根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2011〕327號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等文件精神，經縣委、縣政府同意，決定按照公開平等、競爭擇優的原則，采取公開考試、量化考察的方式，在全縣范圍內從優秀村、社區干部中擇優招聘鄉鎮事業單位工作人員。
一、招聘指標及職位
本次公開招聘指標共4名。具體招聘單位及條件見附件1。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
開縣行政區域內的現任村（社區）黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區居委會）主任。
（二）招聘條件
（1）思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；
（2）工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認；
（3）年齡在18周歲及以上、40周歲及以下（年齡計算截止時間為報名開始的前一日）。截止報名開始的前一日，報名人員應已取得大學專科及以上學歷。
（4）截止報名開始的前一日，須擔任村（社區）黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區居委會）主任滿3年及以上。若以前曾任上述職務1年及以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可合并計算任職年限。
（5）身體健康，符合招聘職位要求的身體條件。
（6）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度有關要求。
（7）具有下列情形之一的，不屬本次公開招聘報考范圍：
在黨紀政紀處分期內或者近5年內受過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的；任職期間本村、社區發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；機關（事業單位）下派（選派）到村、社區任職的；2009年以來在各類招錄（招聘）中有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；曾經違反計劃生育政策的；擔任村（社區）職務后因各種原因不在村、社區崗位工作的；法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形。
三、招聘方式
此次公開招聘采取筆試、面試、考察和體檢的方式進行。由擬聘人員按考試考核總成績由高分到低分的順序依次選擇聘用單位。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2014年6月17日—6月18日（上午8:00-12:00時，下午2:30-5:30時）。
2.報名地點：開縣人力社保局機關四樓（開縣漢豐五校斜對面），聯系電話：023-52218882。
3.報名程序
由考生本人向鄉鎮（街道）黨（工）委提出書面報名申請，經鄉鎮（街道）黨（工）委推薦同意，縣人力社保部門進行資格初審合格后，對擬同意報名人員進行公示，經公示無異議或雖有異議但不影響報考的，方可報名參加考試。按照渝人價〔2006〕144號文件規定，報名人員按每人每科50元繳納筆試考務費，共100元。未在報名規定時間內繳費確認的，視為自動放棄報考。
對公示有異議但在報名開始日之前尚未查清事實的，可進行報名等程序，但一經查實影響報考的，則在相應環節取消報名資格。請報考人員仔細閱讀報考條件，誠信報考。
4.報名方式：本次公開招聘采取現場報名方式進行，不接受電話、傳真、網上報名。考生報名時，須提供本人近期1寸免冠彩照3張和本人畢業證、身份證、戶口簿（含主頁、本人頁、增減頁、家庭成員頁）的原件及復印件一份。同時還須提供所在鄉鎮（街道）黨（工）委出具的同意報考推薦表（見附件3）、任職文件（當選證書）等原件和復印件。委托他人報考的，除需提供上述證件和資料外，還需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復印件。所有復印件須經鄉鎮人民政府（街道辦事處）簽寫“復印屬實”，并加蓋鄉鎮人民政府（街道辦事處）鮮章。
5.領取準考證。報名資格初審合格人員，請于2014年7月3日—7月4日（上午8:00—12:00時，下午2:30—5:30時），帶上本人身份證原件，到開縣人力社保局機關四樓（漢豐五校斜對面）簽字領取準考證。逾期不領取影響參加考試的，由報考人員自行負責。委托他人領取的，需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復印件。
（二）考試
1.筆試。筆試時間為2014年7月5日（具體時間、地點詳見《準考證》）。筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》、《適崗能力測試》兩科，每科分值為100分，共200分。
筆試開考比例為1:3（招聘職數與報名人數之比）。如報考人數達不到開考比例的，相應遞減或取消招聘名額。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其筆試考務費。
2.面試。筆試成績、面試人員名單及與面試、體檢等有關的事宜，在開縣人力資源和社會保障網（http://www.kxhrss.gov.cn）上進行公示和發布。
面試比例為1:2，進入面試人選按照筆試總成績從高分到低分的順序依次確定。若進入面試最后一名的筆試總成績并列，則并列人員同時進入面試。
面試分值為100分，合格分數線為60分。未達到面試成績合格分數線的，不得進入考察環節。
面試成績當場宣布、考生當場簽字確認、次日公示。對考官評定考生面試成績在60分以下的，面試考官應在評分表上說明理由；考生面試最后成績在60分以下的，考官小組應寫出書面報告送縣人力社保局備案。
考生考試考核總成績=（《綜合基礎知識》成績+《適崗能力測試》成績）÷2×50%＋面試成績×50%。各項得分按比例計算后以實際得數計入總成績。
筆試成績、面試成績、考試考核總成績的計算結果如果出現小數，則均按照四舍五入法保留小數點后兩位小數。
（三）體檢
體檢人選按考生的考試考核總成績從高分到低分順序等額確定。如進入體檢人員最后一名的考試考核總成績出現并列時，則依次按考察得分、面試成績、筆試成績高低的順序確定；若筆試成績相同的，則以面試成績從高分到低分依次確定。
考生及招聘單位對體檢結果有疑問的，可在從接到體檢結果通知之日起7日內向縣人力社保局書面提出復檢申請，經縣人力社保部門核準同意后進行復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格的，取消其聘用資格。
體檢按照國家和重慶市有關公務員體檢的規定執行。若因體檢不合格出現缺額時，經縣人力社保局核準同意，可按報考同一單位考生的考試考核總成績從高分到低分的順序依次遞補。如遞補人員出現總成績并列的，則按本簡章確定體檢人員的原則處理。
（四）考察和資格復審
由縣委組織部、縣人力社保局會同鄉鎮街道，對體檢合格人員的政治思想、現實表現、能力素質和工作業績以及是否需要回避等進行綜合考察，并對考生進行報名資格復審。考察和報名資格復審不合格者，取消其聘用資格
（五）公示
體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網和開縣人力資源和社會保障網上進行公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所任職務、任職年限、綜合成績等。公示時公布舉報電話，接受社會監督。
（六）聘用及待遇
公示期滿無異議的，經審批同意后，按照有關規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確定人事關系。
新聘用人員按規定實行試用期，試用期滿經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史自身條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。
新聘用人員須在招聘單位服務滿5年及以上才能申請流動，否則取消其事業單位人員身份，并由考生承擔相應責任。
五、紀律要求
本次公開招聘事業單位工作人員政策性強，涉及面廣，社會關注度高。各報考人員要如實填報、提交各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規定或弄虛作假的，一經查實，取消報名或聘用資格。各相關單位要嚴格遵守組織人事紀律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。對違反招聘有關規定的行為，將堅決予以糾正，情節嚴重的，依法依紀嚴肅處理。
本簡章由開縣人力社保局負責解釋。
開縣2014年從村、社區干部中公開招聘鄉鎮事業單位工作人員職位一覽表
開縣2014年從村、社區干部中公開招聘事業單位人員報名推薦表
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《開縣2014年從村、社區干部中公開招聘事業單位人員報名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年6月6日。
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