根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘教育事業單位（財政全額撥款）專業技術人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行招聘。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘59名專業技術人員，具體招聘單位和崗位詳見附件。
三、招聘范圍和對象
具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件者，均屬于招聘范圍。
下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；縣內機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位工作人員；2014年墊江縣公招和“雙特”招聘教師擬聘人員、縣外擬調入人員；現役軍人；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
（一）政治素質好，遵紀守法，作風正派。
（二）熱愛教育事業，具有愛崗敬業、無私奉獻的良好思想。
（三）自愿在所聘學校工作5周年以上。
（四）年齡：30周歲及以下（即1983年7月25日及以后出生）。
（五）學歷及專業：符合《墊江縣2014年三季度教育事業單位公開招聘專業技術人員崗位一覽表》（附件）相應崗位的學歷及專業要求。
（六）取得教師資格證書（報考職教崗位者可在試用期滿前取得相應教師資格證）。
（七）有工作單位的需持所在單位同意報考證明。
（八）體檢合格。
五、報名及資格審查
（一）網上報名
登錄地址：http://cqdjwpzl.x9.fjjsp01.com/all/pstart!index.action填寫報名信息并打印報名資格審查表。考生須如實填寫報名信息，若提供虛假或錯誤信息，責任自負。
報考者只能根據本人所學專業，對口選擇一個崗位報名。
網上報名時間：2014年7月25日9：00至7月27日24：00。
聯系電話：（023）7466934874513781
（二）現場確認
1.確認時間：2014年7月29日上午9：00—12：00，下午2：00—5：30。
2.確認地點：墊江縣教委五樓會議室。
3.確認所需材料
（1）網上打印《2014年墊江縣教育系統公開招聘教師報名資格審查表》1份。
（2）《居民身份證》原件及復印件1份（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件1份）。
（3）畢業證、學位證、相應教師資格證（報考職教崗位無教師資格證者除外）原件及復印件1份，有工作單位的還應提供所在單位同意報考證明。
（4）委托現場確認者，被委托人須提交身份證原件復印件和委托人的委托書等確認所需相關材料。
縣人力社保局、縣教委對報名者進行資格初審，初審合格者予以確認報名。報名按相關規定繳納考試費，每人每科50元。
（三）打印準考證
準考證打印時間：2014年7月31日上午8:00—8月1日下午18：00在報名網上打印準考證。
六、考試考核
各崗位擬招聘人數與確認實際報名人數比應達到1︰3（其中：地理、音樂、農村村小學、職教專業課崗位應達到1：2），達不到規定比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入計算）。其中緊缺崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行，內容為《綜合基礎知識》及學科基礎知識（即所報考學科普通高中段學科基礎知識），報考職教專業課學科知識為普通高中段語文學科基礎知識。
筆試分值為100分，筆試成績保留一位小數，答卷時間為120分鐘。
筆試時間：2014年8月2日(星期六)。
筆試地點：見準考證。
（二）面試
面試人員按各崗位招聘人數1：2的比例（招聘崗位名額為1名按1︰3的比例，不足3人除外），根據筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現成績相同時，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。
音樂、體育、職教專業課學科面試為說課和技能考察，分值為100分，說課占40%、技能考察占60%。其余學科面試以說課方式進行，分值為100分。面試成績保留一位小數。說課前備課30分鐘，說課7分鐘。說課內容為我縣現行高中段必修課教材。說課具體內容現場抽簽確定。技能考察內容由評委現場確定。
面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
面試時間地點：另行通知。
不按時參加面試者視為自動放棄。面試缺額不予遞補。
（三）總成績
考試考核總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%
考試考核總結成績采用100分制，精確到兩位小數。
七、體檢及簽訂意向協議
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按筆試成績、面試成績、學歷高者優先）。體檢由縣人力社保局組織實施。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發〔2007〕25號）、人力資源和社會保障部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）要求執行。
體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間另行通知。屆時未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。
（二）簽訂意向協議
對體檢合格者，按考生考試考核總成績由高到低（當總成績相同時，依次按筆試成績、學科專業知識成績、學歷高者優先），依次對應崗位聘用順序（見附件）確定擬聘對象，并簽訂聘用意向協議，明確雙方的權利與義務。2014年應屆畢業生自帶《就業協議書》。
八、資格復審及考察
縣人力社保局會同縣教委對體檢合格人員進行資格條件復審，并對其思想政治情況、道德品質、業務能力、學習工作實績以及是否需要回避等情況進行考察。
資格復審及考察不合格者，不作為聘用對象，已簽訂的意向性協議作廢。
九、缺額調劑
體檢不合格或經確認自動放棄，考察、資格復審不合格或經確認自動放棄出現缺額時，在2014年8月25日，按照學科類別考試考核總成績排列順序（考試考核總成績相同時，依次按筆試成績、面試成績、學歷高者優先）等額一次性缺額遞補，遞補人員體檢和資格復審、考察合格者，按缺額崗位順序確定聘用單位。
十、公示
本次招聘考試考核等有關事宜，將在墊江縣人力資源和社會保障網發布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、墊江縣人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業院校及擬聘單位等。
十一、聘用
公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經縣人力社保局審批同意聘用后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，辦理聘用手續,簽訂《事業單位聘用合同》,確定人事關系,享受事業單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規定實行試用期一年,試用期滿，經考核合格者,予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格、發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，取消聘用資格,解除人事關系。
職教專業課教師試用期滿前必須取得教師資格證，未取得教師資格證者不予轉正定級。
正式聘用人員須在本縣服務5年以上，未滿服務期離開教育系統者，取消其事業單位工作人員身份。
十二、紀律要求
公開招聘事業單位專業技術人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。嚴禁徇私舞弊，若有違反規定和弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究相關責任人的責任。
本簡章由墊江縣人力社保局和墊江縣教委負責解釋。
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