廣西藤縣桂銀村鎮銀行是桂林銀行實施“走出去”發展戰略，在梧州地區發起成立的首家具有獨立法人資格的村鎮銀行。2010年12月開業以來，我們始終堅持“依托桂林銀行、依靠當地政府”的經營發展策略，以打造“藤縣人自己的銀行”為己任，按照“立足城鄉，服務三農、服務中小企業”的市場定位穩健經營，各項業務取得了迅猛的發展。2013年末，我行資產總額11.37億元，各項存款余額9.29億元，各項貸款余額5.74億元，各項監管指標均達到良好銀行標準，是廣西36家村鎮銀行中唯一一家獲得金融監管評級為2C級的銀行。目前已設有總行營業部、河西支行、塘步支行、太平支行、濛江支行等6個營業網點，金雞支行、天平支行即將開業。全行現有員工112人，員工團隊朝氣蓬勃、進取向上。
現因業務發展，面向社會公開招聘英才。應聘人員一經錄用，本行將按有關規定與其簽訂相應勞動合同（工作地點藤縣及各鄉鎮），并提供具有市場競爭力的薪酬待遇和多元化的職業發展平臺。
一、招聘崗位、人數及條件
（一）個人金融部營銷團隊團隊員8名
應聘條件：大專以上學歷，專業不限，年齡26周歲以下（即1988年7月1日以后出生），熱愛金融事業，為人誠實正派，無不良記錄，口齒清晰，儀表端莊，身體健康、形象氣質好，服務意識強。
（二）大堂經理助理8名
應聘條件：大專及以上學歷，專業不限，年齡26周歲以下（即1988年7月1日以后出生），特別優秀者可放寬條件，具有銀行產品營銷，風險管理及相關崗位工作經驗者優先；了解金融理論知識，企業財務知識，熟悉相關法律法規，監管政策和銀行個人類產品知識，有一定的市場拓展能力和良好的服務意識。
（三）微貸客戶經理5名
應聘條件：大專以上學歷，年齡30周歲以下（即1984年7月1日以后出生），愿意與小微企業或農戶打交道，具有吃苦精神和團隊意識，人脈廣，交際能力強；具有銀行工作經驗、特別優秀者可放寬條件。
二、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→一面→筆試→二面→公布擬錄用名單→體檢→錄用
經初審合格者，本行將另行通知面試時間。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。
三、報名方式
（一）應聘簡歷可通過郵寄方式投遞，也可以直接送達廣西藤縣桂銀村鎮銀行總行四樓辦公室。
所需材料：
1、《廣西藤縣桂銀村鎮銀行應聘報名表.doc》（請登錄桂林銀行官網http:∥www.guilinbank.com.cn進入“人才招聘”下載）；
2、身份證復印件及簡歷上所提及的專業證書復印件；
3、畢業證及學位證復印件（如為專科只需提供畢業證復印件）；
4、提供4R清晰生活（全身）近照一張。
報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。
（二）郵寄及現場報名地址：廣西藤縣藤州鎮藤州大道166、168、170號廣西藤縣桂銀村鎮銀行辦公室，郵編：543300，聯系人：徐小姐，0774-7016100，請注明“應聘”字樣。
（三）報名截止日期：2014年7月16日。（以寄到郵戳為準）
廣西藤縣桂銀村鎮銀行股份有限公司
2014年7月1日
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《廣西藤縣桂銀村鎮銀行應聘報名表.doc》來源于桂林銀行網，最近更新2014年7月1日。
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