為進一步規范我市事業單位公開招聘工作，推進陽光人事建設，普洱市人事局按照《人事部關于事業單位公開招聘人員暫行規定》和《云南省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘人員的通知》（云人社發〔2010〕188號）的規定，草擬了《普洱市事業單位2010年公開招聘工作人員實施方案》。根據《普洱市人民政府關于在全市縣級以上行政機關推行重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度的決定》（普政發〔2009〕51號）和《普洱市人民政府重大決策聽證制度實施辦法》（普政辦發〔2009〕52號）等文件精神，舉行了《普洱市2010年事業單位公開招聘人員實施方案》聽證會。現將聽證報告中有關聽證情況和聽證后對方案的修改情況公告如下：
一、聽證會舉行情況
2010年5月14日（星期五）上午09：00-11：00，普洱市人事局在財培中心三樓會議室舉行《普洱市事業單位2010年公開招聘工作人員實施方案》聽證會。聽證會主要議程如下：
一是由主持人宣讀本次聽證會參會人的權利、義務及會議相關注意事項；
二是請決策發言人對《普洱市事業單位2010年公開招聘工作人員實施方案》的內容、依據、理由和有關背景資料作相關說明。
三是請聽證代表質詢、提問和發表意見，決策發言人答辯。
四是由主持人總結和歸納各方代表的主要觀點和理由。
五是請聽證代表、決策發言人、聽證監察人對本次聽證會的筆錄進行審閱并簽名。
二、參加聽證會人員情況
（一）聽證主持人：市人事局行政執法監察科主任科員楊燕；
（二）聽證決策人：市人事局副局長張啟華；市人事局人才服務中心主任王艷；
（三）聽證監察人：市紀委第二紀工委副書記、監察分局局長馬蘭萍；市政府督察室副主任呂加文；市政府法制辦行政執法監督科副科長李松；
（四）聽證代表：市人大代表1名，市政協委員代表1名，法律工作者代表1名，相關市級行政機關代表4人，招聘單位代表6名，普通公眾代表2名，自主申請參加聽證會代表5名（含家長、考生代表）；
（五）聽證記錄人：市人事局辦公室副主任蘇莉；市編委辦工作人員李行；
（六）新聞媒體：普洱市電視臺、普洱日報社。
三、聽證方案的修改情況
針對12位聽證代表所提的16條意見和建議（包括重復的意見和建議），普洱市人事局會同相關部門認真分析和研究，涉及方案修改的有5條，其中，有1條條件還不具備，在具體操作中，可操作性和可實施性還不強，等待條件成熟后再予以采納。在操作中應注意把握好的有11條，我們會積極同用人單位和主管局協商做好相關工作。通過聽證，我們對《普洱市事業單位2010年公開招聘工作人員實施方案》進行了修改，修改情況如下：
1、關于提高進入專業知識考試（面試）人員1：2的比例問題。合議認為，代表意見合理，予以采納，給用人單位更大的自主權和選擇權。采納為：教師、醫務人員崗位的考試采取既考公共基礎知識，又考專業知識。公共基礎知識考試結束后，根據報考崗位成績從高分到低分的順序，按1：3的比例確定進入專業知識考試人員，再由用人單位主管部門組織專業知識的考試。
2、關于特殊專業的考試能否通過先進行專業知識考試，再進行公共知識考試，或者將公共考試加入其中的問題。合議認為，代表意見合理，予以采納。采納為：特殊崗位（如舞蹈演員、播音員、節目主持人）的考試采取專業基礎知識考試（筆試）和專業技能測試（面試）。特殊崗位的考試由用人單位主管部門組織實施。
3、建議在專業考試時再定一項規定，若達不到及格分則不能錄用的問題。合議認為，代表意見合理，予以采納。采納為：進入專業知識考試的人員，其專業知識考試成績須達60分以上，方可作為體檢、考核對象。
4、考生總成績的計算問題。合議認為，代表意見合理，予以采納。考試總成績按100分計算，采納為：
（1）報考教師、醫務人員崗位人員的總成績＝（公共基礎知識成績＋加分成績）X40%＋專業知識成績X60%。
（2）報考特殊崗位人員總成績＝專業基礎知識成績（筆試）40%＋專業技能測試（面試）60%＋加分成績。
（3）報考其余崗位人員總成績＝公共基礎知識成績＋加分成績。
普洱市人事局
二〇一〇年五月二十四日
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