一、招聘單位簡介
泰山學院是2002年3月經教育部批準設立的一所全日制普通本科高校，自1958年開始舉辦高等教育，其辦學歷史可追溯到1905年（清光緒三十一年）創(chuàng)辦的泰安府官立師范學堂。學校占地1445畝，建筑面積52萬平方米，教學科研儀器設備9600萬元，圖書165萬冊。現(xiàn)有教師829人，高級職稱381人，具有博士、碩士學位人員608人，有新世紀百千萬人才工程國家級人選、政府特貼專家，山東省重點學科首席專家、突出貢獻專家、中青年學術骨干、教學名師及各類專業(yè)技術拔尖人才32人。現(xiàn)有本科專業(yè)59個，全日制普通在校生1.8萬人。有省級重點學科（實驗室、人文社科研究基地）5個。學校承擔教育部大學英語教學改革示范點和綜合改革試點專業(yè)項目，省級教學質量工程建設成效顯著：本科特色專業(yè)6個、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)和實驗教學示范中心各1個、優(yōu)秀教學團隊5個、本科精品課程25門、雙語教學示范課程3門、教學名師9人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員20名，其中初級專業(yè)技術崗位7人，中級專業(yè)技術崗位13人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.應聘人員年齡在40周歲以下（1973年6月27日以后出生）；
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和泰山學院網(wǎng)站（http://www.tsu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式:網(wǎng)上報名
符合崗位需求的應聘人員按要求如實填寫應聘材料并通過電子郵件的方式報名(郵件附件內容應小于5MB)，電子郵箱地址為tsxygkzp@tsu.edu.cn，郵件主題為“應聘崗位+應聘專業(yè)+姓名”（如：教師1新聞與傳播學專業(yè)張三）。每人限報一個崗位。
報名時間：信息發(fā)布之日起15日內。
應聘人員須提交以下報名材料的電子版：
（1）有本人簽名的《泰山學院公開招聘報名登記表及承諾書》（附件2，以登記表+姓名命名）、《泰山學院應聘人員信息表》（附件3，以信息表+姓名命名），所需材料須填寫完整；
（2）往屆生應聘的，提交身份證、國家承認的學歷和學位證書，海外留學人員應聘的，須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（須在2014年7月15日前取得）；應屆生應聘的，提交身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或由所就讀學校研究生院（處）開具的授予何種專業(yè)學位證明；
（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；
以上所有材料的原件及復印件須在資格審查時提供。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織）。
1.筆試
應聘初級崗位人員須參加筆試，筆試內容為公共基礎知識（包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識）和專業(yè)基礎知識兩部分，分別占30分、70分，總分100分。為保證新進人員基本素質，設定筆試合格分數(shù)線60分。
筆試結束后通過泰山學院網(wǎng)站及時公布筆試成績及面試人選名單。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
筆試時間、地點另行通知。
2.面試
采用試講、答辯的方式，主要測試應聘人員的專業(yè)理論水平、教學能力和科學研究能力等。
面試時間為20分鐘，其中15分鐘試講，5分鐘答辯。面試總分為100分，試講占70%、答辯占30%，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績），并在面試結束3天內通過泰山學院網(wǎng)站公布應聘人員考試總成績。
筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立考核體檢工作小組具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核根據(jù)實際情況，采取核對身份、個別談話、查閱檔案、召開座談會等形式，考核應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。
體檢原則上安排在省級醫(yī)院進行，標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省和學校的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：邱教生
聯(lián)系電話：0538-6715366
郵箱：tsxygkzp@163.com
學校網(wǎng)址：http://www.tsu.edu.cn
地址：山東省泰安市迎賓大道中段泰山學院人事處
郵編：271021
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
泰山學院
二〇一四年六月二十七日
附件3：泰山學院應聘人員信息表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《泰山學院公開招聘報名登記表及承諾書.doc》《泰山學院應聘人員信息表.doc》來源于山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)，最近更新2014年6月27日。
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