作日。
4、凡因體檢、考察、公示不合格所出現的缺額，按本崗位考試總成績由高分到低分依次遞補。
七、聘用及工資福利待遇
1、公示合格的人員，按照總成績從高分到低分依次錄取，額滿為止。根據醫院有關規定簽訂聘用合同，實行二個月試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。
2、聘用后按照《合川區人民醫院非編人員管理辦法》進行管理，享受醫院非在編工作人員相應的工資福利待遇。
八、紀律要求
公開招聘醫院非在編專業技術人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究責任。
九、本簡章由合川區人民醫院負責解釋。
合川區人民醫院
二〇一四年六月六日
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