根據自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（桂教特崗〔2014〕1號）要求,結合福綿區實際，今年我區招聘初中特崗教師10名、小學特崗教師50名，為了做好招聘工作，特制定本工作方案。
一、領導機構
為了加強對今年特崗教師招聘工作的領導，決定成立2014年福綿區農村義務教育階段學校特崗教師招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責招聘的審核、考務、面試等具體工作，聯系電話：0775-3263073。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象。
從報考玉林市福綿區特崗教師崗位、且通過自治區招聘資格審查的人員中擇優招聘。
（二）招聘要求和原則。
1、按福綿區的設崗計劃數60名（初中10名：語文2名、數學2名、物理1名、生物1名、歷史1名、地理1名、英語2名；小學50名：語文14名、數學13名、英語13名、信息技術2名、體育2名、音樂3名、美術3名）招聘。
2、按照“公開、公平、自愿、擇優”的原則進行。必須嚴格執行有關政策規定，接受監督部門和社會各界的監督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。
3、必須是報名參加福綿區初中、小學崗位招聘并愿意到福綿區任何一所設崗學校任教的人員。
4、通過面試后初定擬招聘人員。初定擬聘人員按應聘人員的面試綜合評定成績從高到低擇優招聘（可招聘少量緊缺專業應屆師范教育類專科畢業生，招聘到小學崗位和初中音樂、美術、地理學科）。
三、面試前的審核
（一）審核時間：2014年7月16（星期三），上午8:30—11:30時，下午2:30—5:00時。
（二）審核地點：玉林市福綿高級中學。
（三）審核內容：主要驗證下列人員的相關證件、材料。
1、應屆畢業生：身份證、學生證、個人求職材料、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《普通高校畢業生就業協議書》或其它雙方認可的協議書（均為原件）。
2、往屆畢業生：身份證、畢業證、教師資格證、個人求職材料和《普通高校畢業生就業協議書》或其它雙方認可的協議書（均為原件）。
（四）審核程序：
1、應試者填寫《審核登記表》。
2、應試者在《保證書》上簽名（《保證書》的主要內容是本人自愿到福綿區任何一個設崗學校任教、且三年內不調動）。
3、工作人員根據應試者的相關證件核實《審核登記表》上的內容。
四、面試工作
（一）面試時間：2014年7月18日（星期五）全天，上午9:00時開始。
（二）面試地點：玉林市福綿高級中學。
（三）按教育廳要求，由福綿區招聘工作領導小組辦公室通過自治區教育廳師范處在全國特崗招聘網上發布面試信息。
（四）面試組于面試結束后立即將面試情況報福綿區招聘工作領導小組審核，經福綿區委、福綿區政府于7月23日前按設崗計劃數擇優確定擬聘人員名單，由面試工作協調領導小組于7月24日電話通知擬聘人員（不聘者不再電話通知）于7月25日上午到福綿高中選崗，選崗后由福綿區教育局和福綿區人力資源和社會保障局與擬聘人員簽訂《普通學校畢業生就業協議書》或其它雙方認可的協議書（原件），簽訂工作要求7月25日前完成。
五、擬聘人員名單上報時間
根據《2014年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案》的要求，2014年7月25日前把擬招聘人員名單上報自治區教育廳師范教育處，審核通過后在全國特崗招聘網（http://tg.ncss.org.cn→點擊“廣西壯族自治區”）予以公示。
六、集中培訓與考試
由福綿教育局對經公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓。培訓結束后，按照公辦教師招錄辦法組織專項考試，考試合格者發給培訓合格證書。培訓在2014年8月26日前完成，培訓經費由自治區按照一定的標準和實際培訓人數給予適當的補助。
七、簽訂聘用合同并上崗任教
按照公辦教師的錄用辦法，由用人單位與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由福綿區人才交流服務中心統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。
簽訂合同及報到時間：2014年9月1日前。
八、相關政策
（一）根據《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）精神，特設崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財政撥專項資金，用于特設崗位教師的工資性支出。特設崗位教師在聘用期間，執行國家統一的工資制度和標準。要嚴格按照自治區教育廳、財政廳、人事廳、編委辦《關于進一步加強我區農村義務教育階段學校特設崗位教師管理的通知》（桂教師范〔2007〕57號）和《關于認真貫徹落實農村學校教師特設崗位計劃有關政策的通知》（桂教師范〔2008〕7號）精神落實相關政策。
（二）特設崗位教師享受《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見〉的通知》（中辦發〔2005〕18號）、《人事部等部門關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發〔2006〕16號）和《財政部、教育部關于印發〈高等學校畢業生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財教〔2009〕15號）中規定的各項優惠政策。
（三）必須嚴格按照《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發[2011]155號）和《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）〉的通知》（桂人社發[2012]79號）文件精神對特設崗位教師進行招聘，并按照事業單位工作人員聘用管理的有關規定對其進行管理。對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策優惠。要努力為特設崗位教師創造必要的工作和生活條件，妥善解決好特設崗位教師的后顧之憂。
（四）三年聘期內，沒有教師資格證的特設崗位教師須積極參加教師資格考試，并取得相應的教師資格證，對于服務期滿三年且還未取得相應教師資格證的特設崗位教師，三年后不能轉崗。三年聘期結束后，對考核合格，自愿留在當地學校的特設崗位教師，在單位有空余編制、空余崗位的情況下，可以帶編制聘用到單位。同時將其工資發放納入當地財政負擔范圍，保證其享受當地公辦教師的同等待遇。對重新擇業的，畢業生就業部門、人才交流服務機構要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務期滿考核轉崗工作嚴格按照《關于做好農村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21號）執行。
（五）聘任期間，特設崗位教師的戶口和檔案關系按國家公辦教師管理的有關規定辦理。
本方案未盡事宜，按相關政策法規處理。
2014年福綿區農村義務教育階段學校特崗教師招聘工作領導小組
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