為適應該區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，提升我區(qū)整體教育水平，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘180名教師。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
招聘名額：180名。
其中高中教師7名，初中教師37名，小學教師115名，幼兒園教師15名，特殊教育教師6名。（詳見公告后推薦1）
二、招聘范圍及報名條件
（一）招聘范圍
2012年、2013年、2014年畢業(yè)未就業(yè)且具備相應教師資格證書的全國普通師范學校師范類畢業(yè)生和部分專業(yè)的非師范類畢業(yè)生。
報考年齡為30周歲以下（1984年7月30日后出生）。
（二）報名條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，熱愛管城，遵紀守法，身體健康，五官端正。
2、所學專業(yè)和教師資格證科目與報考專業(yè)一致。
3、需具有普通話二級乙等及以上資格（語文需二級甲等及以上資格）。
4、報考高、初中教師的應具有全國普通高等師范院校師范類本科及以上學歷。具有學士學位的非師范類英語專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生，可參加高、初中英語報名。
5、報考小學、幼兒園教師和特殊教育教師的應具有全國普通高等師范院校師范類大專及以上學歷。報考小學英語、體育、音樂、美術四個學科，接受具有學士學位的相應專業(yè)非師范類本科及以上學歷畢業(yè)生報名。
6、其他條件：根據(jù)國家、省、市有關政策規(guī)定，參加志愿服務西部計劃、河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且每年度考核合格、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農(nóng)村”服務期滿考核合格且符合本次招聘報考條件者，筆試原始成績加5分。符合加分條件者，需在報名期間提供有關證書、證明（市級以上）原件和復印件，逾期不再受理。
有下列情形之一的人員不得報考：
1、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)、鄭州市教育信息網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，在管城回族區(qū)人力資源和社會保障局、管城回族區(qū)教育體育局門前張貼招聘公告。
（二）報名方式及資格審查
6月30日--7月2日上午8:30--12:00、下午3:00--6：30在管城回族區(qū)實驗小學（管城回族區(qū)城東路242號）進行現(xiàn)場報名與資格審核，不得替代報名，逾期不予受理。應聘者須攜帶報名表（推薦2下載打印）、身份證、畢業(yè)證、學位證書、就業(yè)報到證、普通話水平等級證書、教師資格證、本人近期二寸免冠照片2張及報名條件中所要求的其他相關證書原件及復印件，并交納考務費30元。
四、考試內(nèi)容及方法
（一）筆試
1、筆試時間：見準考證
2、筆試地點：見準考證
3、筆試內(nèi)容：測試應試者理論水平和業(yè)務素質(zhì)，包括教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規(guī)知識以及教材教法、班級管理、新課程理念等。筆試成績占總成績的40%。
4、開考比例：報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達不到5:1的，經(jīng)區(qū)招聘教師領導小組同意，可適當降低開考比例，經(jīng)降低后仍達不到要求的，減少招聘人數(shù)或取消該學科招聘。
5、筆試成績在管城回族區(qū)政府網(wǎng)上公示。
（二）面試
1、根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定面試人員名單。中、小學體育、音樂、美術以及幼兒園，按擬招聘崗位1:4的比例從高分到低分確定面試人員名單。
2、面試內(nèi)容：主要采取試講的方式進行授課，面試成績占總成績的60%，面試成績現(xiàn)場公布。
3、面試時間、地點另行通知。
4、筆試與面試總成績在管城回族區(qū)政府網(wǎng)上公示。確定進入體檢人員名單。
五、體檢
根據(jù)考生總成績，按擬招聘崗位1:1的比例按考試成績從高分到低分確定參加體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢中若出現(xiàn)不合格者，所缺名額不再遞補。
六、考察
依據(jù)考試成績和體檢結(jié)論確定擬考察對象的師德、遵紀守法等方面情況進行考察，考察由畢業(yè)院校或現(xiàn)居住社區(qū)居委會出具考察證明。
七、聘用
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)論和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。對公示無異議的人員，辦理相關聘用手續(xù)。
新聘用人員，試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由各用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
八、工作要求
（一）招教工作嚴格按照規(guī)定程序辦事。區(qū)人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督和配合。發(fā)現(xiàn)問題及時上報區(qū)招聘教師工作領導小組。對工作人員違犯工作紀律、違犯組織原則、徇私舞弊者，一經(jīng)查實嚴肅處理。
（二）所有考生在招聘考試過程中，要認真遵守招聘工作各項紀律，對弄虛作假或違反考生紀律的考生，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格。
九、其他事宜
（一）應聘人員應按要求參加招聘，在應聘過程中所留的聯(lián)系電話應保持暢通。所有通過體檢、確定聘用的考生應在通知下發(fā)5日內(nèi)到管城回族區(qū)教育體育局人事科報到，對逾期不到者，取消聘用資格，所缺名額不再遞補。
（二）沒有在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的考生，視為自動放棄，所缺名額不再遞補。
（三）聘用人員由區(qū)教育體育局根據(jù)學校崗位需求進行調(diào)配，不服從分配，視為自動放棄。聘用人員試用期為一年，試用期滿后由管城回族區(qū)教育體育局進行綜合考核。考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
（四）資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。
（五）管城回族區(qū)不組織（不委托）開設任何和考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。
（六）未盡事宜由管城回族區(qū)2014年招聘教師領導小組辦公室根據(jù)國家政策負責具體解釋和執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0371-66219040 0371-66339149
管城回族區(qū)招聘教師工作領導小組
2014年6月17日
推薦：2014年鄭州市管城回族區(qū)招教崗位及數(shù)量
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《管城回族區(qū)公開招聘教師報名表》來源于河南教育網(wǎng)，最近更新2014年6月21日。
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更多信息請查看河南省教師招聘考試網(wǎng)
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