濟南市技師學院是國家級重點技工院校，山東省高技能人才培訓基地。學院根據編制、崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]13號）有關規定，現面向社會公開招聘工作人員。有關事項公告如下:
一、招聘范圍和報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德,身體健康。
（二）具有較扎實的專業知識和相關專業實踐技能，能勝任班主任工作，年齡在40周歲（1973年7月2日后出生）以下。
（三）在職人員參加應聘，應征得所在單位同意。
（四）具備崗位要求的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘計劃和崗位
本次招聘擬向社會公開招聘教師10人，具體招聘崗位和崗位要求詳見《2014年濟南市技師學院公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報名及資格審查
（一）時間和地點
采取現場報名的形式，每人限報1個崗位。本次考試不收取考務費用。
報名時間：7月2日、7月3日，上午8：00-11：30；下午2：00-5：00。
報名地點：濟南市技師學院（天橋區北馬鞍山路10號)
乘車線路：乘15路、k95路到金牛建材市場站下車；乘82路到擁軍站下車；乘127路、5路到清河北路站下車。
報名聯系部門：組織人事處，聯系人：王老師
聯系電話：0531-88397107
（二）資格審查
應聘人員于報名前登錄濟南市人力資源和社會保障局網站(www.jnhrss.gov.cn)和學院網站（www.jnjsxy.cn）下載《2014年濟南市技師學院公開招聘人員報名表》（附件2），按要求規范填寫。報名時需提供《2014年濟南市技師學院公開招聘人員報名表》和相關證明材料（原件及復印件，復印件由審核單位留存）及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、學院核發的就業推薦表（須能夠正常畢業）或學歷學位證書；其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2014年7月2日之前取得）、身份證；在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料；報考崗位要求的其他證明材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
報名結束后，應聘人數達不到1：3比例的,取消招聘計劃。通過資格審查的人員，在報名現場領取《筆試通知書》。
三、考試時間、地點、內容及方法
（一）考試時間：
1、筆試：2014年7月7日（具體時間詳見《筆試通知書》）。
2、面試：2014年7月11日（具體時間詳見《面試通知書》）。
（二）考試地點：濟南市天橋區田莊東路1號（濟南市技師學院南校區、省氣象局西100米）；乘車線路：乘15路、127路、140路到省氣象局站下車，向西200米路北。
（三）考試內容及方法
1、筆試。報考人員攜帶《筆試通知書》和身份證參加筆試。筆試科目為專業知識測驗，主要考察應聘者所報崗位的專業理論知識掌握情況和組織教學能力。筆試成績采取百分制計算。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由學院和市人力資源和社會保障局根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按1：3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數達不到1：3要求的，最低可按1：2的比例確定面試人選；達不到1：2比例要求的，取消招聘計劃；面試人選確定后，在濟南市人力資源和社會保障局網站(www.jnhrss.gov.cn)和學院網站（www.jnjsxy.cn）上公布。
2、面試：面試人員攜帶《面試通知書》和身份證參加面試。教師A、B、C、D、E、F崗位面試采取試講方式進行，教師G、H、I、J崗位采取試講和實操的方式進行。主要從語言表達能力、邏輯思維能力、教學方法、教學組織和操作技能等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和基本技能，考試內容在所報崗位要求的專業知識內選擇，按時間30分鐘準備。考官由德才兼備、辦事公道、具有相關學科知識和教學實踐經驗的專業人員組成，每組考官不少于7人。面試成績采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分。面試考場內設社會監督席，派駐社會監督員在面試現場對面試組織程序、評分過程和打分情況進行監督。
面試現場實際應試人員低于1：2比例，未形成有效競爭的，則應試人員面試成績須高于60分方可進入考核體檢環節，并按1:1的比例確定考核體檢人員。考試結束后，按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例百分制計算考試總成績，應聘人員考試總成績低于60分的，取消其應聘資格。
根據考試總成績按照招聘崗位計劃招聘人數1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位招聘計劃中出現應考人員總成績相同，則以面試成績由高分到低分確定進入考核體檢人選，若出現面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選（在考核體檢時，對因棄權或考核、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）。考試總成績、進入考核體檢人員名單于考試結束后在濟南市人力資源和社會保障局網站(www.jnhrss.gov.cn)和學院網站（www.jnjsxy.cn）公布。
四、考核、體檢
考核體檢工作嚴格落實公開招聘回避、保密等規章制度。考核主要采取查閱檔案和個別談話的方式，考核內容主要包括擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。
體檢在市級以上綜合醫院封閉進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行。對棄權或考核、體檢不合格人員造成的空缺，經市人力資源和社會保障局審核同意，從進入同一崗位考核體檢范圍人選中依次等額遞補。
六、公示及聘用
根據考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員名單，在濟南市人力資源和社會保障局網站(www.jnhrss.gov.cn)和學院網站（www.jnjsxy.cn）上進行7個工作日公示無異議后，報市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，發放《濟南市市屬事業單位招聘人員通知書》，憑《濟南市市屬事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。市技師學院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
受聘人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
七、招聘紀律
整個招聘過程嚴格執行公平、公正、公開的原則，實行政務公開，全程在紀檢部門的監督下進行，并接受社會各界的監督。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，將按照有關規定處理。
咨詢電話：0531-88397107
學院紀檢監督電話：0531-88397113
市人力資源和社會保障局監督電話：
0531-66605911 66605906 66605958
濟南市技師學院
2014年6月23日
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《2014年濟南市技師學院公開招聘人員報名表.doc》來源于濟南市技師學院網，最近更新2014年6月23日。
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