為搭建公正選人用人平臺，保證相關事業單位新增人員素質，增強事業單位活力，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，經縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開考試招聘中小學及幼兒園教師。為確保招聘工作順利進行，特制本簡章。
一、工作原則及程序
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招考工作按照發布公告、現場報名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進行。
二、招考單位及職位
此次計劃公開考試招聘中小學及幼兒園專業技術人員241名，其中：高中教師8名、初中教師45名、小學教師110名、幼兒教師78名。具體職位詳見《遵義縣公開考試招聘教師職位表》（見附件一）。
三、招考對象及報考條件
（一）招考對象
中專（職高）及以上學歷的應、往屆畢業生, 具體職位學歷、專業及其他要求以報考條件和職位表為準。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
3、具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
4、年齡在18周歲以上（1996年6月17日及以前出生）、35周歲以下（1978年6月17日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生人員年齡可放寬到40周歲（1973年6月17日及以后出生）；
5、身體條件符合事業單位工作人員要求，具體參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行；
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考
1、本縣除工勤身份人員外的在職在編人員;
2、截止2014年6月17日服務未滿一屆的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3、在讀的全日制非2014屆畢業生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的；
5、曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
7、違反國家計劃生育政策規定超生的；
8、在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
9、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
10、截止2014年7月31日不能提供學歷證書及職位要求的資格證書的和相關學籍檔案的人員；
11、法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
四、報名、資格審查、準考證發放
（一）報名
1、報名及資格初審時間
2014年6 月17 日- 6月20 日，上午9：00-11：30，下午14：30—17：30。
2、報名地點
原遵義縣第一中學A區教學樓一樓（縣城萬壽廣場對面）。
3、報名方式
采取現場報名方式，報考人員報名時交報名費100元。
4、報名要求及須提交的資料和繳納的費用。
（1）按照《招考簡章》公布的條件和要求，報考人員須持畢業證書（2014年應屆畢業生提供就業推薦表）、相關資格證書、有效《居民身份證》原件及復印件；
（2）在職在編人員報考須持所在單位及主管部門同意報考證明且近三年內年度考核為合格及以上等次；
（3）報洪關苗族鄉和平正仡佬族鄉小學語文“雙語教學”崗位（即職位代碼B02和B04）的考生，需在報名開始前（即6月17日前）參加 “雙語教學”資格審查組組織的資格審查，并由資格審查組出具相關“雙語教學”審查合格證明材料才能參加該崗位的報名，具體的資格審查時間、地點請咨詢資格審查組辦公室，聯系電話和聯系人附后。
（4）報考人員按要求填寫《遵義縣公開考試招聘教師報名表》（以下簡稱報名表），并交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交和填寫本人有關信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消進入下一個環節的資格。
報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。同一職位代碼為一個職位，每名報考者只能報考一個職位，考生報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系通知相關事項,如因電話關機或停機等導致招聘單位無法聯系，責任由考生自負。
（二）資格審查
（1）縣直相關學校（含縣城所在地南白和龍坑鎮相關學校）符合招聘崗位條件的報考人數與崗位計劃招聘人數比例（即開考比例）低于3:1的，則對該崗位計劃予以調減或取消，崗位取消后可以調整到符合條件的其他崗位報考，報考人數按符合報考條件且已交費的人數進行計算。
（2）報名工作人員（招考單位主管部門工作人員）根據本《招考簡章》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見；若因資格審查不嚴或失誤導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘方案及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合方案規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
（三）準考證發放
報考人員請于2014年6月25日- 6月26日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:30）憑有效《居民身份證》和報名費憑據到報名點領取準考證，不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。
五、考試
考試分筆試和面試兩部分組成，成績均按百分制計算。
（一）筆試
