為加快推進我區城鄉一體化建設，加強城建協管員隊伍建設，提升城建管理水平，經研究，決定公開招聘城建協管員，現將有關事項公布如下：
一、招聘人數
招聘城建協管員8名，其中男性5名，女性3名。
二、招聘范圍、對象
具有高中（中專）及以上文化，碧溪新區區域戶籍或出生在碧溪新區區域且在碧溪新區區域現仍有住所的村（居）民。
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行城建協管員的義務，無違法違紀等不良行為記錄。
2、男性年齡在35周歲及以下（即1979年6月1日以后出生的）；女性年齡在30周歲及以下（即1984年6月1日以后出生的）。
3、具有二年及以上工作經歷（按周年計算）。
4、身體健康、無殘疾、無傳染疾病、體表無紋身，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，裸眼視力4.5以上。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間：6月16日至20日，上午8:30－11：00，下午13：00－16：00。
報名地點：碧溪新區各辦事處勞動保障大廳。
2、報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現場報名。到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。
報名者須提供以下材料（所有證件、材料均需提供原件，并提交復印件）：
⑴本人身份證、戶籍證明、畢業證書及相關證件。
⑵戶籍不在碧溪新區的需有村、居委會出具有住所的證明。
⑶碧溪新區財政供養單位工作人員需出具單位同意報考證明。
報名者經資格審查合格后，填寫《2014年碧溪新區公開招聘城建協管員報名登記表》（一式二份），交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報名登記手續。
對于招聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到3人，而與招聘計劃數相比不足2：1比例的，則相應減少招聘計劃數。
（二）筆試
1、筆試內容：城建管理綜合基礎知識。筆試不指定復習材料。
2、筆試時間、地點詳見常熟人才網（www.csrcsc.com）和常熟開發區人才網（www.cskrl.com）公告欄通知。
3、參加筆試時，必須攜帶本人身份證，筆試成績在常熟人才網（www.csrcsc.com）和常熟開發區人才網（www.cskrl.com）公布。
（三）面試
在考生筆試成績合格分數線以上，從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數3倍的比例確定進入面試的人選。面試時間、地點詳見常熟人才網（www.csrcsc.com）和常熟開發區人才網（www.cskrl.com）公告欄通知。
（四）體檢和考察
1、根據考生總成績（筆試成績占30%、面試成績占70%，均采用百分制計算，保留小數點后兩位）從高分到低分排序，按擬聘用人數1：1的比例確定參加體檢的人員（總成績相同的，取面試高分者）。體檢標準參照國家人社部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。
2、對體檢合格人員按有關規定進行考察。
3、因體檢、考察不合格出現缺額時，實行一次性遞補。
（五）聘用
經考試、體檢、考察合格的人員，由碧溪新區管委會在常熟人才網（www.csrcsc.com）和常熟開發區人才網（www.cskrl.com）進行公示，接受社會和考生監督，公示期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，招考單位將及時組織人員進行調查核實。
經批準聘用的人員，由碧溪新區組織人事科發放《聘用通知書》。被聘用人員憑《聘用通知書》到相關單位辦理人事關系的轉接手續（聘用后城建協管員的人事關系在常熟經濟技術開發區人力資源市場）。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知書》規定時間及時報到。
五、紀律
公開招聘城建協管員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：0512-52691156。
六、其它
報名者須對照本簡章規定招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現與事實不符的，取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
七、本簡章由碧溪新區組織人事科負責解釋。
常熟市碧溪新區管理委員會
二○一四年六月十二日
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