【培養目標】：本專業培養具有良好職業道德，熟練掌握人力資源管理基本理論知識和相關業務知識，具有較強的計劃與組織協調能力，語言表達能力、企業文書寫作處理能力，熟練操作各種現代辦公設備，能夠在黨政機關、事業單位、以及服務業從事員工檔案管理、人力資源管理日常事務處理、人力資源各項職能性工作各方面全面發展的高素質技能型專門人才。
【主干課程】：管理學基礎、人力資源管理實務、工作分析與組織設計、人員招募與開發、績效與薪酬管理、人才測評技術與方法、員工培訓與職業生涯規劃、組織管理實務等。
【就業方向】：在政府機構、事業單位、國有大中型企業、外資企業等組織機構中擔任人力資源招聘專員、培訓專員、績效考評專員、薪酬管理專員以及員工關系管理專員等職位；或到國內外咨詢公司從事專業化的人力資源管理咨詢工作。
【實踐實訓】：本專業系統設計并安排了各學期的實訓項目，包括軍事訓練、專業認識實習、專周實訓，頂崗實習、畢業設計以及各個核心主干課程的 課內外實訓項目。
【獲得職業證書】：學生可通過考試獲得人力資源管理員（四級）、企業助理培訓師、人力資源測評師（初級）等職業資格證書。
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