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為充分發(fā)揮非公有制單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，鼓勵(lì)各類(lèi)人才到非公有制單位工作，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。根據(jù)《湖北省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于非公有制單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審的暫行辦法》（鄂職改辦[2011]10號(hào)）文件精神，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，切實(shí)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量，建立多層次、社會(huì)化的評(píng)價(jià)服務(wù)體系，進(jìn)一步做好非公有制單位人才評(píng)價(jià)工作，為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才智力支持。

二、非公有制單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是我市人才隊(duì)伍的重要組成部分，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試等方面與公有制單位人員政策上一致。

凡在我市工作1年以上并簽訂勞動(dòng)合同的非公有制單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不受戶(hù)口所在地限制，均可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和報(bào)名參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格考試（國(guó)家有明確規(guī)定的除外）。其在省外合法取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格由我市確認(rèn)后，連續(xù)計(jì)算任職時(shí)間。

三、畢業(yè)后一直在非公有制單位工作、尚未認(rèn)定初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，符合中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)條件的，可按規(guī)定程序直接申報(bào)。

四、非公有制單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審時(shí)，其技術(shù)引進(jìn)、發(fā)明專(zhuān)利、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、項(xiàng)目建設(shè)報(bào)告等都可作為申報(bào)依據(jù)，各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)在考察其專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)水平時(shí)，重點(diǎn)考察其工作實(shí)績(jī)和社會(huì)貢獻(xiàn)，進(jìn)行分類(lèi)評(píng)審。

地處鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的非公有制單位，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加職稱(chēng)評(píng)審，可免試職稱(chēng)外語(yǔ)。

五、積極支持我市支柱產(chǎn)業(yè)、特色行業(yè)的發(fā)展，對(duì)我市支柱產(chǎn)業(yè)中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員較集中的非公企業(yè)，以及民間傳統(tǒng)工藝產(chǎn)業(yè)和新興的創(chuàng)意、動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)中，作出突出貢獻(xiàn)和具備較高專(zhuān)業(yè)水平、技能的專(zhuān)門(mén)人才，組織專(zhuān)場(chǎng)評(píng)審會(huì)。

六、對(duì)非公企業(yè)中業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀人才，按照市場(chǎng)認(rèn)可、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的原則，符合副高以上任職條件的，由市職改辦審核其申報(bào)材料后上報(bào)省職改辦參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審。

七、充分尊重用人單位自主權(quán)。取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和職業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，非公有制單位可根據(jù)崗位需要聘任使用、兌現(xiàn)薪酬。

八、非公有制單位的職稱(chēng)評(píng)審，在市職改辦領(lǐng)導(dǎo)下由市人事考試中心組織實(shí)施。具體操作辦法是：由非公有制單位向市人事考試中心提出申請(qǐng)，說(shuō)明單位的性質(zhì)、規(guī)模和經(jīng)營(yíng)范圍，產(chǎn)值利稅，吸納就業(yè)人員、環(huán)保、人才隊(duì)伍構(gòu)造等基本情況，并寫(xiě)出專(zhuān)題報(bào)告。

九、市人事考試中心在年初布置工作時(shí)將非公有制單位的職稱(chēng)評(píng)審工作統(tǒng)一布置安排，需要參評(píng)的非公有制企業(yè)根據(jù)工作安排，到市人事考試中心進(jìn)行申報(bào)，市人事考試中心根據(jù)申報(bào)情況向市職改辦提出評(píng)審方案，經(jīng)審核同意后再進(jìn)行具體的評(píng)務(wù)工作（包括職稱(chēng)申報(bào)材料的受理、審核和評(píng)委會(huì)組織），評(píng)審結(jié)束公示環(huán)節(jié)完成后由市職改辦印發(fā)任職文件。

十、非公有制單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審的申報(bào)材料，按市職改辦年度布置的職稱(chēng)評(píng)審工作要求進(jìn)行準(zhǔn)備，對(duì)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)項(xiàng)目的要求按（鄂職改辦[2005]82號(hào)文件）應(yīng)知應(yīng)會(huì)的規(guī)定進(jìn)行。

十一、各級(jí)人社（職改）部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視非公有制單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作，加強(qiáng)政策宣傳，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，暢通工作渠道，規(guī)范管理，搞好服務(wù)，充分發(fā)揮職稱(chēng)的評(píng)價(jià)、導(dǎo)向和激勵(lì)作用，為非公有制單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供多渠道、多方位的便捷服務(wù)。

荊門(mén)市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年7月10日

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