為建立來自基層的公務員培養選拔機制，優化區直機關公務員隊伍結構,根據《曲江區黨政機關從基層公開遴選公務員實施意見》（韶曲委辦發[2014]31號），經研究，決定開展區直機關公開遴選基層公務員工作，現將有關事項公告如下：
一、遴選范圍與職位
（一）遴選范圍
本區在編在崗的科員及以下基層公務員。
（二）遴選職位及人數
本次共公開遴選14名基層公務員到區直機關工作。各遴選機關的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2014年曲江區區直機關公開遴選基層公務員職位表》（附件1）。
二、遴選資格條件
（一）報名人員應具備下列基本資格條件：
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.具有2年以上公務員工作經歷及2年以上基層工作經歷（年齡和工作年限計算截至時間為2014年7月31日）；
3.公務員年度考核均為稱職以上等次；
4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
5.大專以上文化程度；
6.身體健康；
7.公務員主管部門規定的其他資格條件；
8.法律、法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的（其中：2012年以后招錄的鄉鎮公務員需在招錄鄉鎮工作滿5年，不得參加本次公開遴選）；
4.尚在新錄用公務員試用期的；
5.法律、法規規定的其他情形。
三、遴選程序
本次公開遴選工作，采取個人自薦、單位推薦與組織考察相結合的方式，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照個人報名、資格審查、面試、考察、公示、轉任等程序進行。
（一）個人報名
1.報名方式：采用現場報名方式，每人限報一個職位。
2.報名時間：2014年7月7日—7月11日。
3.報名地點：區人社局六樓人才工作管理辦公室。
4.報名應提交以下資料：
（1）《韶關市計劃生育證明書》；
（2）身份證、畢業證復印件各1份；
（3）大一寸彩色相片3張；
（4）《曲江區公開遴選基層公務員報名表》(附件2)。
（二）資格審查（7月14日-7月16日）
區委組織部、區人社局根據公布的報名基本條件和遴選職位要求的資格條件，對報名人員進行資格審查，符合報名資格的，發放準考證。
（三）面試（7月17日-7月23日）
面試由各遴選機關統一組織實施。采取結構化面試形式進行，主要測試應試者的政策水平、工作能力、溝通能力、組織協調能力、語言表達能力和儀態儀表等方面的情況。面試成績作為確定考察對象的依據。具體面試時間、地點由各遴選機關自行決定。
（四）考察（7月24日-7月30日）
公開遴選采取差額考察的辦法（報名人數少于或等于遴選名額，可采取等額考察）。考察對象根據面試成績由高到低的順序，按照2:1的比例確定。考察工作由遴選機關組織實施，對遴選對象的德、能、勤、績、廉及其政治業務素質與公開遴選職位的匹配性進行全面考察。考察過程中同時復查考察對象是否符合規定報名條件，若不符合，取消遴選資格。
（五）公示
遴選機關綜合報名人員面試成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬遴選人員，并提出人選初步使用意見，經公務員主管部門確定正式人選后，分別在公開遴選機關和考察對象所在單位進行公示。公示期為5個工作日。
（六）辦理轉任手續
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，報區政府審批同意后，按照有關規定辦理轉任手續。
四、其他事宜
本次公開遴選工作由區委組織部、區人社局按照管理權限和職責分工負責公開遴選工作的綜合管理和監督檢查。
本公告未盡事宜，由區委組織部、區人社局負責解釋。
區委組織部聯系人：張韻娜，聯系電話：6678369。
區人社局聯系人：曾冬娣，聯系電話：6696199。
中共韶關市曲江區委組織部
韶關市曲江區人力資源和社會保障局
2014年7月3日
附件：
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《曲江區公開遴選基層公務員報名表.doc》來源于韶關市曲江區人民政府網，最近更新2014年7月3日。
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