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為適應(yīng)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)政府研究同意，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定從西安醫(yī)學(xué)院、陜西中醫(yī)學(xué)院等高校應(yīng)往屆畢業(yè)生中為長安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人才20名。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、 招聘計(jì)劃：共20人，詳見下表。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象：應(yīng)聘人員應(yīng)為獲得國家教育行政主管部門承認(rèn)的全日制普通高等醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生。年齡在30周歲以下(1984年6月10日后出生)。

(二)招聘條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2. 具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;

3. 具備招聘崗位需要的專業(yè)知識、學(xué)歷要求和其他條件;

4. 身體素質(zhì)符合修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》要求;

5. 在校期間未受過紀(jì)律處分。

三、招聘方式

本次招聘以相關(guān)單位組團(tuán)進(jìn)入西安醫(yī)學(xué)院召開招聘會，直接考核的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

(一)召開招聘會

1.時(shí)間：6月18日上午8:30--12:00

2.地點(diǎn)：西安醫(yī)學(xué)院含光校區(qū)圖書館一樓大廳

3.流程：(1)報(bào)名 有應(yīng)聘意向的學(xué)生遞交個(gè)人簡歷、成績表、就業(yè)推薦表、1寸免冠彩色照片2張，往屆生還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件。

(2)資格審查 對報(bào)名學(xué)生遞交資料進(jìn)行審核，符合條件的學(xué)生進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(二)考核

1.時(shí)間：6月19日上午8:30開始

2.地點(diǎn)：西安醫(yī)學(xué)院含光校區(qū)

3.方式：考核以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。重點(diǎn)測試考生的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、思維能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試滿分100分，70分以下不予錄取。面試結(jié)束后按照面試成績從高分到低分依次確定參加體檢人員。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(四)考察

著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。

對體檢、考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在長安區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

(六)聘用

擬聘用人員于畢業(yè)后持畢業(yè)證、報(bào)到證、檔案、政審材料到長安區(qū)人社局報(bào)到，錄用手續(xù)由區(qū)人社局統(tǒng)一在市人社局辦理。

新錄取人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿考核合格的予以正式聘用。對考核不合格者取消其聘用資格。定向招聘人員在定向服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作前三年內(nèi)，應(yīng)取得醫(yī)師資格證書，未取得者解除聘用合同。

五、服務(wù)期限及待遇

(一)服務(wù)期限：定向招聘人員須按照簽訂的定向就業(yè) 服務(wù)協(xié)議書的要求，在我區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)工作5年以上。

(二)待遇：

1.定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生納入我區(qū)事業(yè)單位編 制內(nèi)管理;

2.一年試用期滿考核合格，一次性補(bǔ)助安家費(fèi)3萬元;

3.在試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇，服務(wù)期內(nèi)在原工資基礎(chǔ)上浮動一級薪級工資;

4.按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先享受保障性住房;

5.在我區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間，晉升高級專業(yè)技術(shù) 資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評定和聘用。

西安市長安區(qū)人力資源和社會保障局

2014年6月10日

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