為適應清浦區學前教育事業發展需要，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)等有關文件規定，經清浦區委、區政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘幼兒園教師15名。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
幼兒園教師15名，其中10名面向在職教師，5名面向2014年普通高校應屆畢業生，相關要求見《2014年淮安市清浦區公開招聘幼兒教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；
2.熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業精神；
3.具備履行職責的身體條件；
4.在職教師具有國家教育行政部門認可的大專及以上學歷，年齡須在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，有2年及以上幼兒園教育教學工作經歷（截止日期2014年9月1日），且目前仍從事幼兒教育教學工作；
2014年普通高校應屆畢業生具備本科及以上學歷（2013年畢業生未就業的視同為應屆畢業生）；
5.招聘崗位要求的學歷階段所學專業須與崗位要求的專業完全一致；
6.具有幼兒園教師資格證。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，由清浦區公開招聘領導小組(以下簡稱領導小組)統一組織招聘活動。
（一）報名
第一步：應聘人員于2014年6月25日前登陸清浦區人力資源和社會保障局、清浦區教育局網站下載并填寫《報名表》。
第二步：2014年6月25日-26日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00），報名時需持本人《身份證》、《畢業證書》（2014年應屆畢業生須提供《雙向選擇就業推薦表》，在職教師需提供所有學歷證書）、《教師資格證書》（2014年應屆畢業生須提供教師資格認定機構出具的教師資格申請受理憑證），等相關材料的原件及復印件，到清浦區教育局（延安西路200號，清浦民生服務中心，聯系電話0517-83516352）現場報名。
第三步：由清浦教育局根據招聘條件對報考人員的應聘資格進行初步審查，符合條件的，繳考試費100元/人及近期二寸免冠照片3張，辦理準考證。
如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復印件及報名者相關材料。
報名結束后，若實際繳費報名人數不足計劃招聘人數3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
(二)考試
1.筆試。筆試科目為一門，內容為公共理論和學科專業知識，總分為100分，50分及以上為合格。公共理論包括教育學、教育心理學、教育法規、課程改革等內容。本次考試不指定輔導用書。
筆試科目為《教育綜合知識》
筆試時間：2014年6月29日上午
地點：見《筆試準考證》。
2．面試。在筆試合格人員中，根據報考同崗位考生的筆試成績，按照從高分到低分順序，及核減后崗位實際招聘人數3倍的比例確定參加面試人選。由區教育局對進入面試人員的報考資格進行復審，復審不合格的取消其面試資格，并在應聘同崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補，資格復審合格的人數不足招聘計劃數3倍的，按實際符合條件人數進入面試。
面試方式為：A.說課；B. 專業技能展示。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，以百分制合成總成績（成績計算環節均保留兩位小數點）。考生總成績在清浦區人社局網站、清浦區教育局網站公布。
面試時間、地點另行通知。
（三）體檢與考察
在面試合格人員中，按照考生總成績從高分到低分的順序（總績相同的，取面試成績高者）及崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢和考察人選。由區人社局、教育局組織體檢和考察。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。
考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《江蘇省2014年考試錄用公務員報考指南 》執行。
因體檢、考察不合格或考生個人原因出現缺額的，在面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次替補。
體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。體檢前在編教師需提供原單位同意報考證明并加蓋主管部門公章，在職未在編教師需提供單位同意報考證明。
四、公示與聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人社局網站、清浦區人社局網站、清浦區教育局網站公示七個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。擬聘用人員須在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。2014年7月31日前未取得崗位要求學歷證書、教師資格證書的2014年應屆畢業生，取消聘用資格，考生另行擇業。如擬聘人員與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由其本人解決。在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的，或因應聘人員個人原因逾期未辦理手續或考生明確放棄聘用而出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中按照考試總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
受聘人員試用期為3個月（初次就業人員按國家規定執行），試用期滿考核合格的，待遇按照我區事業單位有關規定執行。考核不合格者，取消其聘用資格，個人自主擇業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，嚴禁弄虛作假。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
清浦區紀 委： 0517-83515202
清浦區教育局： 0517-83516352
清浦區人社局： 0517-83516667
本簡章由淮安市清浦區人力資源和社會保障局負責解釋。
淮安市清浦區人力資源和社會保障局
2014年6月13日
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