人力資源管理（國際人力資源管理方向）
本科四年
管理學學士
【培養目標】本專業旨在培養能夠適應不斷發展的社會需求，了解人力資源管理理論前沿與發展動態，系統掌握人力資源管理與行為科學基礎理論與業務技能，通曉經濟管理理論、國際貿易和國際商務知識，具有較強的人力資源管理實務操作技能和人際溝通能力，英語應用能力強、具有國際化視野的應用型人力資源管理專門人才。
【主要課程】學科共同課包括微觀經濟學、宏觀經濟學、統計學、會計學、計量經濟學、市場營銷學、管理學、財務管理、管理信息系統、經濟法、國際貿易、國際金融、運籌學、創業管理、跨文化管理、管理會計等；專業核心課包括勞動經濟學、組織行為學（英）、人力資源管理、國際人力資源管理（英）、人力資源培訓與開發、業績評估與薪酬管理（英）、管理溝通（英）、講座等；專業選修課包括管理決策與模型、人才測評、社會調查理論與方法、企業戰略管理、人力資源政策與法規、財務報表分析、國際商法、跨國并購等。
【就業方向】學生畢業后能在跨國公司、外經貿企業、三資企業、政府部門、國有大中型企業等各類組織中從事人力資源管理活動及相關工作。
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