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西安市人力資源和社會保障局2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師等級考核評聘通知
來源:西安市人事考試中心網(wǎng) 閱讀:4146 次 日期:2014-07-03 18:19:39
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各區(qū)縣人力資源和社會保障局,各開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門,市級各部門人事處:

為進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人才培養(yǎng)選拔力度,充分調(diào)動工勤技能人才的積極性和創(chuàng)造性,保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位的高效運轉(zhuǎn)與和諧穩(wěn)定,按照陜西省人社廳《關(guān)于2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核有關(guān)問題的通知》(陜?nèi)松绾?014〕163 號)精神,結(jié)合我市實際,現(xiàn)將2014年全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師等級考核評聘有關(guān)問題通知如下:

一、報考條件

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員在本工種、本崗位工作,且符合下列條件的,可報名參加技師等級考評:

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德,能認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作;

2.初中以上文化程度,2013年度考核合格等次以上;

3.工作年限23年以上(含23年,截至2014年)并持有陜西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員高級崗位證書,或取得高級崗位證書滿3年以上(含3年,截至2014年9月30日)。

(二)破格條件

1.在省(部)級以上技術(shù)比賽中獲得前十名,在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中獲得成果并持有省(部)級以上成果證書,以及獲得省(部)級以上勞動模范稱號并保持榮譽(yù)的工勤技能人員報考時,均可放寬工作年限5年;

2.在市級以上技術(shù)比賽中獲得前十名,在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中獲得成果并持有市級以上成果證書,以及獲得市級以上勞動模范稱號并保持榮譽(yù)的工勤技能人員報考時,均可放寬工作年限2年。

(三)有下列情況之一者,不得報名參加技師等級考評:

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,且在處分期內(nèi)的;

2.上年度考核不合格的;

3.因長期病假等原因不能堅持正常工作的;

4.不服從本崗位工作安排的;

5.近3年內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故,造成一定人員傷害和經(jīng)濟(jì)損失的,或近5年內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故,造成重大人員傷害和經(jīng)濟(jì)損失的;

6.其他原因不適合從事技師工作的。

二、考評工種

2014年全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師等級考評工種有29個,包括汽車駕駛員、汽車修理工、公路養(yǎng)護(hù)工、計算機(jī)系統(tǒng)操作工、農(nóng)藝工、獸醫(yī)防疫員、種苗育苗工、造林工、車工、鉗工、電工、水暖管道工、鍋爐工、中式烹調(diào)工、客房服務(wù)員、水土保持防治工、財會員、藥劑員、護(hù)理員、保管員、道路養(yǎng)護(hù)工、工程測量工、瓦工、木工、電焊工、特崗護(hù)理員、綠化工、油漆工、污水處理工。

對全市實際報考人數(shù)不足10人的工種,將暫緩該工種的技師等級考評,待下一個技師等級考評年度一并進(jìn)行。

三、考評內(nèi)容、時間和程序

(一)技師等級考評內(nèi)容包括職業(yè)道德、專業(yè)理論、實際操作技能(含論文)和綜合評審。

(二)專業(yè)理論和職業(yè)道德的考核于2014年10月18日(星期六)統(tǒng)一以閉卷、筆試形式進(jìn)行。實際操作技能原則上采用現(xiàn)場實際操作的方式考核,由西安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室(以下簡稱“市工考辦”)按工種委托相關(guān)職能機(jī)構(gòu)從筆試結(jié)束次日起陸續(xù)組織實施。

按照國家職業(yè)資格有關(guān)規(guī)定須持證上崗的工種,報考人員在參加實際操作考核時須攜帶有關(guān)證件原件。

(三)專業(yè)理論、職業(yè)道德和實際操作技能的考核均實行百分制計分辦法,各項成績均在60分以上(含60分)且合計總分達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上者,方可進(jìn)入綜合評審范圍。

