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為貫徹落實《常州市人民政府關于加快學前教育改革發展的實施意見（2011-2015年）》（常政發〔2011〕139號）文件精神，進一步加強學前教育師資隊伍建設，促進武進學前教育事業持續健康發展，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號），結合本地實際，經市人社局同意，決定面向社會公開招聘幼兒教師36名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘對象

1964年1月1日及以后出生，在武進區注冊登記的幼兒園任教5年及以上的人員（截止2014年8月31日期滿5周年），常州市區戶籍（不含金壇、溧陽，戶籍須在2014年7月1日前取得）。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；

3、具有教師資格證或者幼兒教師資格證；

4、1978年1月1日及以后出生者必須具備大專及以上學歷，1978年1月1日以前出生者必須具備中專及以上學歷；

5、熱愛并樂于從事幼教事業，有較高專業素養，工作責任心強；

6、具有適應崗位工作的身體條件。

四、招聘程序和方法

根據“民主、公開、競爭、擇優”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結合的辦法進行。

（一）崗位查詢

具體招聘崗位、招聘計劃數等從2014年6月11日起在常州人力資源和社會保障網（www.czhrss.gov.cn）、武進人力資源和社會保障網（www.wjhrss.gov.cn）、武進教育信息網（www.wjedu.net）上查詢。

（二）報名

公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網絡進行。

1、報名時間

2014年7月1日～7月3日（網上受理時間為每日9：00～16：00）。

2、報名網址

武進人力資源和社會保障網（www.wjhrss.gov.cn）。

3、報名注意事項

（1）本次招聘幼兒教師統一設置1︰3開考比例，如未達到開考比例，將核減或取消該崗位的招聘計劃，并在原發布招聘簡章網站公布。

（2）報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，區人力資源和社會保障局根據考生提供的信息進行資格初審，并在24小時內提出審核意見。凡弄虛作假，或者不符合報名條件的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

（3）網上報名的考生，每人限報一個崗位，多報無效；請各位考生使用二代身份證報名參加考試；報名與考場使用的身份證必須一致。

4、網上確認

（1）通過報名資格審查的考生，應進行網上確認。

確認時間：2014年7月1日～7月3日（網上受理時間為每日9：00～16：00）。

確認網址：武進人力資源和社會保障局網（www.wjhrss.gov.cn）

（2）上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，JPG格式，寬度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過30K，盡量使用IE瀏覽器上傳）。

（3）網上報名審核通過的考生，請于2014年7月4日15：00前，通過銀聯網銀卡在網上繳納報名考試費用，共計98元，并于同一截止時間前上傳照片。

（4）網上繳費有困難的，統一于2014年7月4日9：00～15：00到常州市武進區人力資源培訓考試中心現場繳費（地點：常州市武進區委黨校教學樓503房間，聯系電話：0519-86310911）。

（5）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名考試費用的視為報名無效。

5、網上打印準考證

考生可于2014年7月9日～7月10日在武進人力資源和社會保障局網自行下載打印準考證。打印如有問題，請與武進區人力資源培訓考試中心聯系，聯系電話：0519-86310911。

五、考試考核辦法

本次招聘采取筆試和面試相結合的考試考核辦法。

（一）筆試

筆試內容：主題活動設計（70分）；案例分析（30分）。筆試成績滿分100分，合格線為50分。

筆試時間：2014年7月12日上午9：00～11：00。

筆試地點：常州幼兒師范學校。

筆試成績于2014年7月15日起在武進人力資源和社會保障網站上公布。

（二）資格復審

在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定各崗位資格復審人員。資格復審時間為2014年7月17日9：00～16：00，地點為常州幼兒師范學校。資格復審合格人員進入面試。因資格復審出現缺額時，在報考同崗位筆試合格人員中高分到低分依次遞補。

資格復審時，考生應提供下列材料（均要求交驗原件并提供復印件）：本人身份證、畢業證書、教師資格證書、戶籍?。☉艏C明）以及任教證明等。

（三）面試

面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者不計算綜合成績。

面試內容：

1、教學活動書面設計50分；

2、現場說課50分。

面試時間和地點：另行通知。

（四）綜合成績計算

報考人員綜合成績采用百分制計算，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績（保留到小數點后2位）。

（五）體檢

根據考生的綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。出現同分時取面試高分者（如筆試、面試成績均為同分，采取加試方式確定參加體檢人員）。

體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。因體檢不合格等原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（六）考察與公示

體檢合格人員由區教育局會同鎮黨委、政府組織考察?？疾靷戎赜诳忌枷胝伪憩F、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

因考察不合格等原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

考察合格人員由區人社局在原發布招聘簡章網站上面向社會進行公示。公示時間為7個工作日。

（五）聘用

公示無異議的，由用人單位與擬聘人員按照常州市事業單位人員聘用制度規定簽訂聘用合同，辦理聘用等相關手續。新聘的人員在用人單位的服務期限至少為8年，服務期內不得申請調動。

被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

聘用審批后不再遞補。

六、招聘咨詢

武進區教育局負責解答具體招聘崗位相關情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310376。

七、紀律監督

本次公開招聘由武進區人社局紀委負責監督，并自覺接受紀檢、監察部門和社會監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。監督電話：0519-86310084。

八、本簡章由武進區人社局、區教育局負責解釋。

常州市武進區人力資源和社會保障局

常州市武進區教育局

2014年6月11日

更多信息請查看江蘇省教師招聘考試網