根據城市道路交通管理需要，依照《四川省公安機關交通管理部門協管員管理暫行辦法》和相關規定，按照公開、公平、公正、擇優的原則，成都市公安局交通管理局決定面向社會招聘交通管理協管員。現將有關事項公告如下：
一、招聘名額
計劃招聘交通管理協管員80名（限男性）。
二、招聘對象、范圍及條件
（一）自愿從事公安交通管理協勤工作，政治思想素質好，遵紀守法，品行端正；
（二）具有四川省內常住戶口（含應屆畢業生入學前戶籍所在地）；
（三）具有高中（含職高）以上文化程度；
（四）年齡在18周歲至28周歲（1996年7月1日以前、1986年7月1日以后出生），條件特別優秀的公安警察院校畢業生和復退軍人年齡可放寬至30周歲（1984年7月1日以后出生）；
（五）身體健康，體貌端正，身高1.70米（含）以上，原則上體重不能超過標準體重25%，不低于標準體重15%﹝標準體重（千克）=身高（厘米）—110）﹞。無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，裸視4.8以上。面部無明顯缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等），軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足（平腳板），無紋身、駝背，無各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業的疾病。
（六）有下列情形之一的不得報考：
1、曾受過刑事、治安處罰、勞動教養、少年管教的；
2、曾受過黨紀政紀處分的；
3、因違紀被單位辭退或被開除公職（學籍）的；
4、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的，或有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內外從事顛覆我國政權活動的；
6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有犯罪嫌疑，已立案尚未結案的；
7、參加或曾經參與邪教組織的；
8、其它原因不宜從事協管員工作的。
三、主要職能及工資待遇
（一）主要職能
1、協助交通民警維護管轄路段、街道的交通秩序，指揮、疏導交通，及時制止、勸阻和糾正交通違法行為；
2、協助交通民警保護交通事故現場，及時報告有關情況，救助被傷害群眾，保護國家和人民群眾生命財產安全；疏導交通，維持交通秩序，控制事態；
3、參加公路巡邏，協助交通民警維護轄區內公路治安秩序，預防和制止違法犯罪活動，堵截逃犯及其他犯罪嫌疑人；
4、協助交通民警做好群體性事件、治安災害事故、突發事件的先期處置工作；
5、協助交通民警治理公路“三亂”行為；接受公民報警和求助；
6、執行上級交辦的其它任務。
（二）工資待遇
1、工資收入：每人每月2200元（基本工資1320元/月，績效工資400元/月，加班補助480元/月）；
2、按實際上崗執勤考核天數核發污染防塵費：40元/天。
3、年終一次性考核獎：3000元；
4、按國家規定統一購買應由單位承擔的社會保險；
5、按國家規定統一繳存應由單位承擔的住房公積金；
6、按相關規定發放防暑降溫費、取暖費。
四、報名及資格審查
（一）報名時間地點。時間：2014年7月1日至7月4日上午9：30至12：00、下午13：30至16：00，地點：成都市青羊區鼓樓南街142號成都市公安局交通管理局。
（二）報名要求。本次招聘采取現場報名方式進行，報名及資格審查工作由成都市公安局交通管理局負責組織。報名者可即日起登陸成都市公安局交通管理局網站（www.cdjg.gov.cn）下載并填寫《報名登記表》(見附件)，在報名期間按照本公告的招聘條件和要求，本人持《報名登記表》及戶口薄、身份證、退伍證、學歷證書和其他有關證明材料原件及復印件（戶口薄、身份證復印件需2份），本人近期同底版正面免冠彩色1寸照片2張，進行現場報名。成都市公安局交通管理局對報名人員進行資格初審。報名時要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，取消招聘資格。
（三）資格審查。資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認環節。資格審查貫穿招聘始終，在任一環節中發現應聘者不符合招聘條件的，取消其聘用資格，一切責任由應聘者本人承擔。
五、筆試及面試
筆試及面試地點：成都市公安局交通管理局第四分局（成都市三環路羊犀立交外側蜀西環街街口右側）。
（一）筆試
1、筆試主要測試應聘者的綜合素質，于2014年7月8日上午8:30開始進行。
2、公安警察院校畢業生和復退軍人在其筆試成績折合后加3分（加分項目不累加）。符合加分條件的報考人員，須在報名時提交相關證明材料，未在規定時間內提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。
（二）面試
面試除基本面試內容外，包含部分心理素質測試內容，于2014年7月8日上午10：00開始進行。
六、體檢
（一）體檢定于2014年7月10日進行，體檢相關事項以通知為準。
（二）體檢標準參照《公務員體檢錄用通用標準（試行）》并結合本公告相關具體要求執行，體檢費用自理。體檢結論于2014年7月15日前通知，應聘者對體檢結論有疑問的，可在體檢結論公布之日起1日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢為準。體檢不合格者，不予聘用。體檢出現的缺額，可依次遞補。
七、考察及培訓
（一）體檢合格者，由成都市公安局交通管理局組織實施考察，經考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出現的缺額，可依次遞補。
（二）報到時間和地點將于2014年7月18日前通知應聘者。考察合格者，在規定時間內到指定地點報到參加培訓。未經同意，逾期未報到者，視為自動放棄應聘。因自動放棄應聘或培訓不合格出現的缺額，可依次遞補。
八、聘用及管理方式
（一）培訓考察合格者，由成都市公安局交通管理局與其簽訂勞動合同，合同期三年。其中試用期為三個月（含培訓時間），試用期內考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關系。根據工作需要及個人表現，可繼續聘用。
（二）應聘者被聘用后，由成都市公安局交通管理局負責日常管理培訓和統一指揮調度。被聘用人員實施封閉式管理，必須按聘用單位的規定執行有關紀律和規章制度。
九、紀律與監督
在招考工作中，嚴格執行人事工作紀律，紀檢監察部門全程監督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
十、其他事項
本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由成都市公安局交通管理局負責解釋。
咨詢電話：成都市公安局交通管理局（028）86406946
成都市公安局交通管理局
2014年6月23日
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《成都市公安局交通管理局協管員報名表.xls》來源于成都市公安局交通管理局網，最近更新2014年6月23日。
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