【培養目標】為適應社會對人力資源管理專業人才的需要，本專業按照“優品格、厚基礎、高素質”的目標要求，旨在培養具有扎實理論基礎、現代人力資源管理理念和良好職業操作技能，面向黨政機關、企事業單位、社會團體、大專院校、科研機構從事人力資源管理、政策研究或專業事務的外向型、復合型、應用型專門人才。
【專業主干課程】管理學、經濟學、心理學、戰略管理、市場營銷、財務管理、組織行為學、會計學、統計學、經濟法、人力資源管理概論、薪酬管理、績效管理、人力資源素質測評、員工招聘與配置、人力資源培訓與開發、職業生涯管理、勞動關系管理。
【就業領域】本專業畢業生可就職于政府機關、事業單位、外資企業、國有企業、民營企業、咨詢機構從事人力資源管理或行政管理工作，具體可在各單位從事人員需求計劃制定、招聘、培訓、職業規劃、薪酬、考核、績效等工作。可也從事其他相關管理類工作。
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