地級以上市人力資源和社會保障（人力資源）局，順德區人力資源和社會保障局，省直有關單位：
為做好今年我省專業技術資格評審工作，現就有關事項通知如下：
一、申報與評審時間
（一）申報時間。全省各高評委會和省直中、初級評委會受理申報材料的時間為8月18日至9月18日。各市縣中、初級評委會受理申報材料的時間為8月至10月，具體由各市和順德區確定。
（二）評審時間。各級評委會于10月份開始評審工作，12月31日前完成。工程技術高級工程師（教授級）資格評委會各專業組評審于11月前完成，并于11月30日前向評委會日常工作部門報送相關材料。
（三）高級會計師等專業技術資格評審安排如下：
1.高級會計師資格評審時間，待《高級會計實務》考試成績公布后另文通知。
2.繼續開展正高級會計師、廣州、深圳和東莞市知識產權專業技術資格評審試點工作，具體時間另文通知。
3.根據國家職稱改革的總體部署，今年將在全國范圍全面推開中小學教師職稱制度改革。廣州市、深圳市、佛山市的中小學教師職稱評審按照試點工作方案和有關要求進行。非試點市的中小學教師職稱評審工作待國家統一部署后再作統籌安排，評審工作通知另行下發。各地、各部門要按照國家深化中小學教師職稱制度改革的精神，做好各項準備工作。
二、申報評審條件及有關政策
（一）申報評審條件。
1.高級統計師資格執行人力資源和社會保障部、國家統計局《關于印發高級統計師資格評價辦法（試行）的通知》（人社部發〔2011〕90號），翻譯高級專業技術資格執行人力資源和社會保障部《關于印發<資深翻譯和一級翻譯專業資格（水平）評價辦法（試行）>的通知》（人社部發〔2011〕51號）。
其他執行1998年以來省頒布的高、中級專業技術資格條件，其中地質勘查工程、輕工工程專業技術資格執行《廣東省地質勘查工程專業高、中、初級資格條件（試行）》（粵人發〔2008〕184號）、《廣東省輕工工程專業高、中、初級資格條件（試行）》（粵人發〔2008〕185號）。
2.學歷、資歷條件執行《關于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發〔2003〕178號）、《關于調整專業技術資格評審中若干政策規定的通知》（粵人發〔2005〕177號）、《關于明確當前專業技術資格申報評審若干問題的通知》（粵人發〔2007〕197號）。
3.職稱外語條件執行《關于調整完善我省職稱外語政策的通知》（粵人發〔2007〕120號），2001年廣東省職稱外語考試合格成績單不作為職稱外語條件的有效依據。
4.計算機條件執行《轉發人力資源和社會保障部<關于全國專業技術人員計算機應用能力考試科目更新有關問題的通知>》（粵人社發〔2010〕176號）。
5.繼續教育條件執行《廣東省專業技術人員繼續教育條例》和相關政策規定，要求提供2010年（或取得現資格）至今每年度的繼續教育證明，2014年度不作硬性要求。
（二）有關政策。
1.事業單位的申報評審工作，要按照國家深化事業單位人事制度改革的意見精神，嚴格執行申報條件和申報程序，提高申報和評審質量，并逐步實現與崗位聘用的相互結合。
2.具有國家公務員身份的人員申報專業技術資格，嚴格執行原人事部《<企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定>有關具體問題的補充說明》(人職發〔1991〕17號)、人社部發〔2011〕90號文，以及原省人事廳《關于依照公務員制度管理事業單位具備國家公務員身份人員參加專業技術資格評審問題的批復》（粵人函〔2005〕301號）、粵人發〔2007〕197號文有關規定。凡與上述政策規定不一致的，一律不予受理。
3.突出貢獻人員申報評審按《廣東省人力資源和社會保障廳關于突出貢獻人員專業技術資格評定的暫行辦法》（粵人社發〔2012〕38號）執行。
4.專業技術人員申報兩個系列資格，按《關于明確當前專業技術資格申報評審若干問題的通知》（粵人發〔2007〕197號）有關規定執行。
5.評審收費按《關于轉發省物價局、省財政廳〈關于調整專業技術資格評審費標準的復函〉的通知》（粵人發〔2007〕35號）規定收取。委托省外評審的，按被委托地（單位）的收費標準執行。
