為優化我市師資結構，提高教學質量，根據保定市委組織部、保定市人社局《關于事業單位公開招聘工作人員的暫行辦法》（保人社發[2011]70號）文件精神，經涿州市政府同意并報保定市人社局核準，決定面向社會公開招聘中小學教師100名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘條件
招聘單位、崗位及所需具體條件詳見《涿州市公開招聘教師崗位信息表》，并同時符合下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）年齡要求符合國家法律法規，并與招聘崗位相適應；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具備崗位所需要的其他條件。
（七）下列人員不得報考：
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受調查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員其它情形的、事業單位正式在編在職的工作人員。
二、招聘程序
（一）報名與資格審查。報名方法采取現場報名。報考者須攜帶畢業證、報到證、教師資格證、戶口本、居民身份證等相關證明原件及復印件各一份，近期彩色一寸藍底免冠照片3張，同時提供電子版照片（與紙質版照片為同一版本），電子版照片格式為.JPG格式，大小不低于20KB，報考人員自備U盤，現場拷貝。
每個應聘者只能報考一個招聘單位的一個職位。經資格初審后，填寫《涿州市公開招聘事業單位工作人員報名表》，交納報名考務費（每人100元）。市招聘辦負責資格復審，復審合格者，由市招聘辦向其發放《筆試準考證》，不合格者，退還其考務費。資格審查貫穿招聘全過程。無論在哪個環節發現資格不合格者，均取消資格。但筆試后不再退還考務費。
報名和資格審查堅持誰審查、誰簽字、誰負責的原則。一個職位報名人數不足招聘名額三倍時，須調減招聘名額，報名人數嚴重不足時，取消該招聘職位。
報名時間：2014年6月26日—27日9：00—17：00。
報名地點：涿州市職教中心。
領取《筆試準考證》：應聘人員通過報名后，于2014年7月3日到涿州市人力資源和社會保障局西大廳，憑本人有效二代身份證和繳費發票領取《筆試準考證》。
（二）筆試。由市招聘辦組織進行。報考人員憑《筆試準考證》和《居民身份證》入場參加考試。證件不全者不得參加考試。筆試成績占個人總成績的50%。
筆試內容：公共基礎知識和專業理論知識，兩科合并為一張試卷，滿分為100分。公共基礎知識主要包括政治理論知識、法律知識、公民道德與職業道德、應用文寫作知識等；專業理論知識主要包括教育學、教育心理學等。按招聘崗位3：1的比例從高分到低分順序，確定面試人選。比例內末位成績并列的人員全部進入面試。筆試結束后十個工作日內在市人力資源和社會保障局公開欄及涿州市政府網站公布筆試成績和參加面試人員名單。
筆試時間、地點以《筆試準考證》為準。
進入面試的人員2014年7月10日到涿州市人力資源和社會保障局西大廳，憑本人有效二代身份證和《筆試準考證》領取《面試通知書》。
（三）面試。由市招聘辦組織進行。按照職位采取說課的方式分批分組進行，記分方法采用體操打分法，每個面試評議組由七名考官構成。考官由外聘專家擔任。說課的具體內容由考官在監察人員監督下臨時抽取。
面試考生分組。報考同一職位的考生一般分在同組面試，并實行入闈管理。
同一職位同一組別面試結束，當天即公布面試成績。
面試成績滿分為100分，占個人總成績的50%。
個人總成績=筆試得分×50%+面試得分×50%。
每個面試室均設監督席，由一名監察人員進行現場監督，并實行入闈管理，確保面試的公平、公正。
面試時間、地點以《面試通知書》為準。
（四）體檢
1、根據個人總成績，從高分到低分按招聘崗位等額確定進入體檢和考察考核程序人員。個人總成績并列時，優先進入體檢、考察考核的順序為:面試成績高的、普通院校畢業學歷層次高的、符合報考崗位規定學歷畢業時間早的。
2、體檢在招聘辦的統一組織下，指定市（縣）級以上醫院進行，并由市人力資源和社會保障局會同招聘單位及主管部門組織實施，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用由考生直接交體檢單位。
3、初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。
4、體檢時間、地點、注意事項與參加體檢人員等同時公布在市人力資源和社會保障局公開欄和政府網站上。
（五）考察考核。由用人單位會同主管部門組織相關人員，對通過考試及體檢人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察考核，并做出合格與否的決定。考察考核時，擬聘人員須提供本人檔案和符合報考崗位條件的相關證件材料原件。
（六）公示與聘用
1、依據各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結果，確定擬聘人員并在市人力資源和社會保障局公開欄及涿州市政府網站公示7個工作日。
2、公示期間有人舉報并經查實影響聘用的取消其聘用資格。
3、公示結束后，在體檢、考核、公示期間出現不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應聘該崗位考生的總成績由高到低的順序遞補一次，總成績并列時，按優先進入體檢、考察考核人員的順序確定遞補人員。
4、對公示無異議人員，市招聘辦向考生核發《聘用通知》，考生憑《聘用通知》到市教育局辦理報到手續，并由市教育局組織選崗，選崗依從高分到低分的順序進行，成績相同時按優先進入體檢的順序進行。選崗后，填寫《涿州市事業單位公開招聘工作人員審批表》，經用人單位和主管部門簽章后，報市人社局審批，審批通過人員與單位簽訂聘用合同。
5、用人單位對已聘用人員，適時組織崗前培訓；應聘者自接到報到通知的10日內應及時報到，無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄，由此而出現的崗位空缺不予遞補。
6、事業單位公開招聘工作人員按規定實行試用期制度，初次就業人員試用期為一年，其他人員試用期為六個月，試用期包括在聘用期內。試用期滿合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關規定執行。
7、被聘人員須在用人單位工作滿5年以上，期滿方可變動聘用單位。
（七）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
三、咨詢電話
市人力資源和社會保障局：0312—3855215
市教育局：0312-3665210
四、監督電話
市監察局電話：0312—3979051
2014年6月16日
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