根據自治區“特崗計劃”教師招聘工作的有關通知精神和工作部署，為切實做好天峨縣2014年“特崗計劃”教師招聘的各項工作，結合我縣實際制定本方案。
一、招聘計劃及對象范圍
2014年天峨縣計劃招聘農村中小學特崗教師60名，招聘對象為通過自治區資格初審的報考人員。
二、招聘程序
招聘工作由“資格復審-面試-體檢-確定擬聘人員名單-集中培訓-簽訂聘用合同”等程序組成。
（一）資格復審
1.資格復審的主要內容
（1）目測應聘者五官是否端正，口語表達是否清晰流暢，其身體素質是否達到教師資格認定的基本要求。
（2）查驗復審應聘人員的證件及相關材料。應聘人員需交驗下列材料的原件并上交1份復印件（按下述順序裝訂成冊，以材料目錄為封面，并在封面注明姓名及報考的崗位）：
①身份證；
②畢業證（學位證）；
③教師資格證（非應屆畢業生必備）；
④所在學校蓋有公章的《畢業生雙向選擇就業推薦表》（應屆畢業生）；
⑤普通話等級證；
⑥其他證明材料。如各類獲獎證書或發表的作品等。
2.資格復審的時間和地點
（1）時間：7月14日15：00時--18：00時。
地點：天峨縣教育局辦公樓四樓會議室。
聯系電話：0778-783110913977873231韋老師
（2）凡當天未到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄應聘資格，不得進入招聘的下一步程序。
（二）面試
1.面試對象：資格復審符合規定條件的應聘人員。
2.面試內容和程序
（1）面試形式：面試采用說課的方式進行。面試內容從天峨縣現行教材篇目中抽選，請面試人員自行準備教材（均為課標版）和參考書。各科使用的教材版本如下見附件
（2）應聘人員按學科分類分別到指定地點抽簽，確定面試順序。備課30分鐘，說課15分鐘以內。候考人員在候考室里等候，不得參加旁聽。
（3）評委根據應聘者的說課情況，從思想內容、邏輯思維、語言表達、儀表儀態、板書等方面進行賦分。特殊學科（如音樂、美術）還需進行專項測評。
（4）面試成績總分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達到60分者，不能作為擬聘對象。同一崗位出現并列成績時，按在校專業成績、實習成績、獲獎情況等確定擬聘對象。
3.面試時間：2014年7月15日上午8：00開始。
4.面試地點：天峨縣中學。
5.面試的組織實施。由縣教育局、縣人社局組織實施，縣紀檢、監察部門現場監督面試工作，確保面試的公正性。其他相關面試的具體事項，另見面試實施方案（面試報到時發放）。
（三）體檢。由縣教育局、縣人社局組織實施，紀檢、監察部門監督。在面試成績合格的應聘者中，從高分到低分按設崗數1：1進行體檢，如有淘汰依次遞補。
（四）確定擬聘人員名單。將擬聘人員名單呈報縣招聘工作領導小組審批后，上報自治區教育廳審定并公示。
（五）集中培訓
對經公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓，培訓時間及地點另行通知。培訓結束后，組織專項考試，考試合格者發給培訓合格證書。
（六）簽訂聘用合同
縣教育局與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由縣教育局統一派遣到學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格。
三、組織領導
招聘工作由縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組組織進行。領導小組下設辦公室，辦公室地點設在天峨縣教育局。
天峨縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室
二〇一四年六月二十六日
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