為進一步加強孟津縣水利系統人才隊伍建設，緩解人員緊缺狀況，確保工作有序開展，經縣政府研究，決定面向社會公開招聘勞務派遣人員10名。具體實施方案如下：
一、指導思想和原則
1、堅持德才兼備以德為先原則；
2、堅持公開、公正、擇優原則；
3、堅持人崗相適應原則;
4、堅持依法辦事原則。
二、招聘范圍和方式
本次招聘面向社會采取考試與面試相結合的方式進行。
三、招聘資格條件
（一）報考人員應具備的資格條件
1、遵守憲法和法律、法規，具有良好的品行；
2、普通全日制本科及以上學歷,年齡在30歲以下；
3、身體健康，符合崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一者不得報考
1、正在服刑、勞動教養的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀正在調查處理的；
4、其他不符合聘用資格條件的。
四、報名與資格審查
（一）報名時間
2014年7月14日-17日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：30。
（二）報名地點
孟津縣人力資源和社會保障局后一樓派遣公司
（三）提交材料（原件及復印件）
1、有效身份證、戶口本；2、畢業證、學位證、應屆畢業生持學校證明；3、其他證明材料；4、近期一寸免冠同底版彩色照片2張。
（四）報名方法
本次報名采取現場報名的方式進行。報考人員攜帶報名提交材料到報名地點報名。報名時填寫《孟津縣水利系統招聘勞務派遣人員報名表》（見附件，相關證件復印件附報名表后）。報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于1:2 ，達不到1:2，只進行面試，以面試成績為準。
（五）資格審查
資格審查由招聘工作領導小組負責實施，貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
（六）加分條件。報考考生是水利專業的可享受筆試成績加5分的政策：
五、考試
考試一般分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
2、筆試時間、地點以準考證填寫為準。
3、筆試科目為公共基礎知識。
（二）面試
1、根據報考人員的筆試成績，按招聘計劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。
2、面試由孟津縣人力資源和社會保障局及孟津縣水利系統招聘勞務派遣人員工作領導小組具體負責實施。
3、面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實際問題能力、語言表達能力、工作執行能力和舉止儀表等。
4、面試具體時間、地點另行通知。
（三）總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按四舍五入方法保留小數點后兩位小數。
六、體檢與考察
根據考試總成績，按照招聘崗位人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內末位總成績并列時，依次按照面試成績、學歷層次進入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄，按總成績依次遞補。
七、公示、聘用和待遇
（一）按照考試結果擇優確定擬聘人員，并公示5天，公示后無異議的按規定辦理相關手續。
（二）勞務派遣人員實行試用期管理制度，試用期三個月，試用期滿，由孟津縣水利局組織考核，考核合格者留用，簽訂勞動合同。合同期滿后，根據工作需要，經主管單位與聘用者雙方協商一致，并經組織同意，可繼續使用，不需繼續使用或協商不一致的按有關規定執行。
（三）招聘勞務派遣人員待遇：勞務派遣人員試用期內本科學歷每月1689元。試用期三個月，期滿后，按照《勞務派遣人員勞動報酬及相關待遇暫行規定》執行，本科學歷每月2085元（含社會保險費個人部分）。
孟津縣水利系統招聘勞務派遣人員工作領導小組
二〇一四年七月八日
附件：孟津縣水利系統招聘報名表
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《孟津縣水利系統招聘報名表》來源于鄭州市人才交流服務中心網，最近更新2014年7月8日。
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