因工作需要，經市人民政府同意，面向社會為市城市管理綜合行政執法局(以下簡稱市城管執法局）補充招聘14名雇員，現將有關事項公告如下：
一、市城管執法局雇員的身份性質
是指聘用在市城管執法局基層，從事城市管理和綜合執法輔助事務工作，不占行政、事業編制，不具備公務員和執法人員身份，實行聘用合同制管理的人員。
二、招聘對象
符合報名資格和聘用崗位要求條件的人員，男性，戶口為本市常住人口。
三、招聘計劃
共14名，具體崗位資格條件見附表。
四、報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、擁護中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨領導；
3、具有良好的品行和為人民服務精神；
4、相貌端正，具有履行正常工作職責的身體條件；
5、高中以上學歷；
6、年齡為20周歲以上、30周歲以下（1984年7月1日（含）至1994年7月1日（含）期間出生）；
7、身高172厘米以上。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
2、曾被辭退或開除公職的；
3、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
4、有關法律規定不得聘用的其他情形的。
五、報名方式
應聘人員自愿在報名時間內攜帶相關資料到報名現場報名。報名時間為2013年7月9日到7月11日。報名現場設在市人力資源市場五樓（新華路500號）。報名人員需持本人身份證、畢業證、戶口本原件復印件各一份、近期正面同版二寸彩色免冠免鏡證件照照片2張，到報名現場填寫報名登記表，經審查合格后，交納報名費。
報名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實、有效。提供虛假、無效證件或不如實填寫有關信息的，一經發現查實，取消考試、聘用資格。
六、考試
考試分為體能測試和面試。
(一) 體能測試：
體能測試參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》進行，總成績滿分為100分，共進行兩項，分別是1000米跑、俯臥撐。
體能測試時間、地點另行通知。
(二) 面試。依據體能測試成績，按招聘崗位計劃1:1.5的比例由高分至低分順序確定面試人員，如最后1名面試人員的體能測試成績出現并列者，則同為面試人員。
面試采用結構化面談的方法，主要考察考生的綜合素質，面試成績滿分為100分。面試成績除當場向考生公布外，在面試結束后還要通過市人社局網站直接向社會公布。
面試具體時間、地點另行通知。
七、體檢和資格審查(政審)
依據體能測試、面試權重成績，按招聘崗位計劃1:1的比例,由高分至低分依次確定體檢和資格審查(政審)人員。權重成績計算公式為：權重成績（權重分數）＝體能測試成績×50%＋面試成績×50%，權重成績并列者，按面試成績由高到低排序確定參加體檢、資格審查(政審)人員。未參加面試的考生不能作為體檢和資格審查(政審)人員。
體檢和資格審查（政審）人選確定后向社會公告。體檢參照《公務員錄用體檢標準(試行)》進行，資格審查(政審)參照遼寧省錄用公務員考察的有關規定進行。
體檢時間、地點另行通知。未按照規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄聘用資格。
八、公示
體檢和資格審查（政審）合格者，確定為擬聘用人員。因體檢和資格審查（政審）不合格或考生自愿放棄等原因出現崗位空缺，按照權重成績由高到低依次遞補，權重成績并列者，按面試成績由高到低排序遞補。
擬聘用人選確定后向社會公示。公示內容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考崗位、體能測試成績、面試成績、總成績、報考崗位排名等信息，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天，對公示期間反映有不符合聘用條件并查實的人員，不予聘用，按權重成績由高到低依次遞補。
招聘過程各環節的公示，分別在報名現場、遼陽市人力資源和社會保障局網同時進行。
九、聘用管理及工資待遇
公示期滿后，對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續；對反映不符合聘用條件并查有實據者，取消其聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示結束后，如因取消資格、考生自愿棄權等原因出現職位空缺的，不再遞補。
(一) 聘用管理。對聘用人員，由市人才中心辦理人事代理，按《勞動合同法》規定簽訂雇員聘用合同，派遣上崗并實行試用期制度，試用期2個月（含在聘用期內）。市城管執法局根據崗位需要采取集中培訓和崗位培訓相結合的方式對其進行針對性的上崗培訓，并負責對雇員的日常管理和考核工作，根據雇員的日常表現及工作完成情況，撰寫考核評語，結合聘期，提出續聘或解聘的意見，解聘人員進入人才市場自主擇業。
(二) 雇員待遇
1、實發工資?？鄢龖蓚€人承擔的“五險一金”后，每人每月實發工資為1000元。
2、社會保險。按照有關規定，除個人每月應承擔的“五險一金”費用外，應由單位負擔的部分，由市財政承擔。
招聘咨詢電話：
遼陽市城管執法局：3128017
遼陽市人才中心：3715565
遼陽市人力資源和社會保障局
二〇一四年七月四日
附：
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