三、申報和審核要求
（一）申報人要根據自己的專業技術崗位，對照國家、省的職稱政策及相應資格條件，如實填報并必須一次性提交全部申報評審材料，送單位審核和公示。相關評審表格在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網站（網址：www.gdhrss.gov.cn）表格下載欄目下載。
提交申報材料時，一并提交今年度在現工作單位繳交的連續半年以上的社保憑證原件或網上打印證明，憑證或證明需具有社保經辦機構或社會保險費征收機構業務用章（符合申報專業技術資格條件的國家公務員和事業單位人員，可提交人事主管部門出具的在職在崗證明）。繳交單位和申報單位不一致或不連續的，各評委會日常工作部門不得受理。
（二）申報人所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和時效性并做好評前公示工作。申報材料的時效均截止于今年8月31日，其后取得的業績成果、論文、職稱外語考試成績、計算機模塊考試合格證、學歷（學位）證等，不作為今年評審的有效材料。對不符合申報條件的材料，應注明原因退回，并及時告知申報人。要按規定將申報材料，特別是《高（中）級專業技術資格申報人基本情況及評審登記表》和單位的投訴受理部門及電話，同時在單位顯著位置張榜和單位網站首頁進行公示。其他申報材料放置在單位會議室等公共場所，以供查驗。評前公示時間不少于7個工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負責，接受單位紀檢、監察部門的指導和監督。凡經受理查實存在弄虛作假和其它違規行為的申報材料一律不予報送，并按有關規定處理；對舉報問題一時難以核實的，應如實注明，先行報送，但不得停止核查，核查結果應及時報送相應評委會日常工作部門。
公示結束后，由單位紀檢（監察）或人事部門在《廣東省專業技術人員申報專業技術資格評前公示情況表》（專業技術資格申報評審用表八）和《高（中）級專業技術資格申報人基本情況及評審登記表》上如實加具意見并加蓋公章，作為申報材料的一部分一并報送。
（三）主管部門、政府人社部門、評委會日常工作部門要認真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍及違反委托評審程序報送的申報材料，及時說明原因，并按原報送渠道退回，并請報送單位及時書面告知申報人。違規受理評審的評審結果一律不予核準、發證。
（四）對個別專業的專業技術資格省內不能評審，需委托國務院部委或外省評審的，送審前申報材料須經我廳專業技術人員管理處審核并出具委托函，評審結果方為有效。
外省或中央駐粵單位專業技術人員需委托我省評委會評審的，須提交外省省級職稱管理部門或主管部委（總公司）職稱管理部門出具的委托函，連同申報材料報我廳專業技術人員管理處審核，各評委會日常工作部門不得擅自受理。
四、評審委員會組成
（一）高、中級評委會組成。
執行《廣東省高、中級專業技術資格評審委員會評審委員庫暫行辦法》（粵人發〔2003〕101號）和粵人發〔2007〕197號文的規定，及時增補新的評審委員，報相應人力資源和社會保障部門備案。主任委員相對固定，評委須隨機抽取產生。
（二）初級評委會組成。
各地、各單位要根據評審工作需要，按管理權限及時調整評委會組成人員，保證評審工作正常開展。
五、評審工作要求
各評委會日常工作部門要認真組織開展評審工作：
（一）組織評委學習相關職稱政策、資格條件和評審辦法。
（二）組織評委充分評議。要創新評價方式，嚴格評審標準。對申報人思想品德、知識水平進行充分評議的基礎上，著重對申報人的業績和能力進行客觀評價，切實提高評審質量。工程技術高級工程師（教授級）資格評審執行《廣東省高級工程師（教授級）專業技術資格評審面試答辯工作的指導意見（試行）》，其他專業的評委會認為對評審對象的水平鑒定需由評委專家以答辯方式測試的，由評委會日常工作部門通知答辨者到會答辯；不按時到會答辯者，不提交評審。
