忠縣人力資源和社會保障局/忠縣教育委員會/2014年在全縣教職工中公開遴選直屬事業單位人員簡章
經縣委教育工委、縣教委研究，決定面向全縣教師公開遴選忠縣教委直屬事業單位事業人員?，F將有關事宜公告如下。
一、遴選名額和職位
本次共遴選3人：忠縣學生資助管理中心會計1名，忠縣中小學后勤服務管理中心會計1名，忠縣教育科學研究所學前教育教研員1名。
二、遴選條件
1.熱愛教育事業，師德良好，無違法違紀行為。
2.全縣在編在崗、符合相應報考條件的教師。
3.近三年年度考核等次為稱職（合格）及以上。
4.符合崗位所需的其他條件(見附件1)。
5.學校中層及以上干部報考，須本人申請，經縣委教育工委研究同意后方可報名。
6.自愿在招聘單位服務5周年及以上。
7.有下列情形之一者，不得報名參加公開遴選：正在黨紀、政紀處分期間；重要公務尚未處理完畢，須本人繼續處理的；正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；曾受過通報批評及以上處分的。
三、遴選程序
（一）發布簡章
在忠縣人力資源和社會保障網、忠縣教育內網公布遴選簡章。
（二）報名及資格審查
1.報名時間和地點
報名時間：2014年7月21日8:30—12:00
報名地點：忠縣教育委員會人事科
聯系電話：54866082
2.報名手續及資格審查
報考者持本人身份證、畢業證和報考崗位所要求的全部佐證材料原件及復印件1份、現任教學校簽注同意報考意見的《忠縣教委公開遴選直屬事業單位人員報名表》、本人近期1寸同底免冠照片2張。報考人員須如實填寫各項報考信息和提供相關證件，如因個人填報信息失真而造成的一切后果，概由本人負責。
所有報名佐證材料在報名時提供，逾期不再受理。
3.領取《準考證》
報考人員憑身份證于2014年7月22日下午2:30—6:00到縣教委人事科領取準考證。
（三）筆試
遴選崗位名額與實際報名人數比例須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減遴選崗位名額至規定比例，無法遞減的，取消該遴選崗位。
1.考試時間：2014年7月23日上午9：00
2.考試地點：(見準考證)
3.考試科目：內容為公文寫作，滿分100分。最低合格分數線60分，低于60分的，不得進入下一遴選程序。
（四）面試
根據筆試成績從高分到低分依次以1:2確定面試人選，面試人選比例不足相應遞減該崗位人員的遴選人數，若最后一名出現成績相同時，則并列進入面試。
1.面試時間:(另行通知)
2.面試地點:(另行通知)
3.面試方式：會計崗采取結構化面試方式、學前教育崗采取說課方式進行。滿分100分，最低合格分數線60分，低于60分的，不得進入下一遴選程序。面試成績當場公布，未按時間和地點參加面試者視為自動棄權。
(五)成績計算
由縣教委、縣人社局按面試成績，分崗位等額確定擬遴選人選。在確定擬遴選人選時，若面試成績相同則依次按以下順序確定：筆試成績高者優先、教齡長者優先、已聘專業技術職務高者優先。
四、考察
縣教委對擬遴選人選進行綜合考察。重點考察德、能、勤、績、廉等情況，考察不合格者取消遴選資格，缺額遞補。
縣教委對擬遴選對象在忠縣人力資源和社會保障網、忠縣教育內網進行公示，公示時間為5個工作日。
五、試用和調動
1、公示期滿，對無問題或者反映問題不影響遴選的，按規定程序發文試用。對存在影響遴選并查有實據的，取消遴選資格;對反映有問題，但一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定。
2、試用時間三個月。試用期滿，試用合格者按規定程序辦理調動手續，試用不合格者退回原單位工作。
六、紀律與監督
（一）遴選工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，全面接受社會的監督。
（二）嚴肅遴選工作紀律。對有下列情形之一的，給予嚴肅處理。
1、報考人員偽造、涂改證件、證明材料或者以其他不正當手段獲取報考資格的；
2、報考人員在遴選、考核過程中有舞弊行為的；
3、報考人員所在單位負責人不據實介紹表現情況或者偽造有關檔案材料的；
4、工作人員在遴選、考核工作中違反相關規定，影響遴選、考核公平、公正，造成嚴重社會影響的。
對違反公開遴選紀律的報考人員，取消遴選資格，宣布遴選成績無效；對已下文的，一經查實，退回原單位。
對在報名、遴選和考核工作中徇私舞弊、弄虛作假等違反遴選工作紀律的工作人員及原任教學校相關人員，視情節輕重按有關規定處理。
忠縣教育委員會
2014年7月15日
易賢網溫馨提示：
《附件：2.忠縣教委公開遴選直屬事業單位人員報名表.doc》來源于忠縣人民政府網，最近更新2014年7月16日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看重慶市事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
