根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦﹝2006﹞35號）等有關規定，經寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳批準，為確保寧夏自治區人大常委會辦公廳事業單位公開招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；貫徹德才兼備、以德為先的用人標準，采取面向社會、公開考試與考察相結合的方式，擇優聘用。
二、招聘計劃
2014年寧夏人大常委會辦公廳所屬事業單位《寧夏人大
編輯部》面向社會公開招聘編采工作人員2名，詳見《寧夏自治區人大常委會辦公廳所屬寧夏人大編輯部2014年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。
三、招聘范圍
(一)具有寧夏回族自治區常住戶口的人員（以2014年6月1日之前的戶口所在地為準）。
（二）以下三類人員中沒有寧夏回族自治區常住戶口的人員也可以應聘：
1、區外普通高等院校寧夏生源的畢業生；
2、具有研究生以上學歷和取得碩士以上學位的人員；
3、配偶或父母在寧夏工作（以2014年6月1日之前的戶口所在地為準）的區外普通高等院校的畢業生。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀守法，品行端正；
（三）具有國家承認的普通高校新聞、中文或法律專業本科及以上學歷的畢業生；
（四）具有三年以上從事新聞稿件編采工作經歷，較好的文字表達能力，年齡在30周歲以下（1984年6月30日以后出生）；
（五）適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
（六）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
（七）法律、法規規定的其他條件。
五、報名方式、程序與資格初審
招聘工作在人大常委會紀檢監察部門全程監督下，由自治區人大常委會辦公廳組織實施。
（一）報名與資格初審。本次采用現場方式報名。報名地點：寧夏自治區人大常委會辦公廳人事處（辦公樓2號樓二樓2203、2205室）。地址：寧夏銀川金鳳區賀蘭山中路266號，寧夏悅海賓館斜對面。
聯系人及電話：馬俊祥5188261（辦）18709600808。
朱志軍5188002（辦）13895181606
（二）報名時間：報考者須在7月1日7月15日早上8:30至下午18:00進行報名（節假日除外），逾期不再補報。
（三）報名程序與資格初審。報名時需攜帶戶口簿、身份證、學歷（學位）證原件及復印件、工作經歷證明等相關證書及其他相關材料；近期免冠同底二寸彩色照片3張，并填寫《寧夏自治區人大常委會辦公廳公開招聘工作人員報名表》一式兩份。
通過報名資格初審者，每人繳納報考費120元。筆試開考比例（該崗位招聘名額與同一崗位報考人數之比）為1:3。報名截止后，達不到開考比例的崗位，經寧夏自治區人大常委會辦公廳公開招聘事業單位工作人員領導小組研究，將核減招聘名額。
六、招聘方式
（一）筆試。
1、內容：公共基礎知識和新聞寫作知識。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試時間地點。另行通知，具體以準考證為準。
3、筆試時限為150分鐘，分值為100分。
4、筆試成績可于筆試10日以內登錄寧夏回族自治區人民代表大會常務委員會網站上查詢http://www.nxrd.gov.cn/。
5、筆試結束后，自治區人大常委會辦公廳招聘工作領導小組（以下簡稱“招聘工作領導小組”）根據筆試情況劃定筆試合格線，并按照招聘崗位招聘數與筆試人數由高分到低分按1:3比例確定面試人員。筆試成績出現第3名并列時，一并進入面試。
七、資格復審與面試
（一）資格復審。
1、面試前，招聘工作領導小組將對進入面試人員進行資格復審，凡發現不符合招聘條件人員和提供虛假材料者，取消報考資格。資格復查后，填寫《寧夏2014年事業單位公開招聘工作人員面試人員資格復審表》一式兩份。應聘者應保持聯系方式暢通，因聯系不暢而造成的后果由應聘者承擔。
2、資格復審結束仍未提交有關證明材料的，視為棄權；因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高到低依次遞補。
（二）面試
1、面試方式。（結構化面試與實際操作相結合）。
2、面試時間每人20分鐘；面試分值100分。
3、達不到1:3面試比例的，面試成績須達到60分以上，否則取消招聘資格。
筆試成績達不到筆試合格分數控制線者，不得參加面試。面試時，筆試成績出現第3名并列時，一并進入面試。面試成績出現并列時，須對并列者進行面試加試，面試成績以面試加試后成績為準。
4、面試的具體時間、地點。由自治區人大常委會辦公廳人事處負責在面試前3天通知考生。
5、面試組織：由招聘工作領導小組組織實施，并根據招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案。面試方案報自治區人力資源社會保障廳審核備案。
八、考試總成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
九、體檢
（一）筆試、面試結束后，根據考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人員。
（二）體檢由自治區人大常委會辦公廳人事處組織。
（三）體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2011〕19號）標準執行（費用自理）。
（四）自治區人大常委會辦公廳和受檢人對體檢結果有疑問的，可按有關規定提出復檢。
（五）因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格。自治區人大常委會辦公廳根據空缺名額報經自治區人力資源和社會保障廳同意后，按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。
十、考察與公示
（一）對體檢合格人員列入考察對象的人員，由寧夏回族自治區人大常委會辦公廳組織人員進行考察。
（二）考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
（三）考察不合格的考生取消其招聘資格，從參加面試的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）考察結束后，由自治區人力資源社會保障廳與自治區人大常委會辦公廳同時將擬聘用人員進行公示，時間為7天。
十一、聘用及待遇
（一）公示結束后，如無影響考生擬聘用資格情況，由自治區人大常委會辦公廳提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區事業單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區事業單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續。
（二）自治區人大常委會辦公廳法定代表人或其委托人與受聘人員根據《事業單位招聘人員聘用通知書》，在一個月內簽訂聘用合同，確定聘用關系，實行試用期。期滿合格的，予以正式聘用,納入事業單位在編在職工作人員管理，享受規定的工資、保險等福利待遇。
十二、其他、凡涉及本次招聘工作的重大事項或本簡章未盡事宜，由寧夏自治區人大常委會辦公廳公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定。
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