（三）做好評審會議記錄。記錄內容應包括開會時間、出席會議人員名單、會議議程、評審對象、委員發言要點、投票結果等。
（四）告知評審結果。按原省人事廳《關于做好向申報人通知評審結果工作的通知》（粵人發〔2005〕263號）的要求，及時向申報人告知評審結果。
（五）做好評后公示。按照《廣東省高、中級專業技術資格評審委員會評審通過人員公示管理辦法》（粵人發〔2002〕236號）的要求及格式，及時將評審通過人員名單、通過資格名稱反饋至申報人所在單位進行張榜和網上公示，評后公示時間不少于7個工作日。公示結束后，由單位紀檢（監察）或人事部門在《評委會評審通過人員公示情況表》（見附件）上如實加具意見并加蓋公章，報送評委會日常工作部門。
（六）報送評審結果。在經公示無異議后15天內，省高評委會以日常工作部門名義向我廳報送申請核發高級專業技術資格證書的相關材料。以便我廳審批和公布。各地人社部門按管理權限做好相關資格的審批和公布工作。
六、紀律要求
職稱工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，各地、各單位要高度重視，結合我省實際，進一步完善和嚴格落實各項紀律措施，確保今年職稱評審工作圓滿完成。
（一）嚴格保密管理。一是省高評委會、省直中評委會評委抽取地點一般應安排在我廳，廣州、深圳高評委會評委隨機抽取地點原則上安排在本市人力資源社會保障局。各評委會名單一經抽取立即密封，指定專人保管。二是各評委會日常工作部門在專業組評審前5天（盡量縮短），由評委會日常工作部門辦公室主任或由其指定專人，按評委抽取的先后次序通知評委，不能參加的要注明原因，不得擅自增加或更換評委。高評委人員組成名單在評審前須密封由專人報送我廳。三是要求評委會委員、專業組成員和相關工作人員對評委名單及評審會議發言要點、投票結果等履行保密責任，如有泄露，一經查實，將嚴肅處理。
（二）完善監督機制。各評委會日常工作部門要建立與紀檢、監察部門的聯合工作機制，與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，實施評委審閱材料主副審制度，同時要建立全程監督機制。對評審過程中發現或群眾舉報的違規違紀行為要及時認真進行核查，堅決杜絕評委和相關工作人員違紀違法問題的發生。
（三）加大督查力度。各級人社部門要加強對所屬評委會日常工作部門的檢查和指導，督導所屬評委會日常工作部門加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規范評審工作程序，強化監督和制約機制。
（四）強化責任追究。對職稱申報、推薦、評審等環節要嚴格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的管理責任制，哪個環節、哪個方面出現問題，依法依規追究有關人員的責任。各評委會不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍，降低評審標準和申報條件，違反申報評審程序（含委托評審未經相應人社部門同意的情形）。不符合政策規定的申報材料，不予受理評審，對違規受理并通過的評審結果，一律不予核準,并視情形給予通報批評。
七、其他要求
非公單位專業技術人員是我省人才隊伍的重要組成部分，為大力實施人才強省戰略，促進非公專業技術人才隊伍建設，各地、各單位要加強對非公單位的職稱政策宣傳，讓非公單位專業技術人員更為全面地了解現行的職稱政策，同時積極做好服務，進一步暢通職稱申報渠道，更好地支持非公專業技術人員申報職稱。
廣東省人力資源和社會保障廳
2014年7月8日
易賢網溫馨提示：
《評委會評審通過人員公示情況表.doc》來源于廣東省人力資源和社會保障廳網，最近更新2014年7月8日。
易賢網下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看專業技術資格|職稱評審資料
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
