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一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：

誠實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

能夠根據(jù)工作需要出差。

二、報(bào)名方式：

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細(xì)信息

【需求中心】

需求管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)需求管理制度、規(guī)范和流程的制定、解釋、執(zhí)行指導(dǎo)和修訂工作；負(fù)責(zé)需求計(jì)劃編制、執(zhí)行跟蹤，進(jìn)行需求的量化管理、變更管理、版本管理；組織需求評審工作；組織需求規(guī)劃和課題研究，跟蹤政策、市場變化，開展同業(yè)、合作方、廠商等交流；收集、整理和分析各類信息系統(tǒng)、業(yè)務(wù)產(chǎn)品的應(yīng)用情況及用戶使用情況，進(jìn)行需求規(guī)劃落實(shí)情況、實(shí)用情況的評估分析；對分行信息科技部的需求收集、整合和分析工作進(jìn)行管理指導(dǎo)；負(fù)責(zé)需求中心內(nèi)部管理等工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理、IT等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、人際溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力；具有良好的文字組織能力；能基于主流語言、中間件、操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫進(jìn)行簡單開發(fā)者優(yōu)先考慮；具有一定的規(guī)劃、分析和評估能力；能熟練使用需求管理、項(xiàng)目后評估方法或工具者優(yōu)先考慮。

產(chǎn)品管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行全生命周期、全系統(tǒng)的管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品所涉及的所有系統(tǒng)功能的設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)向需求編制及測試交付崗提供需求中各產(chǎn)品模塊需求設(shè)計(jì)方面的指導(dǎo)；對需求編制及測試交付崗提交的業(yè)務(wù)可行性報(bào)告和需求書進(jìn)行審核；牽頭對跨產(chǎn)品、跨部門的重大需求功能進(jìn)行設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品庫維護(hù)、產(chǎn)品培訓(xùn)和推廣、產(chǎn)品維護(hù)支持等工作。

應(yīng)聘條件：45周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理、IT等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行等金融行業(yè)業(yè)務(wù)或系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉一個或多個業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備組織開展該業(yè)務(wù)產(chǎn)品的需求收集、整理、補(bǔ)充、分析、整合、編制的能力，具備指導(dǎo)業(yè)務(wù)測試、產(chǎn)品推廣、手冊編寫、人員培訓(xùn)的能力，了解該業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場情況、政策變化、同業(yè)情況，對應(yīng)用和系統(tǒng)規(guī)劃有一定程度的了解掌握；具有良好的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通能力。

需求編制及交付崗

崗位職責(zé)：進(jìn)行市場調(diào)研、政策研究、需求收集整理、需求可行性分析，協(xié)助形成業(yè)務(wù)需求框架；根據(jù)業(yè)務(wù)需求框架補(bǔ)充、完善、整合需求內(nèi)容，編制需求，組織發(fā)起需求評審，組織發(fā)起需求立項(xiàng)工作；進(jìn)行需求解釋，組織技術(shù)開發(fā)、技術(shù)架構(gòu)部門形成需求規(guī)格說明書；派駐至業(yè)務(wù)部門，開展需求收集整理，協(xié)助需求編寫，落實(shí)需求計(jì)劃，并反饋工作進(jìn)展；編制業(yè)務(wù)需求測試計(jì)劃，組織需求測試案例編寫，組織需求測試、過程記錄、缺陷跟蹤和測試報(bào)告編寫，配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行產(chǎn)品驗(yàn)收；組織編制產(chǎn)品說明和用戶操作手冊，協(xié)助制定業(yè)務(wù)管理制度；協(xié)助分行需求指導(dǎo)工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理、IT等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行等金融行業(yè)業(yè)務(wù)或系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行業(yè)務(wù)及合作領(lǐng)域知識，了解用戶需求；具備一定的需求收集、整理、分析能力，熟悉需求挖據(jù)工具和方法；有較好的寫作能力；熟悉業(yè)務(wù)測試工具和方法，能熟練使用產(chǎn)品庫，缺陷跟蹤管理等工具。

【開發(fā)中心】

項(xiàng)目經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：組織項(xiàng)目的開發(fā)、測試與投產(chǎn)，跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，對項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的問題予以跟進(jìn)和解決；參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析與編寫；組織項(xiàng)目的技術(shù)方案的討論、制定和審核，力求使技術(shù)方案保持合理性和完整性；根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織系統(tǒng)開發(fā)工作；組織實(shí)施系統(tǒng)上線投產(chǎn)工作；通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)進(jìn)度與質(zhì)量；組織或參與產(chǎn)品推廣培訓(xùn)和市場營銷等工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上大中型企業(yè)IT項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上金融類項(xiàng)目研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬上述要求；精通Unix下C或JAVA中一種語言開發(fā)；熟悉oracle、DB2或informix至少一種主流數(shù)據(jù)庫的使用和開發(fā)；有較好的業(yè)務(wù)需求分析和技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力；有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)道德；有PMO管理經(jīng)驗(yàn)和持PMP等項(xiàng)目管理相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。

項(xiàng)目開發(fā)崗

崗位職責(zé)：參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析與編寫；參與項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)；實(shí)施系統(tǒng)編碼、系統(tǒng)自測、操作手冊、維護(hù)手冊編寫等工作；通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保開發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量；配合測試單位落實(shí)相關(guān)測試工作；參與產(chǎn)品推廣培訓(xùn)和市場營銷等工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上項(xiàng)目研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，金融類項(xiàng)目研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；精通Unix下C或JAVA中一種語言開發(fā)；熟悉WEBLOGIC、WEBSPHERE、TOMCAT等主流中間件的使用和編程；熟悉oracle、DB2或informix至少一種主流數(shù)據(jù)庫的使用和開發(fā)；有較好的業(yè)務(wù)需求分析和技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力。

【綜合管理處】

預(yù)算商務(wù)崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)落實(shí)部門預(yù)算管理要求，組織概算，組織預(yù)算，預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控，預(yù)算報(bào)告，預(yù)算變更；負(fù)責(zé)起草采購管理、合同管理等商務(wù)管理制度、流程和優(yōu)化機(jī)制；負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目預(yù)算管理工作；負(fù)責(zé)受理采購請求，組織確定采購模式，組織招標(biāo)、商務(wù)談判、合同起草與審批流程管理等工作；負(fù)責(zé)跟蹤和評估合同執(zhí)行狀態(tài)，組織合同變更、續(xù)簽、關(guān)閉工作，落實(shí)合同文檔管理工作；負(fù)責(zé)落實(shí)合同履約管理、付款管理，實(shí)施付款流程，付款安排；負(fù)責(zé)根據(jù)案件專項(xiàng)治理的要求，落實(shí)商務(wù)活動中的操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)控制，接受內(nèi)控和審計(jì)檢查；負(fù)責(zé)落實(shí)制訂合作廠商管理要求，實(shí)施包括戰(zhàn)略伙伴的關(guān)系管理，合作準(zhǔn)入管理，合作關(guān)系考核管理，合作退出機(jī)制，合格供應(yīng)商管理。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上企業(yè)IT采購、預(yù)算及檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用OFFICE軟件（EXCEL尤佳）；具有良好的文字表達(dá)能力和語言溝通能力；銀行采購部門從業(yè)人員優(yōu)先考慮。

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