近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣教育事業取得了巨大成就，實現了關嶺教育的跨越式發展。隨著城鎮化的快速發展，城內學校學生急劇增加，現有教師已遠遠無法滿足教育教學業務的需要，為盡快解決縣直學校和縣城內中小學教師緊缺問題，結合本縣實際，經縣公開遴選工作領導小組會議研究，擬拿出152個中小學教師崗位面向全縣正式教師公開遴選，為確保公開遴選工作的順利進行，現將有關事項公告如下：
一、基本原則
遴選工作遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、公開遴選崗位
根據我縣縣直學校和縣城中小學教師需求情況，擬定遴選計劃數為152人，其中職校10人，初中118人，小學24人（含2人特殊教育）。具體遴選崗位見附表。
三、公開遴選對象
全縣（不含白水鎮）中小學在職在編在崗正式教師（不含縣直學校和縣城內中小校教師），符合遴選崗位所需資格條件的人員均可報考。
四、公開遴選條件
1．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；身體健康，能勝任教學工作。
2．沙營中學、新鋪中心學校初中部、八德中心學校初中部的教師全員參加考試，符合遴選條件的在編在崗的教師可報遴選崗位，不符合遴選條件的在編在崗的教師只參加第一階段筆試。沙營中學、新鋪中心學校初中部、八德中心學校初中部符合遴選條件的教師，落選后和不符合遴選條件的教師一并按筆試分數從高分到低分，分流到除關索街道辦事處和頂云街道辦事處以外的缺編中小學。
3．在編在崗連續教齡三年以上（2011年8月31日前參加工作）的正式教師，且年度考核均評定為合格（含合格）以上。
4．報考關嶺自治縣民族職業技術學校崗位須具有高級中學教師資格證,所學專業或教師資格證的學科與報考學科一致；報考關嶺自治縣特殊教育學校崗位須具有小學及以上教師資格證,特殊教育專業畢業；報考初中崗位須具有初級中學及以上教師資格證，所學專業或教師資格證的學科與報考學科一致；報考小學崗位須具有小學及以上教師資格證，報考小學音樂、美術、體育、信息技術和英語崗位的，所學專業與報考崗位相近。
5．報考教師須具有國家承認的大專及以上學歷；報考關嶺自治縣民族職業技術學校教師須具有國家承認的本科及以上學歷。
6．有良好的師德修養，無違法違紀行為。
五、有下列情形人員不能參加公開遴選
1．特崗教師不參加遴選。
2．近三年來受各種處分人員（含已立案調查）。
3. 近三年來年度考核基本合格（含基本合格）及以下等次的。
六、遴選方試
遴選方試采取筆試和面試方式進行。筆試、面試分別以100分計，并按筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績。考試總成績按百分制計算，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”。 筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
七、報名及資格審查
1．報名時間：2014年7月6日——11日（上午8:30至12:00，下午2:30至5：00）。
2．報名地點：關嶺自治縣教育和科技局。
3．報名提供資料：根據所報崗位要求，報考人員只能報考一個崗位，不得兼報。報名時填寫《報名表》，持身份證、畢業證、教師資格證和相關證書原件及復印件驗證，交近期白底彩色正面1寸免冠照片4張。
4．現場報名資格審查。報名工作人員根據報考人員填寫的個人信息，對照報考條件進行資格審查，經審查合格的予以確認。對審查不合格的，應說明理由。
5.報名確認。資格審查通過的報考人員。根據物價部門核準的收費標準，按每人100.00元繳納報名費。
八、筆試和面試時間、地點及內容
（一）筆試
筆試時間：2014年7月19日。
筆試地點：詳見準考證，準考證于2014年7月16——17日發放，發放地點為縣教育和科技局。
筆試內容：筆試內容為教育學和心理學，不提供參考復習資料。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分。
（二）面試
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分順序，按公開遴選崗位計劃數1：2的比例確定參加面試人員，報考崗位人數不足1：2的，縮減遴選崗位數滿足1：2面試條件，縮減遴選崗位數不能滿足1：2面試條件的，取消該遴選崗位。同一崗位進入面試人員筆試成績名次末位并列的同時確定為參加面試人員。
面試時間：另行通知。
面試地點：詳見準考證。
面試內容：報考崗位所需專業知識，總分100分，不提供參考復習資料。
面試方式：面試采取說課的方式進行，說課時長控制在10分鐘之內。
面試課題：由公開遴選工作領導小組確定，考生根據現場抽取課題獨立完成說課內容。
九、加分政策
1.獲省委、省政府、國家部辦委及以上表彰的“先進教育工作者”、“優秀教師”、“骨干教師”、“先進德育工作者”、“優秀班主任”、“優秀少先隊輔導員”、“三八紅旗手”、“優秀共產黨員”加5分。
2.獲市委、市政府、省直有關部門表彰的“先進教育工作者”、“優秀教師”、“骨干教師”、“先進德育工作者”、“優秀班主任”、“優秀少先隊輔導員”、“三八紅旗手”、“優秀共產黨員”加3分。
3.獲縣委、縣政府、市直有關部門表彰的“先進教育工作者”、“優秀教師”、“骨干教師”、“先進德育工作者”、“優秀班主任”、“優秀少先隊輔導員”、“三八紅旗手”、“優秀共產黨員”加2分。
4.近五年內年度考核優秀等次的，每年加1分。
5.在鄉鎮中學、中心小學及以下學校，街道辦事處村級小學及以下學校，工作滿10年以上，每10年加1分。工作超10年以上，每超一年加0.1分。
6.第1至第3項有兩項及以上加分的不合并計算，只能選擇一個加分條件。
7.加分確認。加分確認的審查工作由縣公開遴選領導小組辦公室在報名時同時進行，報名時間結束之后不再受理加分申請。《加分申請表》經縣公開遴選領導小組審核后，對其中符合加分條件的，按規定給予加分，并在關嶺自治縣教育和科技局進行公示。
8.加分方式。經審核符合加分條件的，加分只計算入筆試成績進行折算。
十、公示和聘用
1．公示：根據總成績結果，從高分到低分，將擬聘人員名單進行公示，公示期為7天。公示結束后，出現空缺崗位不再遞補，對符合聘用的人員按規定辦理調動手續。
2．職稱和崗位聘用：按各遴選學校崗位設置方案進行聘用，工資待遇按新崗位工資執行。
十一、紀律要求
（一）遴選工作遵循公開、公平、公正和擇優原則，主動接受社會及有關部門的監督，認真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權限進行調查處理。
（二）遴選工作實行回避制度，遴選工作人員在遴選工作中，凡涉及與本人有直系親屬關系的，應當回避，確保遴選工作公開、公平、公正進行。
（三）違紀處理。對違反下列情形的，按人事部《事業單位公開招聘暫行規定》的有關規定處理。
1．報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2．報考人員在考試考核過程違反紀律和作弊的；
3．工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4．工作人員泄露考試題目的；
對違反公開遴選紀律的報考人員及工作人員，視情節輕重，按有關規定追究責任。
舉報監督電話：
縣監察局：0853—7223142
遴選咨詢電話：
縣人力資源和社會保障局：0853—7223316
縣教育和科技局： 0853—7229284
本公告的相關事宜由關嶺自治縣人力資源和社會保障局負責解釋
關嶺自治縣縣直學校和縣城內中小學
公開遴選教師工作領導小組
2014年6月24日
附件：
關嶺自治縣2014年縣直學校和縣城內中小學公開遴選教師崗位一覽表
更多信息請查看貴州省教師招聘考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