(四)考核成績于2014年12月10日前公布,各單位應(yīng)及時登錄西安人事考試網(wǎng)(http://www.xapta.com.cn)下載打印綜合評審入圍人員的《西安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師資格考評審批表》一式二份,上報所在區(qū)縣、開發(fā)區(qū)或市級主管部門審批、蓋章。各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)或市級主管部門在規(guī)定的期限內(nèi)統(tǒng)一向市工考辦報送綜合評審材料。

(五)市工考辦負(fù)責(zé)組織實施全市技師資格綜合評審工作(具體工作方案另行制定),聘請相關(guān)行業(yè)或工種的技術(shù)骨干、專業(yè)人員和考評專家等擔(dān)任評委。

(六)市工考辦將在西安人事考試網(wǎng)對考評合格人員予以公示,期滿無異議者,為其辦理技師證書。持有技師崗位證書的工勤技能人員,即取得技師聘任資格。

四、報名方式、時間和程序

申報技師等級考評實行個人自愿申請,組織審核的原則,全部采用網(wǎng)上報名方式。新增人員和破格報考的人員,由各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)或市級主管部門向市工考辦報送有關(guān)材料,審核通過后,方可進(jìn)行網(wǎng)上報名。市工考辦不受理現(xiàn)場報名。

(一)申報技師等級考評的工勤技能人員,可自2014年7月7日起登錄西安人事考試網(wǎng)(http://www.xapta.com.cn),仔細(xì)閱讀《網(wǎng)上報名須知》,按照報名系統(tǒng)的提示進(jìn)行網(wǎng)上報名操作,上傳本人近期1寸免冠正面彩色證件電子照片(JPG格式,大小30 KB以下,技術(shù)咨詢電話: 85456552)。報名截止時間為2014年7月31日,繳費截止時間為2014年8月3日中午12:00。

(二)根據(jù)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位人員基礎(chǔ)信息庫的匯總情況,并經(jīng)征求有關(guān)行業(yè)主管部門意見,對個別工種進(jìn)行了調(diào)整合并,符合報考條件者可根據(jù)實際崗位工作需要,自愿選擇報考。擬報考人員如對其所調(diào)整合并后的工種有異議,應(yīng)于報名截止日期前5個工作日,通過所屬區(qū)縣、開發(fā)區(qū)或市級主管部門向市工考辦反映。

(三)各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)和市級主管部門負(fù)責(zé)本區(qū)縣、開發(fā)區(qū)或市級主管部門報考人員的網(wǎng)上資格審核工作,并于報名繳費截止后5個工作日內(nèi)在報名管理系統(tǒng)中下載打印《2014年西安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核技師等級申報花名冊》留存。

(四)準(zhǔn)考證下載打印系統(tǒng)將于筆試前一周開通,報考人員應(yīng)于考前一周內(nèi)登錄西安人事考試網(wǎng)自行下載打印。

五、考評收費

技師考評收費按照陜西省物價局、陜西省財政廳《關(guān)于我省技師評審費并入職業(yè)技能鑒定費有關(guān)問題的復(fù)函》(陜價行函〔2013〕20號)規(guī)定執(zhí)行,具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。

市工考辦于2014年8月15日前,在西安人事考試網(wǎng)公布本年度工勤技能崗位技師等級考核培訓(xùn)點和培訓(xùn)時間。培訓(xùn)應(yīng)本著考生自愿參加的原則,不得強(qiáng)行收取培訓(xùn)費。培訓(xùn)收費須按照省、市物價部門審批標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、組織實施

本年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師等級考核工作在市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)下,由市工考辦負(fù)責(zé)全市統(tǒng)一組織實施,市人社局紀(jì)檢監(jiān)察部門對組織實施工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作政策性強(qiáng),直接關(guān)系到工勤技能人員的切身利益和技術(shù)水平的發(fā)揮,關(guān)系到我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員培訓(xùn)、考核、使用及待遇相結(jié)合的用人激勵機(jī)制的形成。各級人力資源和社會保障部門在思想上要高度重視,為報考的工勤技能人員熱情服務(wù),要求工勤技能人員按時報名和參加考核。對在工作中出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

附件:2014年西安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師等級考評收費標(biāo)準(zhǔn)

西安市人力資源和社會保障局

2014年6月19日

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