各有關(guān)考生：
根據(jù)《2014年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作人員公告》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，2014年我市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘的網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場資格復(fù)審工作已經(jīng)全面結(jié)束，現(xiàn)將公開招聘工作方案公布如下：
一、基本情況
2014年咸陽市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘的總計(jì)劃數(shù)為190個(gè)，網(wǎng)上報(bào)名通過資格初審的考生有3456人，現(xiàn)場資格復(fù)審合格的考生有2103人。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，公布的190個(gè)招聘職位中，有146個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比大于3：1，35個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比小于等于3：1，9個(gè)職位無人報(bào)考。具體情況分別見附表1、2、3。
二、考試安排
（一）考試的對象
報(bào)考我市2014年農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃各招聘職位且資格復(fù)審合格的所有考生。
（二）考試的方式方法
本次公開招聘考試方式方法依據(jù)各職位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例大小來確定，具體確定方法是：報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比大于3：1的職位，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績的50%與面試成績的50%之和為綜合成績，計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入；綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績確定排名順序。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比小于等于3：1的職位，采取直接面試的方式進(jìn)行，面試成績即為綜合成績。無人報(bào)考的職位不再列入今年的招聘范圍。
1、筆試
（1）筆試的內(nèi)容。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要涉及馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國特色社會(huì)主義理論體系、部分法律知識、職業(yè)道德、文史基礎(chǔ)知識、自然科技常識、環(huán)境保護(hù)、事業(yè)單位概況、省情概況及時(shí)政等方面內(nèi)容。考生可參考《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識考試大綱》（可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站下載），作為筆試知識點(diǎn)。本次考試不指定考試教材。
（2）筆試的時(shí)間與地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年7月5日上午9：00—11：00，地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
參加筆試的考生須于7月4日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）在咸陽市長城飯店（咸陽市渭陽西路6號）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（3）筆試成績及進(jìn)入面試人員名單，于7月15日前在咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布；進(jìn)入面試人員的確定依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照進(jìn)入面試人員數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定。
2、面試
面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局具體組織。面試擬定于7月下旬進(jìn)行，具體的時(shí)間和地點(diǎn)，請廣大考生注意查看咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布的通知。
同一職位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1∶3的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場同一場次實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的面試平均成績。
筆試和面試結(jié)束后，依據(jù)各職位考生綜合成績由高分到低分按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢考察人員名單。
三、體檢考察
體檢和考察由各縣市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢擬在8月中旬進(jìn)行；考察著重考察考生的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。
對體檢、考察不合格的，取消聘用資格，按相應(yīng)職位綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。
四、公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的初錄人員，先在咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期間有反映問題的經(jīng)查屬實(shí)，取消擬聘用資格，空缺名額按照招聘職位綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。對反映問題一時(shí)難以核查的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示合格人員報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，由市人力資源和社會(huì)保障局向招聘人員核發(fā)全省統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。應(yīng)聘人員持招聘通知書和《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》到所招聘的縣市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
附：
1、2014年咸陽市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作人員參加筆試職位一覽表
2、2014年咸陽市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作人員直接面試職位一覽表
3、2014年咸陽市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作人員無人報(bào)考職位一覽表
咸陽市人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月24日
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