1、筆試時間：2014年 6月28 日上午9：00—11：30
2、筆試地點：詳見《筆試準考證》
3、筆試由縣招考辦委托省外相關機構統一命題、制卷、閱卷等，筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計算。
筆試內容由專業知識(占70%)和綜合知識(占30%)兩部分組成。專業知識考試內容為所報學科專業知識（高考難度）（學前教育教師筆試內容為幼教大專及以上教材和幼兒園教育指導綱要、特殊教育學校特教專業教師筆試內容按該專業大專及以上教材進行）；綜合知識內容包括：2013年 6月至2014年 6月的時事政治、貴州省省情、事業單位基礎知識、《教育學》、《教育心理學》、《教師職業道德》等知識。
4、考生必須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）面試
面試工作由縣招考辦負責組織，紀檢監察部門負責對全過程的監督和指導。面試成績按百分制計算。面試采取現場答辯的方式進行。
1、面試時間、地點：另行通知
2、參加面試人員范圍：根據招聘職位計劃和考生筆試成績，按從高到低順序以1：3的比例確定進入面試人員，同一職位進入面試人員末位成績并列的同時進入。
同一職位實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選；實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其所有人員筆試成績必須達到本次所有同類試題參考人員的平均成績以上，未達到的人員不能進入下一環節；如果某類試題只有1人參加筆試，則對該招聘職位計劃予以取消。
3、考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能抽簽進入考場參加面試。
（三）成績計算
筆試、面試結束后，按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例計算考試總成績（總成績=筆試成績的70% 面試成績的30%）。考試成績均實行四舍五入保留兩位小數。
六、體檢
1、根據考試總成績，分學科同層次按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，如筆試成績也一樣，則重新進行面試，第二次面試成績高者進入體檢環節。
2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》規定執行。
3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復查一次。復檢不合格者，則取消考核（政審）資格，不再遞補。
4、體檢時間：另行通知。
5、體檢在縣級以上醫院進行，體檢費用考生自理。
七、考核（政審）
（一）根據體檢結果確定考核（政審）對象
對考核（政審）對象的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格。考核辦法：審查考生的學籍檔案；往屆考生畢業至今的表現，由當地派出所出具證明，在外務工的考生表現，由所在工作單位出具證明。考核（政審）標準另附。考核（政審）不合格者（含自愿放棄的），則取消聘用資格，不再遞補。
（二）下列考生取消聘用資格，不再遞補
（1）考生若有弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格，且3年不得參加遵義縣各類招考，同時追究相關人員責任。
（2）截止2014年7月31日，未能提供招聘職位所需的學籍檔案、畢業證書等相關證件原件者，取消聘用資格。
（3）經縣公開考試招聘教育系統工作人員工作領導小組研究確定不得聘用的其他情形。
八、公示
1、根據招聘工作程序分階段按規定進行公示。
2、擬聘公示，根據報考人員的考試、體檢及考核結果，由招聘領導小組在考核結束后的5個工作日內，按人事管理權限，同學科和同層次根據總成績由高到低擇崗確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會保障網等公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領導小組按有關規定進行調查處理。
九、聘用
1、對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據管理權限上報遵義市力資源和社會保障局審批，并根據事業單位人事制度改革的有關規定，履行聘用手續。在聘用過程中，嚴格按照市人力資源和社會保障局批復的崗位進行辦理，不允許調換，若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動棄權處理，取消聘用資格，不再遞補。
2、按《事業單位人事管理條例》的規定，首聘應簽訂3-5年的聘用合同。
3、多次報考我縣崗位者，如都符合聘用條件，則按第一次報考的崗位進行聘用。
4、凡體檢、政審和因各種原因被取消聘用資格的，不再進行遞補。
十、紀律要求
1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。
2、考生注意事項：
（1）考生通訊工具要24小時開通，且近期不變換電話號碼，以便聯系。
（2）在招聘工作中，領導小組辦公室發出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規定辦理的考生，視為自動放棄。
咨詢電話：0852-7222381（縣招考辦）
監督電話：0852-7222175
“雙語教學”崗位資格審查組咨詢電話：7221762 、13984262718
十一、本《簡章》由遵義縣公開考試招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定；如出現重大爭議事項，報市招考辦裁決。
遵義縣公開考試招聘教師工作領導小組
2014年6月9日
附件1:.遵義縣公開考試招聘教師職位表
附件2:遵義縣公開考試招聘教師報名表
易賢網溫馨提示：
《遵義縣公開考試招聘教師報名表.xls》來源于遵義市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年6月9日。
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