為進一步深化事業單位人事制度改革，完善和規范局屬單位招聘錄用人員工作，更好地選拔優秀人才，優化和充實衛生專業技術人才隊伍，根據市委辦、市政府辦《關于轉發<江蘇省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（常辦發〔2011〕69號）、市委組織部、市人社局《關于規范事業單位招聘錄用工作的通知》（常人社發〔2012〕33號）精神，結合局屬單位實際，在第一批公開招聘基礎上，現將2014年常州市衛生局直屬單位補充招聘高層次人才簡章公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。
二、招聘范圍
常州市衛生局直屬部分醫療單位補充醫療衛生專業技術人員。
三、招聘對象
2013年畢業尚未就業、2014年畢業的碩士研究生；博士研究生應往屆不限。
四、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
3．具備正常履行崗位職責的身體條件；
4．年齡在35周歲以下，博士研究生可放寬至40周歲；報考人員不受戶籍和生源地限制；
5.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見招聘崗位簡介表）；
6．不得報考的人員：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（2）在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（3）法律法規規定其他不宜錄用的人員；
五、招聘要求和方法
（一）報名：報名工作由市人力資源和社會保障局、市衛生局統一組織、指導與監督，各招聘單位負責實施。
1.報名時間：2014年6月16日（周一）—6月20日（周五）。
2．報名地點：各招聘單位人事部門。
3．報名方式：本次報名采取現場報名或網絡郵箱報名方式。
（1）現場報名：由單位人事部門組織報名。報名時需提供下述材料：
①《2014年常州市衛生局直屬單位公開招聘優秀人才報名登記表》（附件2）；
②畢業生就業推薦表和畢業生就業協議；
③身份證、學歷證書（博士、碩士、本科均需）、學位證書（博士、碩士、本科均需）、專業技術資格證書、英語等級證書等崗位要求的材料原件、復印件；
④近期小2寸彩照2張；
⑤工作業績材料、獎勵表彰材料、參與重點實驗項目、重點醫療攻關項目、醫療科研論文成果等材料（有代表性的材料）。
（2）網絡郵箱報名：由單位人事部門組織報名，報名郵箱詳見各單位報名郵箱。報名時需提供下述材料：
①《2014年常州市衛生局直屬單位公開招聘優秀人才報名登記表》（附件2）；
②畢業生就業推薦表和畢業生就業協議掃描件；
③身份證、學歷證書（博士、碩士、本科均需）、學位證書（博士、碩士、本科均需）、專業技術資格證書、英語等級證書等崗位要求的材料掃描件；
④小2寸彩照掃描件；
⑤工作業績材料、獎勵表彰材料、參與重點實驗項目、重點醫療攻關項目、醫療科研論文成果等材料電子稿或掃描件（有代表性的材料）。
4.報名注意事項
（1）報考人員須實事求是出具各種證件、證書，對弄虛作假者，一經查實即取消報名或錄用資格；
（2）應屆研究生畢業證書、學位證書出示時間可在學制規定時間內，逾期不能提供者，取消錄用資格。
（二）資格審核
1.招聘單位根據報名條件、崗位招聘要求、科室人員結構、工作經歷、獲獎情況、科研等，對報考人員提供的報名材料組織專家進行初審，按1:5以內比例確定參加考試考核的人選（經市人社局認定屬緊缺專業除外）。
2.具備參加考試考核資格人員的考試考核時間、地點由招聘單位另行通知。
3.通過網絡郵箱報名的考生，參加考試考核時需現場提交報名材料原件。招聘單位對考試考核人選現場進行資格復審，逾期未現場確認的視為放棄報名。
（三）考試考核時間：2014年6月24日（周二）。具體考試考核時間由各招聘單位負責通知考生。
六、考試考核
考試考核由招聘單位組織實施，市人社局、市衛生局負責指導、巡視。各招聘單位依據本實施方案制定本單位具體考試考核辦法并報市衛生局審核同意后組織實施。考試考核成績設置最低合格線為60分。
七、體檢和考察
體檢和考察工作由招聘單位組織實施，市衛生局負責監督。
在考試考核成績合格人員中根據考生考試考核成績，各招聘單位按崗位招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（考慮到外地生源往來常州不便等因素，可在征得考生同意自愿基礎上面試人員均體檢）。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。
對體檢不合格出現缺額的，在考試考核成績合格人員中根據考試考核成績從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
因考察不合格出現缺額時，在考試考核成績合格人員中根據考試考核成績從高分到低分依次遞補。
如有擬錄用考生在辦理錄用手續前毀約，可在考試考核成績合格人員中根據考試考核成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
招聘單位按照公開招聘工作的要求，將考察合格的擬聘用人員名單，經單位領導班子集體研究，報市衛生局審核同意后提交市人社局，并由市人社局、市衛生局統一將擬聘用人員名單在簡章發布網站公示7個工作日。公示內容應包括擬聘用人員姓名、性別、身份證號（準考證號）、招聘單位、崗位名稱、考試考核成績以及監督舉報電話。公示期間，接受社會和考生監督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
九、聘用
擬聘用人員由招聘單位填寫《常州市事業單位聘用工作人員呈批表》（一式四份），同時攜帶其他相關資料到市衛生局、市人社局辦理有關聘用手續。招聘單位與聘用人員根據《常州市事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同類人員同等待遇。
十、監督
本次公開招聘由市衛生局紀委（監察室）負責監督。公開招聘工作必須按照招聘辦法要求，堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監察部門和社會監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。
監督電話：市衛生局紀委（監察室）：0519-85682579
十一、報名地點、咨詢電話、報名郵箱
十二、本簡章由常州市衛生局負責解釋。
常州市衛生局
二〇一四六月九日
附件
1．2014年常州市衛生局直屬單位補充招聘優秀人才崗位簡介表
2．2014年常州市衛生局直屬單位公開招聘優秀人才報名登記表
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《2014年常州市衛生局直屬單位公開招聘優秀人才報名登記表.doc》來源于常州衛生信息網，最近更新2014年6月9日。
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