為滿足我縣教育系統用人需要，經縣政府批準，擬面向社會公開招聘中小學教師100名，為保證公開招聘工作的順利實施，根據《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件規定，特制定本實施方案。
一、組織領導
成立由副縣長魏彥茹同志任組長，人社、教育、財政、編辦、紀檢監察等部門主要負責同志為成員的蠡縣中小學教師招聘工作領導小組，負責本次教師招聘工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在人社局，辦公室主任由張會強同志兼任，成員分別從人社局、編辦、財政局、教育局、監察局抽調。
二、招聘方式和原則
1、本次公開招聘的方式為統一招聘，采取筆試和面試（說課）相結合的方法，招聘工作由縣人社局組織實施；
2、面向社會公開招聘。
3、堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《蠡縣2014年公開招聘中小學教師崗位信息表》，同時符合下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍； ’
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、學位、專業或技能條件；其中年齡在18周歲(1996年7月15日前出生)至35周歲(1979年7月15日后出生)，連續在蠡縣中小學從教10年以上的，年齡可延長至45周歲，年齡及其他時間的計算截止日期均為2014年7月15日；
5、符合《蠡縣2014年公開招聘中小學教師崗位信息表》中學歷及所學專業要求（普通全日制本科畢業生報考初中、小學崗位可不受所學專業限制）
6、具有相應及上行教師資格（普通全日制本科非師范類畢業生可先參加考試，非個人原因試用期內必須通過教師資格認證）
7、適應崗位要求的身體條件；
8、具備崗位所需要的其他條件。
有下列情況之一的，不得應聘：
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受調查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員。現在職人員應聘，需所在單位出具同意應聘證明。
三、招聘公告的發布
招聘公告于2014年7月14日起，在保定日報、保定人才網、蠡縣人民政府網、蠡縣電視臺、縣政府、人社局、教育局公開欄發布。
四、報名辦法
(一)采取現場報名方法，每人限報一個崗位。其中某一
崗位報名應聘人員不足3人不予開考，取消該招聘崗位。
(二)報名時間及地點：
報名時間：2014年7月21日——2014年7月25日9：00-17：00。
報名地點：蠡縣人力資源和社會保障服務中心。
(三)報名與資格審查：
2014年7月21日 ——2014年7月25日，應聘人員持本人畢業證、報到證、教師資格證、身份證等原件及復印件各一份（復印件請用A4紙）報名，并填寫《蠡縣2014年事業單位公開招聘工作人員資格審查表》，由招聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，確定符合報名條件人員，填寫《蠡縣教育局招聘中小學教師報名表》，依據冀價行費函[2006]10號文件執行收取報名費每人100元。
五、考試內容、時間、地點
(一)筆試：
1、筆試內容：教育學、教育心理學和專業基礎知識，兩科合并為一張試卷，滿分100分。
2、領取《準考證應聘人員通過報名后，于2014年7月27日——7月28日9：00——17：00在，憑本人身份證領取《準考證
3、筆試時間：20l4年7月29日9：00——11:00。
4、筆試地點：蠡縣第二中學。
應聘人員按《準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和《身份證證件不全的考生不得參加考試。考試開始信號發出30分鐘后，遲到考生不得再進入考場參加考試。
5、考試結束后5個工作日后在蠡縣人民政府網、蠡縣政府、人社局、教育局公開欄發布查詢筆試成績、進入面試人員名單，并接受社會監督。公示期2014年8月4日——2014年8月6日
(二)面試：
l、按招聘崗位數l：2的比例，依據筆試成績從高到低的順序分崗位確定進入面試人員，比例內末位筆試成績并列的人員全部進入面試。
2、面試時間及方法：2014年8月9日；報考中小學教師崗位人員面試方法為說課，每人10分鐘；報考講解員崗位人員面試方法為演講加答辯的方式，每人10分鐘。
3、面試滿分100分，采取體操式打分方法
4、面試地點：蠡縣第二中學。
(三)筆試成績占考試總成績的60％，面試成績占考試總
成績的40％，個人總成績的計算方法為：
個人總成績=(教育學、教育心理學+專業基礎知識得分)
60％+(面試)得分40％。
六、體檢、考核
1、體檢時間2014年8月17日。
2、根據個人總成績，從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢和考核程序。個人總成績并列時，優先進入體檢、考核的順序為：筆試成績高的、普通院校畢業生學歷層次高的、符合報考崗位規定學歷畢業時間早的。
3、體檢由縣教育局會同招聘單位組織實施，體檢項目和標準參照河北省教師資格認定體檢標準執行。
初次體檢不合格人員允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補。
4、考核工作在縣人力資源和社會保障局的統一協調下，由縣教育局會同用人單位組織實施。主要考核通過考試及體檢人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并作出合格與否的決定。考核時，擬聘人員須提供本人檔案、符合報考崗位條件的相關證件材料原件。
七、公示、聘用
1、依據各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點和蠡縣人民政府網、蠡縣政府、人社局、教育局公開欄發布公示7個工作日。
2、公示期間有人舉報并經查實影響聘用的取消其聘用資格。由此空出的崗位，不再遞補。
3、考試考核通過人員，填寫《蠡縣事業單位公開招聘工作人員審批表》各一式四份，報縣人力資源和社會保障局審批。縣人力資源和社會保障局將考試考核通過人員《蠡縣事業單位公開招聘工作人員名冊》和《蠡縣事業單位公開招聘工作人員審批表》各一份報市人力資源和社會保障局事業單位公開招聘主管部門備案。
持《蠡縣事業單位公開招聘工作人員審批表》和縣人力資源和社會保障部門的聘用通知確定人事聘用關系（具體崗位的確定方法，由縣教育局另行制定方案），簽訂聘用合同，并辦理增人計劃、就業、流動、工資、社會保險、入編、增資等相關手續。
4、對公示無異議人員，招聘單位原則上應在公示期滿后的30日內辦結審批及相關手續，并適時通知應聘者報到上崗或組織崗前培訓；應聘者自接到報到通知的30日內報到，無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄，由此而出現的崗位空缺不予遞補。
5、事業單位公開招聘工作人員按規定實行試用期制度，
試用期六個月，試用期包括在聘用期內。試用期滿合格者正式聘用，聘用人員5年內不允許變更工作崗位，試用期考核不合格或不服從崗位安排者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關規定執行。
八、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
九、監督
招聘工作由縣紀委、監察局全程監督，凡在報名、考試、面試期間弄虛作假、騙取報名資格，考試作弊者，一經查實，取消錄取資格，并追究相關人員責任。（舉報電話0312—6211911）
十、最終解釋權歸蠡縣中小學教師招聘領導小組
招聘咨詢電話：0312—6217010 6212154
二〇一四年七月八日
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